Tiếp xúc với Đại úy Đặng Đình Mừng, Phó đại đội trưởng quân sự Đại đội 9, Tiểu đoàn 9, Trung đoàn 102, điều làm chúng tôi ấn tượng ở người sĩ quan trẻ này là điều lệnh “đúng, đều, mạnh, đẹp, trang nghiêm”, cùng sự năng động, mẫu mực trong học tập, rèn luyện, thực hiện nền nếp chính quy. Anh Mừng cho biết: “Đạt được kết quả trên, yếu tố quan trọng là nhờ sự quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ của Đảng ủy, chỉ huy trung đoàn, cùng sự nỗ lực bản thân trong quá trình học tập rèn luyện, công tác”.
Huấn luyện điều lệnh đội ngũ ở Đại đội 12, Tiểu đoàn 9, Trung đoàn 102. Ảnh: THANH TÂM
Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, ở Trung đoàn 102, việc bồi dưỡng cán bộ luôn bảo đảm tính toàn diện, thiết thực, tỉ mỉ. Thông qua bồi dưỡng, giúp từng cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực lãnh đạo, chỉ huy đơn vị hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại. Thời gian qua, Trung đoàn 102 luôn coi “3 được” là mục tiêu mấu chốt, thường xuyên, liên tục trong công tác bồi dưỡng cán bộ. Nội dung bồi dưỡng cán bộ bảo đảm sự phong phú, toàn diện trên nhiều lĩnh vực như: Chính trị, quân sự, hậu cần, kinh tế, kỹ thuật, năng lực lãnh đạo, tổ chức chỉ huy, tác phong công tác… Biện pháp bồi dưỡng đa dạng: Cử đi học lớp bồi dưỡng cán bộ của sư đoàn, quân đoàn; mở lớp tại chức, xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến; tổ chức hội thi, hội thao; chú trọng trong sát hạch, kiểm tra, rút kinh nghiệm, đẩy mạnh phong trào thi đua…
Thượng tá Vũ Xuân Thọ, Chính ủy trung đoàn cho biết: “Chúng tôi xác định, trên bất cứ lĩnh vực, điều kiện, hoàn cảnh nào, với bất cứ công việc gì cũng phải đạt tới: “Được người, được việc, được tổ chức”. Nếu chỉ cốt “được việc”, tức là hoàn thành nhiệm vụ, nhưng lại yếu về kỷ luật, đoàn kết; quân phiệt, lối sống thiếu lành mạnh, nặng về thu vén cá nhân là không “được người”. Nếu “được việc”, “được người” nhưng lỏng lẻo trong duy trì các chế độ, điều lệnh; nền nếp, tác phong yếu thì sẽ không “được tổ chức”. Còn nếu “được người”, “được tổ chức” mà công việc không hoàn thành, năng suất, chất lượng không cao, thành tích thấp thì chắc chắn là không “được việc”. Do vậy, việc bồi dưỡng cán bộ theo mục tiêu “3 được” là phải bồi dưỡng cả về chính trị, năng lực, tác phong; cả kiến thức, kinh nghiệm và biện pháp tổ chức thực hiện; cả lãnh đạo, chỉ huy và quản lý bộ đội”.
Tìm hiểu công tác “rèn cán, luyện quân” ở Trung đoàn 102, chúng tôi thêm hiểu việc gắn mục tiêu “3 được” vào thực tế của đơn vị. Nhằm đào tạo cán bộ, người chỉ huy thêm trưởng thành trong công tác lãnh đạo, chỉ huy bộ đội, trung đoàn thường xuyên, tăng cường tổ chức huấn luyện tại bãi tập lớn do trung đoàn tổ chức. Khi huấn luyện tại các bãi tập tập trung, không chỉ các quy tắc, kỷ luật được chấp hành nghiêm, thống nhất, mà chiến sĩ còn được kèm cặp, giúp đỡ chặt chẽ, cụ thể; từ đó việc chấp hành nội dung, thời gian, lễ tiết, tác phong quân nhân trong huấn luyện được nâng cao; không còn hiện tượng tập luyện đại khái, qua loa; tùy tiện về giờ giấc, lỏng lẻo về quy tắc và kỷ luật… Qua huấn luyện tập trung, trung đoàn nắm chắc được trình độ của từng cán bộ, từng đơn vị, kịp thời uốn nắn, sửa chữa sai sót, bảo đảm chất lượng và sự tiến bộ đồng đều trong từng nội dung huấn luyện cũng như sự tiến bộ, thi đua giữa các đơn vị với nhau.
Trong xây dựng nền nếp chính quy, Trung đoàn 102 bồi dưỡng, đào tạo cán bộ luôn nắm vững tính thực tiễn, đặc thù, biết vận dụng linh hoạt các nguyên tắc, đưa ra các biện pháp sáng tạo mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần hạn chế, đẩy lùi tính cầu toàn, thiếu kiên trì, sáng tạo, hoặc tình trạng quân phiệt, mệnh lệnh hành chính đơn thuần ở một số cán bộ, người chỉ huy. Việc chỉ huy duy trì nghiêm nền nếp chế độ, điều lệnh, giữ nghiêm kỷ luật…, chính là nhằm thực hiện mục tiêu, bảo đảm chính quy, thống nhất cao trong toàn đơn vị.
Tổng kết Phong trào Thi đua Quyết thắng giai đoạn 2012-2017, Trung đoàn 102 được Chủ tịch nước tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba và nhiều bằng khen, giấy khen, cờ thi đua do Thủ tướng Chính phủ, Bộ Quốc phòng và Bộ tư lệnh Quân đoàn 1 trao tặng. Những kết quả đó khẳng định hiệu quả và sự đúng đắn trong duy trì thực hiện mục tiêu “3 được”; đồng thời là nguồn động viên, cổ vũ cán bộ, chiến sĩ trung đoàn tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ, xây dựng đơn vị chính quy, kỷ luật, an toàn, vững mạnh toàn diện.
ĐOÀN VĂN NAM