QĐND - Một trong những nội dung trọng tâm trong triển khai thực hiện các nhóm giải pháp về xây dựng Đảng sau đợt sinh hoạt kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, được Đảng ủy Trường Quân sự Quân đoàn 1 xác định là khắc phục triệt để tư tưởng trung bình chủ nghĩa trong đội ngũ cán bộ các cấp.

Biểu hiện của “căn bệnh” này được Đảng ủy nhà trường chỉ rõ: Một số cán bộ, đảng viên có biểu hiện dĩ hòa vi quý, làm việc cầm chừng, thậm chí một số đồng chí thờ ơ với công việc của đơn vị; có cơ quan, đơn vị chất lượng hoàn thành nhiệm vụ ở mức thấp. Theo đánh giá của Đảng ủy nhà trường, nguyên nhân cơ bản dẫn đến tình trạng trên là do một số cán bộ, đảng viên ngại khó, thiếu tu dưỡng, rèn luyện; một số cấp ủy, tổ chức đảng công tác bồi dưỡng, quy hoạch, sử dụng cán bộ có thời điểm làm chưa chặt chẽ; việc nhận xét, đánh giá cán bộ chưa cụ thể; công tác luân chuyển cán bộ giữa cơ quan, đơn vị còn bất cập; công tác kiểm tra, giám sát và xử lý cán bộ, đảng viên vi phạm có lúc chưa thường xuyên, chưa kiên quyết.

Để kịp thời khắc phục tình trạng trên, ngay sau khi có kết quả kiểm điểm, tự phê bình và phê bình, với quan điểm không né tránh khuyết điểm, Đảng ủy nhà trường đã triển khai, tổ chức thực hiện chặt chẽ, quyết liệt 5 nội dung và 10 giải pháp khắc phục “điểm nghẽn” trong tư tưởng, nhằm nâng cao chất lượng, kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ. Theo đó, Đảng ủy nhà trường đã tiến hành sửa đổi, bổ sung và ban hành quy chế lãnh đạo các mặt công tác quan trọng, trong đó có công tác cán bộ. Với chủ trương “Công khai, dân chủ, công tâm, đúng nguyên tắc, quy trình” trong thực hiện công tác cán bộ, việc bố trí, sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ được Đảng ủy nhà trường thực hiện đúng quy hoạch đã xác định; tuyệt đối không bổ nhiệm “chen ngang”; vì việc xếp người, không vì người mà xếp việc. Xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý các cấp bảo đảm đúng quy trình, dân chủ, công khai, có kế thừa, phát triển, mỗi chức danh có nhiều nguồn, nhiều độ tuổi, trong đó có ít nhất 1/3 độ tuổi trẻ. Thực hiện quy định bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cấp trên phải qua cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cấp dưới trực tiếp. Năm 2013, nhà trường đã từng bước khắc phục hiệu quả tình trạng nơi thừa, nơi thiếu cán bộ, hoặc vừa thừa, vừa thiếu trong cùng một chức danh cán bộ.

Để bảo đảm khách quan, dân chủ trong nhận xét, đánh giá cán bộ, Đảng ủy nhà trường đã xây dựng và triển khai kế hoạch lấy phiếu tín nhiệm cán bộ các cấp, thực hiện định kỳ 6 tháng/lần. Những cán bộ uy tín thấp, hai năm liền không hoàn thành nhiệm vụ, nhà trường kiên quyết cho thôi giữ chức vụ quản lý, chỉ huy, không chờ hết nhiệm kỳ công tác.     

Theo phân cấp, định kỳ hằng tháng, quý, Đảng ủy, Ban giám hiệu nhà trường và lãnh đạo, chỉ huy các cấp tổ chức đối thoại trực tiếp với đội ngũ cán bộ để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và cùng giải quyết những khó khăn, vướng mắc. Để tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ yên tâm công tác, nhà trường đặc biệt quan tâm đến công tác chính sách cán bộ, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ đi nghiên cứu, học tập, thực tế tại các học viện, nhà trường và đơn vị. Cùng với các giải pháp trên, để kịp thời xử lý các biểu hiện lệch lạc trong tư tưởng, thái độ làm việc cầm chừng, ngăn chặn sự suy thoái về đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, Đảng ủy nhà trường đã triển khai kế hoạch kiểm tra, giám sát đối với 100% các tổ chức đảng và đảng viên theo phương châm “giám sát mở rộng, kiểm tra tập trung”. Thời gian qua, cấp ủy các cấp của nhà trường đã tiến hành kiểm tra, giám sát 187 đảng viên, 17 tổ chức đảng; cảnh cáo và khiển trách 10 đảng viên vi phạm kỷ luật.

Thượng tá Nguyễn Mạnh Cường, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Chính trị Trường Quân sự Quân đoàn 1 cho rằng: Việc Đảng ủy nhà trường nghiêm túc kiểm điểm và kịp thời khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong công tác cán bộ giúp cho chất lượng công tác của đơn vị được nâng lên rõ rệt; tạo sự đồng thuận, đoàn kết trong Đảng ủy, cấp ủy và đội ngũ cán bộ các cấp. “Để tư tưởng cán bộ thông, phấn đấu cống hiến hết mình cho đơn vị, trước hết công tác cán bộ của mỗi cấp ủy phải được tiến hành công khai, dân chủ, công tâm, đúng nguyên tắc, từ đó tạo được niềm tin, giúp đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao" - Thượng tá Nguyễn Mạnh Cường khẳng định.

NGUYÊN THẮNG