Từng có lần đến các ca trạm lẻ của Đơn vị thông tin S04 nhưng khi nghe Thượng tá Nguyễn Ngọc Lạn, chỉ huy đơn vị giới thiệu chúng tôi mới hiểu rõ tính đặc thù của đơn vị làm nhiệm vụ bảo đảm thông tin liên lạc ở

Chỉ huy Đơn vị S04 kiểm tra thu, phát báo tại tổng trạm.

vùng cao Tây Bắc. Đóng quân trải rộng trên địa bàn 8 tỉnh với hàng chục ca trạm lẻ, nhiệm vụ của Đơn vị S04 rất nặng nề, phức tạp. Không chỉ bảo đảm thông tin liên lạc cho Quân khu 2, đơn vị còn tham gia nhiều cuộc diễn tập các cấp với nhiều hình thái. Đặc biệt là trong nhiệm vụ diễn tập khu vực phòng thủ và phòng, chống lụt bão, khắc phục hậu quả thiên tai.

Câu hỏi đầu tiên đặt ra với lãnh đạo, chỉ huy đơn vị chúng tôi đề cập thẳng vào vấn đề chất lượng huấn luyện, khả năng SSCĐ, nhiệm vụ bảo đảm thông tin liên lạc được thực hiện như thế nào với một đơn vị chuyên ngành? Và đâu là lời giải thuyết phục nhất cho kết quả mà đơn vị đã đạt được những năm gần đây với 99,3% phiên tốt trong thông tin vô tuyến điện sóng ngắn; thông tin hữu tuyến điện, vô tuyến điện tiếp sức, vi-ba, vi sát khai thác, quản lý, bảo quản tốt, an toàn, chất lượng cao; thông tin quân bưu chính xác, kịp thời...? Thay cho câu trả lời, lãnh đạo - chỉ huy đơn vị giới thiệu chúng tôi xuống các đơn vị. Bởi theo Thượng tá Nguyễn Ngọc Lạn: “Thực tế chất lượng huấn luyện thể hiện rõ nhất ở hành động của bộ đội”.

Nắng gay gắt rọi xuống bãi tập. Trung đội trưởng Trung đội 4, Đại đội 5, Nguyễn Văn Huấn đang chỉ huy trung đội thực hiện bài tập “Công tác tổ đài vô tuyến điện thoại trong chiến đấu”. Trên vai các chiến sĩ, ngoài máy thông tin còn rất nhiều các trang thiết bị. Trong bài tập này, nhiệm vụ chính của các tổ đài là triển khai điện đài làm việc cho chỉ huy, bắt thông liên lạc với sở chỉ huy và thực hiện nhiệm vụ theo sự chỉ đạo. Ngay sau khi thực hiện xong bài giảng, giao nhiệm vụ cho các bộ phận, Trung đội trưởng Huấn gọi binh nhất Lưu Kim Hoàn, Đài trưởng tổ đài vô tuyến điện sóng cực ngắn lên kiểm tra nội dung đã được tập bài. Theo dõi kíp tập, được sự đồng ý của chỉ huy đơn vị, chúng tôi kiểm tra thực tế chất lượng huấn luyện của bộ đội bằng tình huống “địch sử dụng tác chiến điện tử”. Binh nhất Lưu Kim Hoàn cùng chiến sĩ số 2 trong tổ là Đỗ Hồng Nhiên thực hiện ngay tiếp chuyển liên lạc và đổi sóng theo hiệp đồng. Việc xử lý tình huống này diễn ra rất nhanh và thuần thục. Theo dõi bài tập của Trung đội 4 chúng tôi nhận thấy: Việc huấn luyện được thực hiện khá bài bản, sáng tạo. Điều này phần nào lý giải kết quả huấn luyện của đơn vị hằng năm 100% đạt yêu cầu, trong đó có từ 72 đến 87% khá, giỏi. Riêng huấn luyện chiến sĩ mới năm nào cũng có 100% nội dung đạt khá, giỏi. Tổng kết 5 năm công tác huấn luyện (2001-2005), Đơn vị S04 được Bộ Tư lệnh Quân khu 2 tặng bằng khen. Năm 2007, đơn vị được Bộ Quốc phòng tặng cờ “Đơn vị huấn luyện giỏi”.

Tiếp tục quan sát các bài huấn luyện của Đại đội 5, Đại đội 6 thuộc Phân đội 2 với các nội dung về vô tuyến và hữu tuyến, chúng tôi cảm nhận: Trong điều kiện còn khó khăn, thiếu thốn về nhiều mặt, nhưng chất lượng huấn luyện ở các phân đội thuộc Đơn vị S04 khá đồng đều, hành động của bộ đội cơ bản và khá thuần thục. Theo Thượng tá Hà Trọng Minh, Phó chính ủy đơn vị thì để có được kết quả huấn luyện tốt như những năm qua, đơn vị rất chú ý đến bồi dưỡng, nâng cao trình độ cán bộ. Ngoài bồi dưỡng tại chức, tại chỗ đơn vị chú ý bồi dưỡng qua hội thi, hội thao, diễn tập... Do được cọ xát thường xuyên với thực tế nên trình độ của cán bộ, nhân viên chuyên môn kỹ thuật tiến bộ nhanh chóng. Nhiều đồng chí có triển vọng được đơn vị chọn đưa đi đào tạo cơ bản tại các học viện, nhà trường. Đầu mùa huấn luyện 2008, đơn vị xác định tập trung làm chuyển biến mạnh mẽ đội ngũ cán bộ trực tiếp bám nắm bộ đội, mà cụ thể là cấp trung đội, tiểu đội, tổ đài. Mặc dù đã phân cấp nhưng chỉ huy đơn vị vẫn phân công nhau xuống các tiểu đoàn, đại đội trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn việc tập huấn cán bộ. Do được kiểm tra sát sao, uốn nắn kịp thời nên mọi hoạt động của đơn vị luôn chính quy, thống nhất. Một bộ phận cán bộ trung đội trưởng chưa được đào tạo cơ bản, vào mùa huấn luyện, đơn vị đã tổ chức bồi dưỡng riêng cho đội ngũ này, trong đó chú trọng kiến thức và phương pháp sư phạm. Riêng 6 tháng đầu năm 2008, đơn vị đã tổ chức 6 lớp tập huấn cho cán bộ từ tiểu đội trưởng đến phân đội trưởng. Hiện tại, 100% cán bộ của đơn vị huấn luyện được theo phân cấp, trong đó cán bộ đại đội, tiểu đoàn và cơ quan có 75 đến 90% khá, giỏi; cán bộ trung đội có 70 đến 80% khá, giỏi. Đây là yếu tố rất quan trọng góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện của đơn vị.

Công tác bảo quản bảo dưỡng, sửa chữa, phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật được đơn vị rất quan tâm. Cũng phải bởi, là đơn vị chuyên môn kỹ thuật, quản lý nhiều chủng loại trang bị khí tài, xe máy thông tin nếu không làm tốt việc đó thì khó mà hoàn thành nhiệm vụ. Hàng chục sáng kiến cải tiến kỹ thuật có giá trị thực tế do cán bộ, chiến sĩ đơn vị thực hiện không chỉ góp phần nâng cao hệ số kỹ thuật trang bị, khí tài mà còn phục vụ đắc lực cho công tác huấn luyện, SSCĐ.

Bài và ảnh: Tuấn Nguyễn - Minh Trường