QĐND - Những năm trước đây, khi cấp trên kiểm tra nhận thức chính trị, một số cán bộ, chiến sĩ ở đơn vị cơ sở bị "hổng" kiến thức thường trực. Để khắc phục tình trạng trên, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn 201 (Binh chủng Tăng-Thiết giáp) đã triển khai mô hình “mỗi tuần 5 điều biết”. Mặc dù đơn vị mới triển khai từ tháng 10-2013, nhưng mô hình này đã mang lại hiệu quả thiết thực không chỉ ở đơn vị mà còn có sức lan tỏa trong toàn binh chủng.

Trung tá Nguyễn Công Quyết, Chính trị viên Tiểu đoàn 3 cho biết: “Sau khi có hướng dẫn của cơ quan chính trị lữ đoàn, chúng tôi bắt đầu thực hiện mô hình này từ tháng 1-2014. Theo đó, từng tuần, cán bộ chính trị tiểu đoàn chuẩn bị nội dung câu hỏi, đáp án và báo cáo cơ quan chính trị cùng với lịch công tác tuần. Việc xác định “mỗi tuần 5 điều biết” phải bảo đảm yêu cầu: Ngắn gọn, dễ nhớ, dễ hiểu, dễ thuộc và trong một mặt khổ giấy A4. Sau khi được cơ quan chính trị lữ đoàn phê duyệt, chúng tôi tiến hành photo và treo ở những vị trí sinh hoạt tập trung, dễ quan sát như: Phòng Hồ Chí Minh, phòng ở, nhà ăn…”.

Được biết, cuối năm 2013, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn chỉ đạo cơ quan chính trị tiến hành rút kinh nghiệm, kịp thời phát hiện nhiều nội dung chưa sát thực tế nên đã giao cho các cơ quan, đơn vị trực tiếp chuẩn bị nội dung “mỗi tuần 5 điều biết”. Với phương châm "học ở mọi lúc, mọi nơi", đối với cá nhân, chủ động ôn luyện các nội dung câu hỏi, đáp án để trong túi khi đi huấn luyện, giờ nghỉ, ngày nghỉ… đều có thể học được, cũng như tiện lợi trao đổi với đồng đội. Cùng với đó, Ban chỉ huy Lữ đoàn và cơ quan chính trị tổ chức kiểm tra bất kỳ cán bộ, chiến sĩ và tính điểm thi đua của cơ quan, đơn vị. Hằng ngày, cơ quan chính trị tổng hợp, thông báo kết quả kiểm tra đối với các cơ quan, đơn vị trên truyền thanh nội bộ; nhận xét cụ thể về ưu, khuyết điểm của tập thể, cá nhân trong thực hiện nội dung “mỗi tuần 5 điều biết”.

Chiến sĩ Đại đội 10, Tiểu đoàn 3, Lữ đoàn 201 học tập “mỗi tuần 5 điều biết”.

Đại úy Vương Văn Dinh, Phó tiểu đoàn trưởng Quân sự Tiểu đoàn 1 chia sẻ: “Đúng là từ khi triển khai mô hình “mỗi tuần 5 điều biết” không chỉ bồi dưỡng, nâng cao nhận thức, hiểu biết kiến thức cho chiến sĩ, mà còn giúp cho đội ngũ cán bộ phát triển tư duy, đào sâu suy nghĩ, tự tìm hiểu để nâng cao kiến thức toàn diện trên mọi lĩnh vực. Để nội dung không đơn điệu, nhàm chán, đội ngũ cán bộ thường xuyên cập nhật, bổ sung kiến thức, vì thế tri thức thường trực của chúng tôi ngày càng mở rộng và không bị động với các câu hỏi của đồng đội…”.

Khi chúng tôi hỏi về phương châm “4 tránh”, “3 không”, “6K” của Đảng và Nhà nước ta xung quanh vấn đề Biển Đông, Binh nhất Đào Công Phát, chiến sĩ Đại đội 10, Tiểu đoàn 3 không chỉ trả lời đúng đủ nội dung, mà còn nhấn mạnh làm rõ những từ trong ngoặc đơn.

Đại tá Nguyễn Thanh Tuấn, Chính ủy Lữ đoàn 201 khẳng định: “Khi chưa thực hiện “mỗi tuần 5 điều biết”, chúng tôi phát hiện có nhiều chiến sĩ, thậm chí không ít cán bộ bị “hổng”, thiếu hụt về kiến thức thường trực. Thế nhưng, từ khi triển khai mô hình, đại đa số cán bộ, chiến sĩ đã nêu cao ý thức tự giác, tự nguyện, gương mẫu học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức toàn diện. Đợt kiểm tra nhận thức chính trị cuối năm 2013, đơn vị được Cục Tuyên huấn, Tổng cục Chính trị đánh giá mô hình "mỗi tuần 5 điều biết" có tính khả thi cao. Mô hình này, đã mang lại hiệu quả thiết thực không chỉ ở đơn vị mà còn có sức lan tỏa trong toàn binh chủng...".

Bài và ảnh: NGUYỄN KIÊN THÁI