"Bí quyết" khắc phục khuyết điểm

QĐND - Thời gian qua, trước tình hình vi phạm kỷ luật ở các đơn vị trực thuộc có diễn biến phức tạp, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn Công binh 513 (Quân khu 3) đã triển khai nhiều biện pháp, tập trung vào rèn luyện và phát huy vai trò trách nhiệm, sự tiên phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ.

Được biết, trong 6 tháng đầu năm 2014, ở Lữ đoàn Công binh 513 đã xảy ra 3 vụ vi phạm kỷ luật liên quan đến cán bộ, QNCN. Nguyên nhân là do một số cán bộ chủ trì ở cơ quan, đơn vị chưa thực sự gương mẫu, quá đơn giản trong việc quản lý bộ đội, thiếu sâu sát; duy trì nền nếp, chế độ trong ngày, tuần chưa nghiêm; việc phân loại, đánh giá tư tưởng bộ đội mang nặng tính hình thức, thậm chí còn có biểu hiện che giấu khuyết điểm cho nhau...

Trước thực trạng này, Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn đã xác định lấy phòng ngừa, ngăn chặn vi phạm kỷ luật làm chính. Muốn vậy, phải đề cao vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Cụ thể là, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn đã chỉ đạo cấp ủy, chỉ huy các cấp kiên quyết đấu tranh và xử lý dứt điểm những vụ việc vi phạm kỷ luật. Cùng với đó, yêu cầu đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ trì các đơn vị nêu gương rèn luyện đạo đức, lối sống và chấp hành kỷ luật để làm gương cho cấp dưới noi theo. Với cách làm này, công tác xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật tại các đơn vị thuộc lữ đoàn từng bước được củng cố, dần đi vào nền nếp; toàn đơn vị đã cơ bản khắc phục được tình trạng chạy theo thành tích "ảo", che giấu khuyết điểm của bộ đội...

Cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 27, Lữ đoàn Công binh 513 huấn luyện và kiểm tra xe cứu hộ đa năng.

Đại úy Trần Văn Tam, Phó tiểu đoàn trưởng về kỹ thuật Tiểu đoàn 25, cho biết: “Đặc thù đơn vị thường xuyên đi xây dựng công trình quốc phòng, vì thế cán bộ các cấp từ trung đội đến tiểu đoàn phải thường xuyên có mặt ở hiện trường và cùng ăn, cùng làm với chiến sĩ. Trong bất cứ công việc nào của đơn vị, vai trò tiền phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ cũng luôn được chú trọng… Nhờ vậy, toàn đơn vị đã hoàn thành được nhiệm vụ trên giao. Kết thúc đợt 1 làm đường hầm, một số cán bộ, chiến sĩ có thành tích tốt được thưởng phép về thăm gia đình...”.

Thượng úy Nguyễn Duy Đông, Chính trị viên phó Tiểu đoàn 27, góp lời: “Muốn nâng cao chất lượng công tác xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật và bảo đảm an toàn, trước hết đội ngũ cán bộ các cấp phải “lời nói đi đôi với việc làm”. Ngay từ việc nhỏ, cán bộ đều phải gương mẫu, tự giác đi đầu, nhất là trong những việc khó để làm gương cho cấp dưới…”.

Binh nhất Vũ Văn Sỹ ở Đại đội 3, Tiểu đoàn 27, tâm sự: “Trong công việc hàng ngày, nhất là những việc khó khăn, phức tạp, các đồng chí cán bộ từ tiểu đội đến tiểu đoàn đều gần gũi, sâu sát động viên, hướng dẫn chúng tôi rất tỉ mỉ. Cảm phục trước sự tận tình của cán bộ, chúng tôi động viên nhau nỗ lực phấn đấu”.

Thượng tá Trần Văn Hoành, Chính ủy Lữ đoàn Công binh 513, khẳng định: “Bài học mà Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn rút ra được là phải phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ các cấp theo phương châm rèn “cán” hơn rèn “binh”, “rèn mình hơn rèn chiến sĩ”. Trên cơ sở đó, tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh bộ đội Cụ Hồ” gắn với đợt sinh hoạt, học tập “tự soi, tự sửa”, đề cao tính đấu tranh tự phê bình và phê bình của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đặc biệt, đơn vị kiên quyết xem xét, xử lý nghiêm, triệt để các trường hợp vi phạm kỷ luật, cùng với đó là phát huy hiệu quả sinh hoạt đối thoại dân chủ; quan tâm động viên về vật chất, tinh thần và kịp thời giải quyết nguyện vọng chính đáng của bộ đội... Những giải pháp đồng bộ đó đã có hiệu quả rõ rệt để toàn đơn vị đi lên".