Đại úy Nguyễn Văn Vẻ, người vừa được bổ nhiệm chức vụ Phó tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 1 chia sẻ, trong quá trình công tác, cùng với sự nỗ lực của bản thân, thì sự quan tâm động viên, tạo điều kiện thuận lợi cho sĩ quan trẻ của lãnh đạo, chỉ huy đơn vị là yếu tố quan trọng giúp anh đạt được những thành tích nhất định. Cấp ủy, chỉ huy các cấp trong nhà trường có nhận thức sâu sắc về vị trí, vai trò của công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ, điển hình thanh niên tiên tiến trong giai đoạn hiện nay; đánh giá đúng phẩm chất, năng lực, trình độ của từng đồng chí, trên cơ sở đó mạnh dạn giao nhiệm vụ để thử thách, phát huy năng lực, tạo môi trường để cán bộ, sĩ quan trẻ được rèn luyện, phấn đấu. Điều khiến Nguyễn Văn Vẻ và nhiều sĩ quan trẻ tâm đắc, đó là mỗi cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị luôn nêu gương về đạo đức, lối sống, tinh thần trách nhiệm để cán bộ, sĩ quan trẻ học tập, noi theo.

Lãnh đạo, chỉ huy nhà trường chúc mừng các điển hình thanh niên tiên tiến được tuyên dương. 

Nhiều sĩ quan trẻ khác, sau từ 1 đến 4 năm công tác tại nhà trường được bổ nhiệm giữ các chức vụ cao hơn. Cụ thể, gần đây 1 đồng chí được bổ nhiệm phó trưởng phòng, một đồng chí được bổ nhiệm chủ nhiệm bộ môn, 2 đồng chí được bổ nhiệm trưởng ban, 3 đồng chí được bổ nhiệm chính trị viên đại đội, 3 đồng chí được bổ nhiệm đại đội trưởng, 8 đồng chí được điều động làm giáo viên, 9 đồng chí được điều động làm trợ lý cơ quan... Những con số đó là minh chứng sinh động cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ trẻ và nhân rộng điển hình thanh niên tiên tiến của Trường Trung cấp Kỹ thuật Công binh.

Trao đổi với chúng tôi về vấn đề này, Đại tá Trần Khắc Mênh, Chính ủy nhà trường cho biết: Lãnh đạo, chỉ huy đơn vị thực hiện chặt chẽ quy trình đánh giá, đề bạt, điều động, bổ nhiệm cán bộ; chủ động phát hiện những cán bộ, sĩ quan trẻ và điển hình thanh niên tiên tiến có năng lực, trình độ, đã được rèn luyện, thử thách bổ nhiệm giữ chức vụ cao hơn để tạo nguồn cán bộ; tiến hành luân chuyển cán bộ giữa cơ quan, khoa giáo viên, đơn vị để tuổi trẻ được rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm ở các môi trường khác nhau, đồng thời kiên quyết xử lý các trường hợp thiếu tinh thần trách nhiệm, chất lượng công tác thấp, vi phạm kỷ luật. Cùng với đó, tích cực bồi dưỡng phẩm chất, năng lực, phương pháp, tác phong công tác cho cán bộ, sĩ quan trẻ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; thường xuyên quan tâm chăm lo nơi sinh hoạt, công tác, đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ; thực hiện tốt chính sách quân đội và hậu phương quân đội để cán bộ trẻ yên tâm công tác.

Sự quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi và công tâm, khách quan trong đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ của lãnh đạo, chỉ huy đơn vị là nền móng, điểm tựa vững chắc để cán bộ, sĩ quan trẻ Trường Trung cấp Kỹ thuật Công binh yên tâm công tác, nỗ lực cống hiến, vươn lên khẳng định mình.

Bài và ảnh: AN DUYÊN