QĐND Online - Đầu giờ sáng, mưa mỗi lúc thêm nặng hạt. Khoác áo mưa cùng đi với Thượng tá Nguyễn Văn Huy, Chính uỷ Trung đoàn 43 ra kiểm tra khu vực thao trường huấn luyện của Tiểu đoàn BB7, từ chân điểm cao 37, chúng tôi đã nghe rõ những tiếng mõ quay được phát ra từ các ụ súng, lô cốt. Khi chúng tôi còn đang phân vân chưa rõ nội dung huấn luyện của từng trung đội, đại đội thì anh Huy đã giới thiệu: “Đây là vị trí huấn luyện của Trung đội 4, Đại đội 2. Hôm nay, đơn vị đang huấn luyện nội dung đề mục “Trung đội bộ binh thực hành mở cửa đánh chiếm đầu cầu”. Mưa như thế này nhưng đó chính điều kiện để đơn vị rèn luyện anh em trong thực hiện bám sát phương trâm “huấn luyện gắn với thực tế chiến đấu”. Chưa kịp trả lời đồng chí chính uỷ thì bất chợt một khẩu lệnh đanh như thép vang lên bên tai tôi: “Cửa mở đã thông! Các bộ phận vượt cửa mở”. Ngay lập tức, từ các lùm cây, chiến hào, chiến sỹ ở các tổ, tiểu đội đồng loạt vận động tiến công, thành đội hình zíc zắc băng qua cửa mở, tiếp cận và tiêu diệt mục tiêu đầu cầu.

Mưa cũng đã ngớt dần, rồi tạnh hẳn. Những hồi còi dài báo hiệu phút giải lao không khí huấn luyện khẩn trương bỗng chốc được nhường chỗ cho không khí vui tươi của các hoạt động cổ động thao trường sinh động của các chiến sỹ trẻ. Em có lo mình sẽ bị cảm do mưa không?- tôi hỏi binh nhất Trịnh Văn Bắc- chiến sỹ Tiểu đội 2 đang say sưa cổ vũ cho đồng đội chơi trò vật tay, Bắc vui vẻ đáp: “Ngày mới nhập ngũ, đúng là chỉ huấn luyện trong điều kiện nắng nóng thôi, tôi và anh em đã cảm thấy khó chịu lắm. Nhưng bây giờ thì khác, nhờ được rèn luyện thường xuyên nên quen, thành bản lĩnh rồi. Hơn nữa, các anh cán bộ tiểu đội, trung đội rất gương mẫu và tận tình hướng dẫn chỉ bảo, chúng tôi cũng học tập được nhiều lắm. Tôi luôn cảm nhận, cuộc sống tại đơn vị thật ấm áp như ở nhà mình”. Nói rồi chàng binh nhất lại hoà mình vào không khí sôi động như khó có thể bỏ qua trong lúc này. Tất cả đều hồn nhiên, lạc quan với niềm tin sức trẻ, quên hết những khó khăn vất vả, mệt nhọc của thực tại và phía trước.

Chiến sỹ trẻ Trung đội 4, Đại đội 2, Tiểu đoàn 7 (Trung đoàn 43, Sư đoàn 395) thực hành vượt qua cửa mở.   

 

Thao trường gắn với chiến trường! Thực hiện tốt được phương châm này trước hết phải bắt đầu từ khâu cán bộ và ở cấp trung đội, đại đội, tiểu đoàn đã có những biện pháp tổ chức thực hiện như thế nào? Trả lời cho câu hỏi của chúng tôi, Đại uý Nguyễn Duy Túc, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 7 cho biết: “Đúng là trong mọi công việc đều phải bắt đầu từ người cán bộ. Nhiệm vụ quản lý, chỉ huy, huấn luyện và rèn luyện trong một đơn vị, ở cấp nào thì cũng đều có đội ngũ cán bộ phụ trách, chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị mình. Để đơn vị luôn hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ, lãnh đạo, chỉ huy đơn vị luôn chú trọng quan điểm xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ huấn luyện giỏi phải được gắn liền với có phương pháp quản lý, chỉ huy và rèn luyện cán bộ, chiến sỹ thuộc quyền sâu sát, cụ thể, tỷ mỷ. Phát huy vai trò chính bản thân từng cán bộ là tấm gương sáng cho chiến sỹ noi theo. Có như vậy, dẫu bất kỳ thực hiện nhiệm vụ gì, khó khăn đến đâu, đơn vị cũng là một khối đoàn kết, thống nhất, quyết tâm cao”. Theo đó, cùng với quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ huấn luyện của đội ngũ cán bộ, như: tham gia tập huấn, tổ chức hội thao đánh giá kết quả cán bộ huấn luyện trên thao trường... chỉ huy các cấp còn thường xuyên kiểm tra đơn vị cấp dưới thuộc quyền toàn diện trong hoạt động quản lý, chỉ huy, rèn luyện của đội ngũ cán bộ, như: duy trì các nền nếp, chế độ trong ngày, tuần, chấp hành điều lệnh, điều lệ..., kịp thời chấn chỉnh, nhắc nhở trực tiếp cán bộ, chiến sỹ khi chưa thực hiện nghiêm túc các quy định.  

Qua tìm hiểu chúng tôi được biết thêm, do đặc thù đơn vị đóng quân trên địa bàn giáp tuyến biên giới phía bắc, nhiều đồi núi, khí hậu khắc nghiệt. Mặt khác, nhiệm vụ chính trị trọng tâm của đơn vị là huấn luyện và thường trực SSCĐ nên công tác quản lý, chỉ huy, huấn luyện và rèn luyện chiến sỹ tại đơn vị luôn ở cường độ cao. Mỗi cán bộ, trên cương vị chức trách được phân công đều đã gắn trọng trách của mình với nhiệm vụ cụ thể; công việc nhiều lại rất ít có điều kiện đi tranh thủ về thăm gia đình... Những vấn đề trên đã tác động không nhỏ đến tư tưởng của đội ngũ cán bộ, ảnh hưởng không tốt đến chất lượng và kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cán bộ. “Vấn đề động viên, quản lý tư tưởng và có những chính sách cụ thể để khuyến khích đội ngũ cán bộ trong quá trình phấn đấu công tác đã được chúng tôi đặc biệt quan tâm, coi trọng. Cấp uỷ, chỉ huy các cấp trong toàn đơn vị luôn xác định, nói phải đi đôi với làm”- Thượng tá Nguyễn Văn Huy, Chính uỷ Trung đoàn 43 nói.

Cùng với nắm và quản lý tốt tư tưởng bộ đội, thời gian qua, các phân đội trong toàn đơn vị đã có nhiều biện pháp thực hiện hiệu quả, như: biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích trong từng phong trào thi đua. Riêng với đội ngũ cán bộ, công tác cán bộ đã bám sát chủ trương của Đảng, thực tế kết quả của đội ngũ cán bộ để theo định kỳ xem xét đề nghị, quyết định điều động bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ đúng quy trình, thẩm quyền; coi trọng trình độ và phẩm chất năng lực thực tiễn công tác của cán bộ, ưu tiên sắp xếp đúng biên chế chức danh và chuyên ngành đào tạo... Thực tế đó đã tác động rất tích cực, hiệu quả đến tư tưởng của đội ngũ cán bộ các cấp trong quá trình công tác, ai cũng nỗ lực phấn đấu rất cao để vươn lên hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Bài, ảnh: Nguyễn Mạnh Dũng