Đúng lúc này, nhìn qua chiếc gương, tôi thấy đồng chí chính ủy đơn vị trong bộ đồ giản dị, chân đi dép rọ bộ đội bước vào phòng cắt tóc. Tôi và mấy anh em chiến sĩ nhanh nhảu đứng dậy chào đồng chí chính ủy đơn vị. Tôi ngỏ ý mời chính ủy trung đoàn cắt tóc trước, nhưng thủ trưởng đã gạt đi:
- Cắt tóc có lần, có lượt chứ, mình đến sau phải ngồi đợi là đúng, cậu cứ cắt tóc trước đi...
Lời nói của chính ủy đơn vị vừa ân cần, nhưng cũng dứt khoát như một mệnh lệnh. Khi cắt tóc, mấy anh em chúng tôi còn được nghe cấp trên kể chuyện đời tư, pha chút hài hước, hóm hỉnh; xen vào đó, chính ủy đơn vị còn hỏi thăm đời sống, hậu phương của anh em cán bộ, chiến sĩ và cả về... diễn tiến, kết quả của mùa EURO 2016 đang diễn ra tại Pháp. Cách nói chuyện gần gũi, thân tình của cấp trên khiến mấy chiến sĩ mạnh dạn chia sẻ tâm tư, nguyện vọng. Chính ủy đơn vị ghi nhận, giải thích cặn kẽ những băn khoăn của cấp dưới. Cứ thế, không khí trong phòng cắt tóc khá rôm rả, ấm áp, thân tình…
Tiếp xúc, trò chuyện với đồng chí chính ủy đơn vị tại phòng cắt tóc hôm đó, tôi lĩnh hội thêm những bài học trong cuộc sống và công tác chỉ huy, quản lý bộ đội, nhất là về phong cách, tác phong của người lãnh đạo, chỉ huy đơn vị. Đúng là, chỉ có hòa mình cùng cấp dưới, công bằng, dân chủ và tôn trọng cấp dưới, mới có thể giúp cán bộ nắm chắc tư tưởng, tình cảm, nguyện vọng của bộ đội, từ đó chia sẻ, giúp đỡ và quan trọng hơn là xây dựng tinh thần đoàn kết cán - binh.
Câu chuyện ở phòng cắt tóc hôm đó cũng khiến tôi suy nghĩ, bởi có cán bộ quản lý bộ đội ở đơn vị hiện nay vẫn còn biểu hiện gia trưởng, ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý cũng như chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của cấp dưới và tập thể. Một số ít đồng chí chưa thật sự là tấm gương sáng để bộ đội học tập, noi theo; chưa xứng đáng là “hạt nhân đoàn kết” trong cơ quan, đơn vị.
ĐÀO NGỌC LÂM