Ảnh minh họa: qdnd.vn

Theo đó, Binh đoàn kiên trì chính sách ưu tiên tuyển dụng người dân tộc thiểu số vào làm việc; kết hợp chặt chẽ giữa tuyển dụng tham gia các dự án, phát triển khu kinh tế-quốc phòng với nâng cao trình độ dân trí; lãnh đạo cấp ủy, chỉ huy các cấp tích cực, chủ động đổi mới hình thức, biện pháp giáo dục truyền thống, đạo đức cách mạng, khơi dậy tinh thần yêu nước, phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, giá trị văn hóa tốt đẹp của đồng bào dân tộc thiểu số. Kết hợp chặt chẽ công tác tư tưởng với công tác tổ chức, chính sách đối với người dân tộc thiểu số trong Binh đoàn. Triển khai đồng bộ nhiều nội dung và biện pháp tổng thể, liên quan đến cả khâu thu hút, tuyển dụng, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng, đãi ngộ đồng bào dân tộc thiểu số tham gia vào các dự án phát triển khu kinh tế-quốc phòng gắn với lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy, chỉ huy các cấp xây dựng cơ chế để tạo thuận lợi cho người dân tộc thiểu số tham gia góp ý, phản ánh nguyện vọng, đề xuất giải pháp và tham gia trực tiếp vào các mô hình phát triển kinh tế-xã hội gắn với củng cố quốc phòng, an ninh.