* Thiếu tá Trừ Minh Việt, Chính trị viên Tiểu đoàn 6:

Nhận thức đúng mới có hành động đúng

Chỉ huy Sư đoàn 312 và Trung đoàn 165 luôn nhắc nhở đội ngũ cán bộ (ĐNCB) rằng, muốn đơn vị huấn luyện giỏi thì trước hết phải làm cho mọi cán bộ, chiến sĩ (CB, CS) nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của nhiệm vụ huấn luyện (NVHL), vì nhận thức đúng mới có hành động đúng. Quán triệt điều đó, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn 6 đặc biệt quan tâm giáo dục NVHL sâu kỹ; không chỉ thông qua giao ban, hội ý, sinh hoạt ở các cấp mà đơn vị còn xây dựng đề cương giáo dục NVHL trong từng tuần, tháng và nội dung này được tiểu đoàn thông qua, phê duyệt chặt chẽ. Kết hợp giáo dục chung với giáo dục riêng các trường hợp có biểu hiện lơi là trong huấn luyện. 

Việc rất quan trọng nữa là Đảng ủy tiểu đoàn luôn chú trọng lãnh đạo NVHL, chỉ đạo các chi bộ xây dựng nghị quyết chuyên đề và hằng tháng đều xác định rõ nội dung, chỉ tiêu, biện pháp lãnh đạo thực hiện NVHL; tập trung kiểm điểm làm rõ những tồn tại, yếu kém và nguyên nhân, trách nhiệm, đề ra biện pháp khắc phục dứt điểm; phân công cán bộ tổ chức thực hiện chặt chẽ, lấy kết quả huấn luyện làm yếu tố cơ bản để đánh giá cán bộ, đảng viên. Tiểu đoàn thường xuyên kiểm tra, duy trì chấm điểm thi đua và tổ chức hội thi, hội thao; biểu dương, khen thưởng, tuyên truyền kịp thời trên hệ thống truyền thanh nội bộ. Hoạt động cổ động thao trường, vui chơi giải trí được tổ chức với nhiều hình thức phù hợp với tâm lý bộ đội, giúp CB, CS thêm hứng thú, tiếp thu tốt nội dung huấn luyện.

Trung đội 4, Đại đội 10 (Tiểu đoàn 6, Trung đoàn 165) hội thao, kiểm tra kết quả huấn luyện của chiến sĩ cuối buổi học Điều lệnh Đội ngũ. Ảnh: MINH VIỆT.

* Đại úy Đặng Văn Luân, Đại đội trưởng Đại đội 9, Tiểu đoàn 6:

Cán bộ là nhân tố quyết định

Thực tế cho thấy, đơn vị nào có ĐNCB tốt, say mê huấn luyện thì đơn vị đó kết quả huấn luyện cao. Nhận thức rõ điều này, chúng tôi luôn làm tốt công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực, đặc biệt là tâm huyết huấn luyện cho ĐNCB. Ngoài việc nghiêm túc tham gia các lớp tập huấn của cấp trên, đại đội duy trì nghiêm nền nếp bồi dưỡng cán bộ vào thứ 6 hằng tuần theo phương châm yếu đâu bồi dưỡng đó; chọn cán bộ huấn luyện giỏi để giao nhiệm vụ làm công tác chuẩn bị bồi dưỡng cán bộ chu đáo; tập trung vào khắc phục những hạn chế trong công tác quản lý, chỉ huy, phương pháp huấn luyện; chú trọng động tác mẫu, cách duy trì ôn luyện. Cuối buổi, tất cả cán bộ cùng đóng góp ý kiến để có phương pháp huấn luyện phù hợp, hiệu quả nhất cho từng nội dung. Qua đó, không chỉ trình độ, năng lực được nâng lên mà còn tạo động lực thi đua huấn luyện giỏi trong ĐNCB và giữa các trung đội, tiểu đội.

Để nắm được thực chất kết quả huấn luyện cũng như tinh thần trách nhiệm của CB, CS thì cán bộ đại đội thường xuyên đi kiểm tra, theo dõi, kịp thời phát hiện những thiếu sót, rút kinh nghiệm ngay tại thao trường hoặc thông qua giao ban, hội ý chỉ huy. Chính vì vậy, chất lượng huấn luyện của đại đội được nâng lên rõ rệt.

* Trung úy Cao Xuân Dũng, Trung đội trưởng Trung đội 1, Đại đội 9, Tiểu đoàn 6:

Phương pháp huấn luyện phải dễ hiểu, dễ nhớ

Để bộ đội dễ hiểu, dễ nhớ, tôi luôn quán triệt và vận dụng tốt “3 quan điểm, 8 nguyên tắc, 6 mối kết hợp” trong huấn luyện, nhất là truyền đạt nội dung ngắn gọn, thiết thực; huấn luyện từ đơn giản đến phức tạp, từ dễ đến khó; gắn huấn luyện lý thuyết với thực hành, lấy thực hành làm chính. Chúng tôi cũng tăng cường hình ảnh trực quan, như sử dụng đội mẫu, sơ đồ, biểu đồ, mô hình, tranh ảnh, phim tư liệu về nội dung liên quan đến bài học để giúp bộ đội dễ hình dung và hiểu rõ, nắm chắc hơn.

Trong huấn luyện, tôi luôn coi trọng làm chuẩn động tác mẫu, hướng dẫn cụ thể, làm chậm và phân tích kỹ từng cử động. Thực hành luyện tập theo phân đoạn, tập thuần thục từng phân đoạn mới chuyển sang phân đoạn khác. Với các chiến sĩ tiếp thu chậm, đơn vị cử cán bộ hướng dẫn thêm để đạt sự đồng đều. Việc thường xuyên kiểm tra bài cũ cũng rất quan trọng để bộ đội luôn có ý thức tự học, tự ôn luyện.

* Trung sĩ Lê Hải Đăng, Tiểu đội trưởng, Đại đội 9, Tiểu đoàn 6:

Duy trì luyện tập và sửa tập rất quan trọng

Để nâng cao chất lượng huấn luyện thì việc duy trì luyện tập của tiểu đội trưởng rất quan trọng. Theo đó, tôi luôn chấp hành nghiêm nội dung hướng dẫn luyện tập của trung đội trưởng; duy trì tiểu đội luyện tập theo đúng trình tự, từ bước từng người tự nghiên cứu đến từng người luyện tập, tổ và tiểu đội luyện tập; từ tập chậm từng động tác đến tập tổng hợp, nhanh dần. Quá trình duy trì luyện tập, tiểu đội trưởng phải thường xuyên kiểm tra, hướng dẫn cụ thể, tỉ mỉ, kịp thời phát hiện và sửa sai cho chiến sĩ; động viên chiến sĩ khắc phục khó khăn, say sưa luyện tập để đạt kết quả tốt.

Bên cạnh đó, tiểu đội tôi phân thành các tổ học tập, các tổ đều có người nhận thức tốt giúp đỡ người nhận thức chậm. Chiến sĩ nào còn lúng túng, tổ nào tập chưa thống nhất thì tiểu đội trưởng sửa tập ngay để bảo đảm sự đồng đều, thống nhất, nắm chắc nội dung huấn luyện.

* Chiến sĩ Hoàng Đình Sơn, Đại đội 9, Tiểu đoàn 6:

Để bộ đội thi đua huấn luyện

Đúng là có lúc chính tôi cũng ngại huấn luyện, nhất là khi thời tiết nắng nóng, nội dung huấn luyện khó… Song, được chỉ huy đơn vị phân tích kỹ về vị trí, vai trò quan trọng của nội dung huấn luyện; sự cần thiết phải phấn đấu rèn luyện, vượt qua thử thách như các thế hệ ông cha ta đã làm được trong các cuộc kháng chiến trước đây thì chúng tôi có thêm quyết tâm, nỗ lực khắc phục khó khăn để học tập tốt.

Ngoài ra, trong quá trình huấn luyện, việc cán bộ đơn vị tổ chức hội thao giữa các cá nhân và tập thể rất khích lệ tinh thần thi đua. Nếu có phần thưởng nhỏ cho những chiến sĩ và tổ, tiểu đội đạt kết quả cao, đơn giản như tràng pháo tay, quả bóng đá, hay là ưu tiên miễn tăng gia chiều hôm đó để có nhiều thời gian chơi thể thao hơn thì khí thế thi đua huấn luyện càng sôi nổi, bộ đội càng hăng say học tập.