Bài 2: Coi trọng khả năng thực hành

QĐND - Cụ thể hóa chủ trương đột phá nâng cao chất lượng huấn luyện, thời gian qua, Sư đoàn 312 có nhiều biện pháp, cách làm trong công tác bồi dưỡng cán bộ, đổi mới phương pháp huấn luyện và nâng cao chất lượng thực hành cho bộ đội...

Tích cực bồi dưỡng cán bộ

Xuống khảo sát Trung đội 7, thuộc Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 141 thực hành huấn luyện điều lệnh đội ngũ cho chiến sĩ mới, thấy tác phong của bộ đội còn có chiến sĩ xắn quần, quai mũ, dây lưng chưa chặt,... Đại tá Khổng Văn Đoan, Chủ nhiệm Chính trị Sư đoàn 312 và Trung tá Trịnh Quang Tùng, Phó trung đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Trung đoàn 141, đã yêu cầu Trung đội trưởng Ngọ Văn Quân cho bộ đội chỉnh đốn lại trang phục, kiểm tra tác phong của từng chiến sĩ trước khi bắt đầu bài giảng. Trao đổi với chúng tôi, Trung tá Trịnh Quang Tùng cho biết: "Thời gian qua, đơn vị đã kết hợp nhiều biện pháp để bồi dưỡng cán bộ như: Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng theo phân cấp, hội thi, hội thao. Việc tập huấn, bồi dưỡng cán bộ không chỉ thực hiện định kỳ mà căn cứ vào tình hình cụ thể, các đơn vị có thể bồi dưỡng riêng cho từng cán bộ...".

Cách làm trên của Trung đoàn 141 cũng là phương pháp được tiến hành ở hầu hết các đơn vị trong Sư đoàn 312. Đại tá Khổng Văn Đoan, Chủ nhiệm Chính trị Sư đoàn cho biết thêm: “Từ nhiều năm nay, thay vì thực hiện 6 tháng, 1 năm, việc nhận xét, đánh giá năng lực huấn luyện của cán bộ trong sư đoàn đã được tiến hành hằng tháng. Nhờ đó đã giúp cho lãnh đạo, chỉ huy các cấp nắm chắc chất lượng cán bộ, kịp thời có các biện pháp bồi dưỡng cụ thể...”.

Huấn luyện gói buộc lượng nổ cho chiến sĩ mới tại Trung đoàn 141. Ảnh: Xuân Vũ

Để bồi dưỡng cán bộ, trong 5 năm qua, Sư đoàn 312 đã tổ chức 150 lớp tập huấn các cấp với hơn 7 nghìn lượt người tham gia. Các lớp tập huấn kiểm tra, đánh giá chặt chẽ, kết quả 100% đạt yêu cầu, có hơn 80% khá, giỏi. Cùng với tập huấn, bồi dưỡng, đơn vị còn tổ chức tốt các hội thi, hội thao, thi cán bộ huấn luyện giỏi, giảng dạy chính trị giỏi và phát huy ý thức tự học, tự rèn của từng cán bộ. Đến nay, sư đoàn có 85% cán bộ đại đội và 80% cán bộ trung đội huấn luyện đạt khá, giỏi. Tuy nhiên, qua kết quả này cho thấy, vẫn còn tới 15% cán bộ đại đội, 20% cán bộ cấp trung đội huấn luyện dưới mức khá, phần lớn rơi vào các cán bộ mới ra trường.

Dành nhiều thời gian tham quan cán bộ giáo dục chính trị, huấn luyện bắn súng, điều lệnh tại Trung đoàn 141 và huấn luyện chiến thuật, võ thuật tại Trung đoàn 165, chúng tôi nhận thấy: Phương pháp truyền đạt của cán bộ chính trị cơ bản vẫn là “đọc-chép”, dù đã sử dụng phương tiện trình chiếu hiện đại. Khẩu khí, động tác mẫu của cán bộ khi huấn luyện bộ đội của một số cán bộ chưa thật chuẩn. Những hạn chế đó cần được các đơn vị quan tâm bồi dưỡng cụ thể hơn và phải tập trung khắc phục triệt để “hiện tượng sao chép giáo án, bài giảng” như trong báo cáo tổng kết của Sư đoàn 312 đã thẳng thắn chỉ ra...

Coi trọng rèn luyện bộ đội

Trong nắng chiều tháng Tám “rám quả bòng”. Trên mỏm 2, đồi Đá Trắng, thuộc khu vực thao trường của Sư đoàn 312, các chiến sĩ Tiểu đoàn 4, Trung đoàn 165 vẫn hăng hái luyện tập. Tiếng xung phong của bộ đội vang cả một vùng đồi. Hành động, khẩu lệnh của trung đội trưởng chỉ huy trung đội thực hành đột kích đánh chiếm mục tiêu khá rõ ràng. Các chiến sĩ cơ bản biết cách vận động đánh chiếm các mục tiêu theo nhiệm vụ được giao... Trung tá Đỗ Duy Ánh, Phó trung đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Trung đoàn 165 cho biết: "Các đơn vị đều chú trọng nâng cao khả năng thực hành và mức độ rèn luyện bộ đội, cố gắng bảo đảm càng sát thực tế chiến đấu càng tốt...".

Tìm hiểu, chúng tôi được biết, thời gian qua, Sư đoàn 312 đã tổ chức nhiều cuộc diễn tập cấp đại đội, tiểu đoàn, hành quân 3-4 chặng với quãng đường từ 100-120km. Từ năm 2013 đến nay, sư đoàn đã tổ chức 3 tiểu đoàn bộ binh/năm, có 1 tiểu đoàn và các phân đội hỏa lực của trung đoàn, sư đoàn tham gia diễn tập hiệp đồng quân binh chủng và đều hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trao đổi với chúng tôi, Đại úy Nguyễn Huy Khôi, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 4, Trung đoàn 165, cho rằng:  "Để bộ đội có sức khỏe bền bỉ, dẻo dai, đủ khả năng hoàn thành nhiệm vụ, bảo đảm an toàn, đơn vị phải duy trì nghiêm kế hoạch rèn luyện trong ngày, nhất là duy trì chế độ thể dục, thể thao hằng ngày, kế hoạch hành quân rèn luyện hằng tuần, với trọng lượng, cự ly tăng dần...".

Khả năng chỉ huy của cán bộ, khả năng thực hành chiến đấu của bộ đội là một yếu tố quyết định giành phần thắng trong những trận đánh cụ thể. Những năm tới, cùng với chất lượng quân nhân nhập ngũ ngày càng cao, thời gian huấn luyện dài hơn, Sư đoàn 312 và các đơn vị trong toàn quân càng có điều kiện tiếp tục cụ thể hóa các chủ trương, giải pháp của trên vào quá trình quản lý, huấn luyện của đơn vị. Cần phải mạnh dạn cô đọng lý thuyết, tăng thời gian huấn luyện thực hành, làm mẫu của cán bộ và luyện tập, thực hành của bộ đội thì mới có thể từng bước nâng cao trình độ, khả năng chiến đấu của đơn vị.

Nhóm phóng viên QP-AN

 Thực hiện nhiệm vụ huấn luyện ở Sư đoàn 312 (Quân đoàn 1)