Bài 1: Không để đứt gãy chuỗi sản xuất 

Đây là nhiệm vụ, quyết tâm chính trị được Đảng ủy, Bộ tư lệnh Binh đoàn 15 đặt ra cho các đơn vị, nhà máy, xí nghiệp. Từ đó xây dựng kịch bản SXKD với phương châm “chủ động đón đầu, đi trước các tình huống dịch có thể xảy ra trên địa bàn, bảo đảm SXKD an toàn”.

Đồng thuận thực hiện: "hai chống", "ba xây"

Nếu như trước đây chị Ksor H’Mara, công nhân đội 1 (Trung đoàn Kinh tế-Quốc phòng 710, Binh đoàn 15) ngoài thời gian đi làm còn tham gia các hoạt động lễ hội, hiếu, hỷ của làng, gặp gỡ người thân, bạn bè thì nay chỉ thực hiện “một cung đường, hai điểm đến”. Chị tự giác giãn cách với mọi người để bảo đảm PCD. Công việc quen thuộc hằng ngày của chị là đi chợ, nay cũng phải thay đổi, đơn vị đã cung ứng lương thực, thực phẩm đến tận đội sản xuất với giá bình ổn. “Lúc đầu cũng không ưng cái bụng lắm đâu, nhưng mình và mọi người nhanh chóng thích nghi với điều kiện mới. Tất cả vì sự an toàn của bản thân, gia đình, cộng đồng và hoạt động sản xuất của đơn vị”, chị Ksor H’Mara chia sẻ.

Anh Nguyễn Thế Anh, công nhân chế biến Nhà máy số 2 (Công ty 75, Binh đoàn 15) thời gian qua cũng thực hiện “ba tại chỗ”: Ăn, nghỉ và làm việc tại nhà máy. Anh Thế Anh cho biết: “Dù điều kiện khó khăn, bất tiện hơn ở nhà nhưng tôi và tất cả công nhân của nhà máy đều đồng thuận để sản xuất không bị đứt gãy. Đây là sự chủ động của đơn vị khi cuối tháng 8-2021, trên địa bàn tỉnh Gia Lai xuất hiện những ca lây nhiễm Covid-19 trong cộng đồng chưa rõ nguồn lây và có các ca lây nhiễm trong công nhân khai thác mủ cao su”. 

Lãnh đạo Binh đoàn 15 và Công ty 75 kiểm tra nhà máy chế biến mủ sao su của đơn vị. 

Gặp chúng tôi sau khi đi kiểm tra các đội sản xuất, nhà máy chế biến mủ cao su của đơn vị về, Đại tá Trịnh Hà Tâm, Giám đốc Công ty 75 vui mừng nói: “Dịch Covid-19 có thể làm cho chúng tôi khó khăn hơn nhưng không thể đánh ngã chúng tôi được”. Cũng theo anh Tâm, Công ty 75 đã chủ động mua lương thực, thực phẩm để bình ổn giá cho NLĐ. Sản lượng SXKD năm nay của công ty ước tính vượt 5% kế hoạch của binh đoàn giao, có lợi nhuận cao. Đến thời điểm này đã đạt được trên 60% kế hoạch năm. Vì vậy, thu nhập và đời sống của cán bộ, NLĐ vẫn được bảo đảm tốt.  

Thượng tá Thái Bá Mão, Chính ủy Trung đoàn Kinh tế-Quốc phòng 710 khẳng định: “Việc khó nhất trong công tác PCD là tuyên truyền, vận động cán bộ, NLĐ, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số đồng thuận, ủng hộ các biện pháp của đơn vị. Và trung đoàn không chỉ thuyết phục họ bằng công tác giáo dục chính trị tư tưởng mà cả hiệu quả SXKD, lợi ích từ PCD tốt. Trong sự tàn phá của đại dịch Covid-19, mỗi NLĐ sẽ tự nhận thấy mình may mắn, hạnh phúc khi được đơn vị bảo vệ an toàn, tạo việc làm ổn định và có thu nhập gần 8 triệu đồng/tháng”.

Từ thực tiễn cho thấy, muốn tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ, chiến sĩ, NLĐ về thực hiện các biện pháp PCD để duy trì sản xuất, Binh đoàn 15 đã xây dựng các kịch bản với mục tiêu, lộ trình, giải pháp cụ thể, rõ ràng trong đó chú trọng chống chủ quan, lơ là mất cảnh giác; chống dịch bệnh bên ngoài xâm nhập vào đơn vị và cộng đồng, đồng thời xây dựng các kế hoạch cho tình huống xấu hơn; kế hoạch bảo đảm lương thực, thực phẩm, nước uống khi dịch bệnh lây lan trên diện rộng; kế hoạch tuyên truyền, vận động nhân dân và NLĐ thích ứng trong tình hình mới. Trong đó tập trung bảo vệ sức khỏe, tính mạng của nhân dân, NLĐ là trên hết, trước hết; giải quyết hài hòa các lợi ích, bảo đảm tốt đời sống cho NLĐ. Nêu cao vai trò tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên thường xuyên động viên, giúp đỡ NLĐ.    

“Vùng xanh doanh nghiệp”

Trao đổi với Đại tá Hoàng Văn Sỹ, Tư lệnh Binh đoàn 15, chúng tôi được biết, Binh đoàn 15 thực hiện nhiệm vụ SXKD gắn với củng cố quốc phòng, an ninh trên địa bàn chiến lược Tây Nguyên, tỉnh Quảng Bình và phát triển cây cao su tại nước bạn Lào, Campuchia. Hiện binh đoàn đang quản lý, chăm sóc, khai thác hơn 44.000ha cao su, 300ha cà phê, 70ha lúa nước, 6 nhà máy chế biến cao su, 1 nhà máy sản xuất phân bón vi sinh và tạo việc làm thường xuyên cho gần 16.000 người.

Nhưng đại dịch Covid-19 đã tác động trực tiếp, sâu sắc đến chuỗi sản xuất của đơn vị. Nhất là giá các loại vật tư, phân bón phục vụ cho sản xuất đều tăng cao; tiêu thụ sản phẩm cao su, cà phê vốn đã khó khăn nay lại càng khó khăn hơn; tư tưởng, tâm lý, thu nhập của cán bộ, chiến sĩ, NLĐ cũng bị ảnh hưởng không nhỏ... Trước thực trạng đó, Đảng ủy, Bộ tư lệnh Binh đoàn 15 đã chỉ đạo các đơn vị, nhà máy, xí nghiệp chủ động nguồn vật tư, phân bón, kết hợp với đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật tiên tiến để nâng cao năng suất, chất lượng vườn cây và khai thác hiệu quả các dây chuyền sản xuất.  

Tạo lập “vùng xanh doanh nghiệp” ở các đơn vị với “bốn tại chỗ” để SXKD. Trong đó, tùy vào tình hình cụ thể để yêu cầu 100% công nhân khai thác mủ cao su thực hiện nghiêm các quy định giãn cách giữa các đội sản xuất, cụm, điểm dân cư, hạn chế tiếp xúc và không tụ tập đông người. Tổ chức cung ứng, vận chuyển lương thực, thực phẩm vào từng đội sản xuất, cụm, điểm dân cư, bảo đảm cho cán bộ, NLĐ không phải đi chợ vẫn có đủ lương thực, thực phẩm tươi sống, chất lượng. Phát động phong trào thi đua đột kích với chủ đề “Bám sát nhiệm vụ, phòng dịch bệnh tốt, lao động hăng say” để động viên, khích lệ cán bộ, chiến sĩ, NLĐ không ngừng học tập, nâng cao tay nghề.

Công nhân Công ty 75, Binh đoàn 15 khai thác mủ cao su. 

Tìm hiểu tại các nhà máy, xí nghiệp chế biến mủ cao su của Binh đoàn 15, chúng tôi ghi nhận sự chủ động, linh hoạt trong phương án tổ chức sản xuất của đơn vị. Mặc dù các địa bàn đơn vị đứng chân cơ bản vẫn thuộc “vùng xanh” an toàn, nhưng các nhà máy, xí nghiệp đã xây dựng kịch bản, kế hoạch sản xuất trong từng tình huống dịch với nguyên tắc “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”. Một số nhà máy đã áp dụng mô hình “ba tại chỗ” hoặc phân ca kíp luân phiên để giảm lượng người dưới 50% so với bình thường.

Nhờ đó, những tháng đầu năm 2021, trong điều kiện khó khăn do dịch Covid-19, Binh đoàn 15 vẫn đạt được những kết quả vượt bậc trong SXKD. Giá trị sản xuất đạt 795,12 tỷ đồng; doanh thu đạt 761,48 tỷ đồng; lợi nhuận đạt 139,39 tỷ đồng. Thu nhập và đời sống của cán bộ, NLĐ vẫn được bảo đảm tốt, 100% yên tâm gắn bó với đơn vị, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, củng cố tiềm lực quốc phòng, an ninh trên địa bàn.

(còn nữa)

Bài và ảnh: NGUYỄN ANH SƠN

Bài tuyên truyền thực hiện Nghị quyết số 84/NQ-CP ngày 29-5-2020 của Chính Phủ