QĐND - Kết quả đạt được sau gần 3 năm thực hiện “Mẫu mực về điều lệnh, xây dựng đơn vị chính quy, chấp hành nghiêm kỷ luật” ở Lữ đoàn 649 không chỉ phản ánh đúng về tinh thần đoàn kết, gắn bó mật thiết giữa lãnh đạo và chỉ huy, mà còn là minh chứng cho sự đồng thuận, phát huy mọi nguồn lực của đơn vị, nhất là ở cơ sở. Đây là yếu tố quan trọng giúp cấp ủy, chỉ huy các đơn vị quản lý, rèn luyện kỷ luật bộ đội, xây dựng nếp sống chính quy, cảnh quan, môi trường văn hóa ở cấp mình.

Duy trì thường xuyên, nền nếp huấn luyện thể lực cho cán bộ, thủy thủ.

Trung tá Mai Văn Kiểm, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 2 cho biết: “Nghị quyết chuyên đề “Mẫu mực về điều lệnh, xây dựng đơn vị chính quy, chấp hành nghiêm kỷ luật” ban hành đúng thời điểm và được triển khai linh hoạt, quyết liệt đã tạo luồng sinh khí mới trong toàn lữ đoàn. Đơn vị chúng tôi, cũng như các đơn vị khác đã đón nhận, triển khai nghiêm túc và cụ thể hóa vào nghị quyết lãnh đạo hằng tháng, quý, năm của cấp mình. Trên cơ sở đó, người chỉ huy xây dựng kế hoạch thực hiện, điều hành và giao nhiệm vụ, gắn trách nhiệm với từng tổ chức, cá nhân. Chỉ đạo các tàu triển khai nội dung, biện pháp xây dựng tàu, thuyền chính quy, mẫu mực, văn hóa; cụ thể hóa nhiệm vụ, chức trách với từng người và luôn coi trọng việc khơi dậy tinh thần tự giác rèn luyện của cán bộ, thuyền viên; gắn thực hiện Phong trào thi đua “Mẫu mực về điều lệnh, xây dựng đơn vị chính quy, chấp hành nghiêm kỷ luật” với Cuộc vận động xây dựng “Văn hóa giao thông vì bình yên sông nước”.

Để nghị quyết đi vào thực tiễn hằng ngày trong sinh hoạt, học tập của bộ đội, các cơ quan chức năng ở lữ đoàn đã chủ động thiết kế hệ thống bảng, biểu thống nhất trang bị đến các đơn vị, đến từng tàu, thuyền; kết hợp giữa giáo dục qua hệ thống tủ sách pháp luật, truyền thanh nội bộ với giáo dục trực quan, nhằm tạo sự chuyển biến trong nhận thức, hành động của cán bộ, thuyền viên. Cùng với đó động viên cán bộ, thủy thủ phát huy tinh thần sáng tạo, chủ động chuẩn bị chu đáo về mọi mặt, nhất là về kỹ thuật, hậu cần trước mỗi chuyến đi. Đồng thời, luôn coi trọng việc tạo không gian văn hóa, thoải mái, gần gũi ở các đơn vị, nhất là trên tàu thuyền, góp phần giảm sự căng thẳng mỗi ngày, để cán bộ, chiến sĩ yên tâm thực hiện nhiệm vụ.

Thiếu tá QNCN Vũ Văn Dưỡng, Trưởng ngành boong tàu 51-11-50-người đã gần 30 năm gắn bó với con tàu, bộc bạch: “Trước đây, mỗi chuyến công tác dài ngày luôn là nỗi ám ảnh đối với tôi. Bởi vì, ngoài lo điều hành công việc chuyên môn bảo đảm an toàn cho mỗi chuyến đi, tôi còn phải lo quản lý bộ đội mỗi khi tàu neo đậu ở các bến cảng. Nhưng nay đã khác, phong trào xây dựng nền nếp chính quy đã thực sự làm chuyển biến trong nhận thức, hành động của cán bộ, chiến sĩ. Mọi người đều ý thức được rằng, mình chỉ tự do, thoải mái khi tự giác chấp hành các quy định của quân đội và của đơn vị”.

Đại úy Trần Ngọc Hà, Thuyền trưởng Tàu 51-11-50, tiếp lời: “Đối với những người lính vận tải đường sông, biển như chúng tôi, cuộc sống chủ yếu lênh đênh trên sông, biển, nếu không đoàn kết, kỷ cương, không gần gũi, nhân ái thì khó có thể vượt qua những khó khăn, bất trắc mỗi ngày. Do đó, ngoài tình đồng chí, đồng đội, chúng tôi luôn đặt lên hàng đầu tình tương thân tương ái của từng thành viên như trong một gia đình”.

Không chỉ làm tốt công tác tư tưởng, hằng ngày những lúc thời tiết thuận lợi, trên các tàu thuyền, cán bộ, chiến sĩ luôn tổ chức nhiều hoạt động như: Đánh cờ, hát ka-ra-ô-kê, thi nấu ăn..., tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong thực hiện nhiệm vụ. Đối với những đồng chí có hoàn cảnh khó khăn, đơn vị luôn quan tâm, động viên cả vật chất và tinh thần, đồng thời thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, để cán bộ, thuyền viên yên tâm công tác.

Với đặc điểm đơn vị hoạt động dài ngày trên biển, nên khi quân nhân nào có tứ thân phụ mẫu mất, chỉ huy đơn vị đều cử cán bộ, chiến sĩ về chia buồn và cùng gia đình tổ chức lễ tang chu đáo. Những việc làm này không chỉ góp phần giảm bớt nỗi đau cùng gia đình, mà còn giúp đồng đội nơi xa yên tâm công tác. Đại úy Vũ Văn Dự, Thuyền trưởng Thuyền 51-11-89, xúc động nhớ lại: “Khi tôi cùng đồng đội tham gia vận chuyển hàng ra Trường Sa, thì nhận được điện bố qua đời. Vì điều kiện công tác, tôi không về được, nhưng tôi tin, bố sẽ yên lòng về với cõi vĩnh hằng vì đã có đồng đội thay tôi về cùng gia đình lo công việc tang lễ...”.

Không chỉ dừng lại ở những việc làm trên, thời gian qua ở Lữ đoàn 649, các đơn vị trực thuộc đều duy trì và phát huy tốt hoạt động của Hội đồng thi đua, Ban thi đua ở cấp mình. Hằng tuần, hằng tháng, từng cá nhân, tổ chức căn cứ kế hoạch mà đăng ký phấn đấu, tiến hành kiểm điểm và thường xuyên tổ chức rút kinh nghiệm nhằm tạo sự thống nhất ngày càng cao trong triển khai thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu thi đua. Cùng với đó, tập trung xây dựng cảnh quan, môi trường đơn vị xanh, sạch, đẹp, bảo đảm tốt đời sống vật chất, tinh thần của bộ đội… Tất cả những hoạt động trên đã và đang làm thay đổi diện mạo trong xây dựng chính quy, quản lý, rèn luyện kỷ luật bộ đội ở Lữ đoàn Vận tải đường thủy chiến lược 649.

--------------------

Bài 3: Những bài học rút ra từ công tác quản lý, rèn luyện kỷ luật bộ đội, xây dựng nền nếp chính quy

Bài và ảnh: PHƯƠNG KHIẾT THỊNH


>> Bài 1: Đoàn kết, thống nhất trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ