Bảo toàn và phát triển vốn đúng pháp luật

QĐND - Năm 2013, Công ty TNHH một thành viên Thành An 117 (Công ty Thành An 117) được chọn là một trong những đơn vị điển hình về thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” của Tổng công ty Thành An (Bộ Quốc phòng). Thượng tá Bùi Văn Mạnh, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Thành An 117 được Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng tôn vinh điển hình tiêu biểu; Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen về thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị. Đây chính là động lực để Công ty phấn đấu, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng các công trình xây dựng mà đơn vị đảm nhiệm.

Cắt băng khánh thành công trình Trung tâm Sách và Đại diện các cơ quan báo chí Quân đội phía Nam do Công ty Thành An 117 thi công.

Tìm hiểu ở Công ty Thành An 117, chúng tôi thực sự được thuyết phục bằng những thành quả lao động, nỗ lực phấn đấu không ngừng của cán bộ, chiến sĩ, công nhân và người lao động. Chỉ trong 10 năm, Công ty đã hoàn thành xây dựng hàng trăm công trình có chất lượng cao, đẹp về mỹ thuật, đưa vào sử dụng phục vụ hiệu quả trên các lĩnh vực quốc phòng-an ninh, phát triển kinh tế-xã hội, đáp ứng nhu cầu dân dụng và công nghiệp. Điển hình là các công trình: Doanh trại Bộ CHQS tỉnh Tiền Giang, Lữ đoàn 681, Lữ đoàn 189 (Quân chủng Hải Quân), Bệnh viện đa khoa Quân khu 9, Cầu tầu X55, X51, các Nhà khách phía Nam Bộ Công an, Tổng cục Hậu cần, Trung tâm Sách và Đại diện các cơ quan báo chí Quân đội phía Nam; Trụ sở Cục Thuế TP Hồ Chí Minh... Tất cả những công trình này đều được đánh giá cao về chất lượng và mỹ thuật...

Là doanh nghiệp quốc phòng, Công ty luôn xác định lấy vùng sâu, vùng xa là thị trường trọng điểm, đây cũng là môi trường đào tạo, bồi dưỡng, sàng lọc và phát triển đội ngũ nhân viên kỹ thuật. Cùng với các cán bộ trên điều động tăng cường, Đảng ủy, Ban giám đốc Công ty chủ động tìm kiếm, tuyển chọn, bồi dưỡng nhân viên, đưa đi thực tế tại các công trường và thường xuyên luân chuyển cán bộ hợp lý. Cán bộ, nhân viên qua thực tế ở các dạng, loại công trình khác nhau, ngày càng dày dạn kinh nghiệm, bản lĩnh chính trị và trình độ tay nghề vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao trong tổ chức, chỉ huy, quản lý, điều hành và xây dựng đơn vị. Nhờ đó, từ năm 2003 đến nay, Công ty đã và đang thi công hàng trăm công trình, trong đó có nhiều công trình ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và trên địa bàn chiến lược về quốc phòng-an ninh và kinh tế. Trong quá trình thi công, từ khi khởi công đến khi bàn giao công trình, Công ty không để xảy ra vụ việc mất an toàn lao động, gây thiệt hại về người và phương tiện. Công ty còn nghiên cứu, áp dụng nhiều giải pháp khoa học, sáng kiến hợp lý hóa sản xuất, thi công, nên các công trình đều bảo đảm tiến độ, có nhiều công trình hoàn thành vượt tiến độ, yêu cầu đề ra tới 2 tháng.

Bảo toàn và phát triển vốn, hoạt động sản xuất, kinh doanh đúng pháp luật, đạt hiệu quả cao là yêu cầu xuyên suốt, hàng đầu của Công ty. Giám đốc Công ty, Thượng tá Bùi Văn Mạnh cho biết: Để giữ vững và phát triển thị trường, Đảng ủy, Ban giám đốc phân công cán bộ, đảng viên có năng lực, am hiểu địa bàn phụ trách từng lĩnh vực, khu vực; phát huy tốt tính chủ động, tích cực, năng động, sáng tạo của mỗi người trong việc tìm thị trường, tăng thị phần, phát triển thương hiệu. Công ty chủ động bám sát chủ đầu tư, nắm chắc nguồn vốn thi công, vì vậy tận dụng được sự hỗ trợ tích cực, có hiệu quả từ chủ đầu tư. Cùng với đó, Công ty còn huy động từ các nguồn vốn trong cán bộ, nhân viên; đầu tư mua sắm phương tiện, máy móc, trang thiết bị kỹ thuật thiết yếu phục vụ thi công, xây dựng công trình đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Đến nay, Công ty có đủ điều kiện và năng lực thi công các công trình có quy mô, kỹ thuật cao, tổng mức đầu tư lớn, đáp ứng được yêu cầu cho sản xuất, kinh doanh trong tình hình mới. Ngoài ra, Công ty còn vận dụng sáng tạo, linh hoạt cơ chế quản lý, nên đã phát huy được tính chủ động, tích cực của mọi thành phần, đối tượng, bảo đảm sản xuất, kinh doanh đạt hiệu quả tốt. Nhờ vậy, doanh thu liên tục tăng trưởng, thu nhập bình quân của cán bộ, người lao động năm sau cao hơn năm trước. Trong điều kiện các doanh nghiệp cả nước gặp nhiều khó khăn, nhưng thu nhập bình quân hằng tháng của người lao động trong Công ty vẫn đạt 5,2 triệu đồng/người, tăng 13% so với năm 2010.

Dự kiến đến hết năm 2013, Công ty sản xuất đạt giá trị 300 tỷ đồng, vượt 2,5 lần so với kế hoạch và hoàn thành nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra trước 4 tháng. Đây là cơ sở để Công ty phấn đấu đạt giá trị sản xuất 500 tỷ đồng, tăng trưởng 250% vào năm 2014 và tiếp tục ổn định, phát triển bền vững trong những năm tiếp theo.

Bài và ảnh: XUÂN GIANG – QUANG TRUNG