Bước ra biển lớn

Là đơn vị chuyên nghiên cứu, thiết kế, cải tiến trang bị kỹ thuật, các loại tàu, xuồng quân sự, những năm qua, Viện Kỹ thuật Hải quân không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển của ngành đóng tàu Việt Nam, góp phần thực hiện chiến lược "vươn

Thiết kế tàu trên máy vi tính ở Viện kỹ thuật Hải quân.

Đào tạo, rèn luyện cán bộ từ thực tiễn cơ sở

Đến Viện Kỹ thuật Hải quân vào ngày cuối tháng 4, người đầu tiên chúng tôi gặp là Thượng tá Lê Nguyên Hằng, Xưởng trưởng xưởng chế thử. Cùng anh Hằng vào xưởng, chúng tôi thấy ở đây chỉ có 11 cán bộ, nhân viên, nhưng số lượng công trình các anh đã và đang thực hiện lại khá "đồ sộ".

Thượng tá Lê Nguyên Hằng phấn khởi "khoe":

- Mấy năm nay, cán bộ, nhân viên của Viện có nhiều đề tài, sáng kiến nên xưởng chế thử luôn phải làm việc với cường độ cao, nhiều hôm phải làm cả buổi tối. Tuy bận rộn nhưng anh em rất say sưa, vì mỗi công trình đều góp phần để bộ đội Hải quân hoàn thành tốt nhiệm vụ. Vừa tuần trước, trong cơn bão số 1, hai con tàu công suất lớn là HQ 951 và HQ 9001 do Viện thiết kế, thẩm định thi công đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tìm kiếm cứu nạn trên vùng biển Trường Sa. Anh em chúng tôi vui lắm.

Tìm hiểu chúng tôi được biết, những năm gần đây, nhất là từ khi Đảng ta ra Nghị quyết về chiến lược biển Việt Nam, nhiệm vụ của bộ đội Hải quân nói chung và của Viện Kỹ thuật Hải quân nói riêng càng nặng nề. Để đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ, lãnh đạo Viện Kỹ thuật Hải quân xác định khâu mấu chốt là phải nâng tầm đội ngũ cán bộ.

Đại tá-Tiến sĩ-Viện trưởng Vũ Đức Hậu cho biết:

Cán bộ, nhân viên của Viện tuy được đào tạo cơ bản, nhưng ngành công nghiệp hàng hải phát triển rất nhanh, yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị đòi hỏi ngày càng cao. Vì thế, để anh em có đủ khả năng làm chủ khoa học công nghệ, nắm chắc những trang thiết bị mà bộ đội Hải quân đang cần, Viện đã mời các chuyên gia đầu ngành cả trong và ngoài nước đến giảng dạy, đồng thời chú trọng đưa cán bộ đi thực tế ở đơn vị cơ sở.

Trao đổi với các cán bộ làm công tác nghiên cứu khoa học ở Viện, chúng tôi càng hiểu rõ sự đúng đắn của việc đào tạo cán bộ qua thực tiễn. Đại tá Bùi Sĩ Tạo, Trưởng phòng Vỏ tàu cho biết, các kỹ sư sau khi đi thực tế đều có những sáng kiến được ứng dụng hiệu quả, như sáng kiến căn chỉnh bệ phóng tên lửa trên tàu 205; sáng kiến giảm 5 lần thời gian nạp đạn; thiết kế phao báo vị trí sự cố... Đặc biệt, Viện đã nghiên cứu thành công nhiều công trình có giá trị cao, tiết kiệm cho ngân sách hàng triệu đô-la vì không phải nhập từ nước ngoài, như: thiết kế các loại tàu cao tốc cho lực lượng Cảnh sát biển, tàu và xuồng cho các đơn vị Hải quân, tàu chở dầu 1.000 tấn; sửa chữa, cải tiến nhiều hạng mục trên tàu chiến... Riêng các kỹ sư trẻ đã có hàng chục công trình, sáng kiến lớn, 2 công trình đạt giải Tuổi trẻ sáng tạo Nguyễn Phan Vinh.

Nhiều giải pháp để phát huy "chất xám"

"Chảy máu chất xám" là mối lo chung của nhiều cơ sở nghiên cứu khoa học. Hiện nay, các nhà khoa học ngành hàng hải, đóng tàu luôn được các doanh nghiệp mời vào làm việc với mức lương cao. Làm thế nào để đội ngũ cán bộ gắn bó với đơn vị và say mê nghiên cứu là vấn đề mà lãnh đạo, chỉ huy Viện Kỹ thuật Hải quân luôn trăn trở.

Đại tá-Chính ủy Nguyễn Văn Cảnh cho biết, giải "bài toán" hóc búa này không thể chỉ bằng động viên, giáo dục "suông", mà phải bằng việc làm cụ thể. Kỹ sư hàng hải làm việc ở các doanh nghiệp bên ngoài được trả lương hàng nghìn đô-la, lương trong quân đội chỉ vài ba triệu đồng. Chênh lệch thu nhập quá lớn dễ làm nảy sinh sự so bì, thiếu gắn bó, nếu không giải quyết tốt thì đội ngũ cán bộ khó yên tâm công tác.

Được biết, thời gian qua lãnh đạo, chỉ huy Viện Kỹ thuật Hải quân đã tiến hành đồng bộ nhiều biện pháp. Bên cạnh tăng cường công tác giáo dục, xây dựng bản lĩnh, lý tưởng, Viện thực hiện tốt dân chủ, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ phấn đấu, trưởng thành, đồng thời quan tâm bảo đảm những nhu cầu thiết yếu về đời sống vật chất, tinh thần, như hỗ trợ về nhà ở, tạo việc làm cho vợ, con cán bộ và nhận thêm việc, làm thêm giờ để tăng thu nhập...

Thượng uý, kỹ sư Lê Minh Thu, tâm sự:

- Thời kinh tế thị trường, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc tốt là hai yếu tố chính thu hút các nhà khoa học trẻ. Ở Viện Kỹ thuật Hải quân, tuy hai điều kiện này hạn chế, nhưng quan hệ cấp trên, cấp dưới rất cởi mở, đoàn kết. Dù còn khó khăn nhưng Viện luôn cố gắng quan tâm đến nhân viên trong điều kiện có thể nên chúng tôi rất yên tâm công tác. Qua những lần đi thực tế ở các đảo, nhất là đảo Trường Sa, chúng tôi thấy mình càng phải phấn đấu nhiều hơn.

Trò chuyện với đội ngũ cán bộ trẻ, tôi càng hiểu vì sao họ rất gắn bó với đơn vị, say mê làm việc. Thiếu tá Hoàng Văn Huề, Phó trưởng phòng Vỏ tàu cho biết, công tác cán bộ được lãnh đạo, chỉ huy Viện tiến hành công tâm nên mọi người đều tích cực phấn đấu. Không những thế, Viện còn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá tinh thần như văn nghệ, thể thao, giao lưu, tham quan... Môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết nên ai cũng coi Viện như nhà mình.

Với những việc làm cụ thể, thiết thực, Viện kỹ thuật Hải quân đang từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ cao, tâm huyết với công việc, tạo sức mạnh để góp phần cùng bộ đội Hải quân và ngành hàng hải nước ta thực hiện mục tiêu "Vươn ra biển lớn".

Bài và ảnh: HUY QUANG