Trả lời: Về vấn đề bạn hỏi, theo Điều 155, Bộ luật Lao động, vấn đề làm thêm giờ, làm ca đêm đối với lao động nữ mang thai được quy định như sau:

1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

a) Mang thai từ tháng thứ bảy hoặc từ tháng thứ sáu nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ bảy, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

Vậy, căn cứ vào những quy định trên thì quyết định của lãnh đạo công ty yêu cầu bạn làm thêm giờ, làm ca đêm là sai.

QĐND