Đại úy Nguyễn Quang Hùng, chỉ huy trưởng phân đội 1, đơn vị H06 (Quân khu 4) nhận được lệnh báo động chuyển trạng thái sẵn sàng chiến đấu từ thường xuyên lên cao đối với phân đội. Anh khẩn trương triệu tập cuộc hội ý chỉ huy. Sau khi nhận định tình hình và các phương án tác chiến, chỉ huy trưởng phân đội triển khai nhiệm vụ cho các đại đội.

Những chiếc ba lô được gói buộc gọn gàng, tất cả đã sẵn sàng cơ động. Từng bộ phận nhận lệnh, nhận bình điện, mở niêm xe, nhận đạn, vật tư khí tài... nhanh chóng cơ động về các xe được phân công. Khẩu lệnh: “Đội mũ công tác, lên xe chiến đấu” vừa dứt, lái xe và các thành viên bám xe đẩy người thoăn thoắt lên xe.

Từng hành động vừa chính xác vừa nhịp nhàng, chứng tỏ cán bộ, chiến sĩ trong từng kíp xe đã luyện tập động tác này một cách thuần thục, chính xác. Chỉ trong thời gian ngắn các xe đã liên tục báo cáo: Xe 025, xe 026 làm công tác chuẩn bị xong... Đại đội 1... hoàn thành mọi công tác chuẩn bị sẵn sàng nhận lệnh. “Đại đội 1, nhắc lại nhiệm vụ... Toàn phân đội cơ động ra vị trí chiến đấu”, khẩu lệnh vừa dứt các xe, các trung đội, đại đội đều lần lượt cơ động ra khỏi nhà xe. Phân đội 1 là đơn vị xe tăng đi đầu làm nhiệm vụ của Quân khu và của đơn vị H06. Những năm trước, đơn vị chỉ báo động chuyển trạng thái một đại đội. Năm nay, trước yêu cầu và nhiệm vụ mới, đơn vị tổ chức báo động chuyển trạng thái sẵn sàng chiến đấu từ thường xuyên lên cao toàn phân đội. Không chỉ cơ động với số lượng xe hiện có trong biên chế mà lần báo động này, phân đội 1 đã đưa lên mỗi xe 1 cơ số đạn; 1 cơ số vật tư khí tài, kỹ thuật; 1 cơ số hậu cần, quân y và các vật chất bảo đảm đủ điều kiện cho 1 phân đội xe tăng bước vào chiến đấu. Đơn vị H06 đưa nội dung này vào luyện tập từ những ngày đầu, tuần đầu huấn luyện là để kiểm tra khả năng luyện tập thường xuyên của phân đội đi đầu trong mọi hoàn cảnh, mọi tình huống.

Được biết, năm nay, đội ngũ cán bộ trung đội của đơn vị H06 vừa tốt nghiệp ở các trường sĩ quan và Trường Quân sự Quân khu, muốn nâng cao chất lượng huấn luyện trước hết phải nâng cao năng lực hoạt động thực tiễn cho đội ngũ cán bộ trung đội. Đơn vị đã tổ chức thiết kế bài giảng mẫu, lên lớp mẫu và sau đó lấy ý kiến đóng góp của cán bộ dự giảng. Cán bộ tham gia tập huấn đều được phát các đầu bài tham gia viết giảng bài. Thông qua đó phát hiện những điểm yếu, thiếu của cán bộ để bồi dưỡng. Điểm yếu nhất của đội ngũ cán bộ trẻ là phương pháp huấn luyện thực hành và vận dụng những kiến thức thực tiễn đưa vào bài giảng vẫn còn hạn chế. Vì vậy những bài học từ thực tế như báo động chuyển trạng thái sẵn sàng chiến đấu từ buổi học đầu tiên là những kinh nghiệm rất đáng quý và bổ ích cho chỉ huy các trung đội.

ÔNG QUỐC CHÍNH