Quá trình thực hiện, các cấp ủy, tổ chức đảng tăng cường công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện, xây dựng đội ngũ cán bộ (ĐNCB) thuộc quyền; thường xuyên làm tốt việc đánh giá cán bộ, bảo đảm công tâm, khách quan, tạo sự đồng thuận cao trong ĐNCB. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được tiến hành với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp từng đối tượng. Công tác quy hoạch cán bộ được các cấp ủy thực hiện nghiêm túc theo cơ cấu 3 độ tuổi, có tính kế thừa liên tục, bảo đảm có chất lượng, tính khả thi cao; mạnh dạn đưa cán bộ trẻ có phẩm chất, năng lực, hướng phát triển vào nguồn quy hoạch, bổ nhiệm các chức vụ chỉ huy, quản lý...

Đến nay, ĐNCB của quân khu cơ bản đủ về số lượng, chất lượng tốt; khắc phục được tình trạng thiếu cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ phân đội ở các đơn vị làm nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ, cán bộ ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; số cán bộ có trình độ đại học và sau đại học ngày càng tăng. Hiện nay, 100% cán bộ của quân khu được đào tạo qua trường; trong đó, hơn 83% đào tạo cơ bản; gần 94% có trình độ cao đẳng, đại học và sau đại học. Nhiều cán bộ tiêu biểu về phẩm chất, năng lực đã phát triển, tạo nguồn cán bộ quản lý cho các cơ quan, đơn vị.

AN DUYÊN