VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nạn thất nghiệp đang là nỗi lo đè nặng lên người lao động ở các KCN. (Ảnh minh hoạ. Nguồn: baodadang)

Đến nay, hậu quả của cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu là rất nghiêm trọng và đã nhìn thấy rõ sự nguy hại của nó trong nền kinh tế - xã hội nước ta. Rõ nhất là lượng hàng hóa xuất nhập khẩu thông qua các cảng biển từ Bắc vào Nam đều giảm đáng kể so với các năm trước. Vốn đầu tư nước ngoài (11 dự án) chiếm tới 60 tỷ USD, tuy đã cấp giấy phép nhưng các nhà đầu tư khó có khả năng huy động vốn. Nhiều doanh nghiệp ở phía Nam đang sản xuất cầm chừng hoặc thu hẹp… Theo các nhà kinh tế, từ nay đến Tết Nguyên đán sẽ có khoảng 20 đến 30% công ty phải giải thể…

Những biến động ấy đang ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động - nhất là lao động trong các khu công nghiệp. Trong khi đó, ở các khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai, hiện tượng lao động phổ thông từ các tỉnh miền Bắc, miền Trung tìm đến đông hơn mọi năm. Nguyên nhân là do thiên tai, bão lũ, đời sống kinh tế khó khăn, người dân thiếu việc làm phải bươn chải vào Nam kiếm sống. Đã vậy, hầu hết các doanh nghiệp ở đây (khác với mọi năm) không những không tuyển dụng thêm lao động mà còn đang giảm bớt. Riêng Công ty Por Chen, vừa qua đã giảm hơn 2.000 lao động. Đối tượng bị giảm, hầu hết là lao động phổ thông, không có tay nghề, chưa quen tác phong sản xuất công nghiệp. Hiện tượng giảm lao động và giảm mức lương đang là tình trạng phổ biến ở nhiều nhà máy, xí nghiệp tại các khu công nghiệp. Nạn thất nghiệp đang là nỗi lo đè nặng lên người lao động ở khu vực này.

Trước tình hình ấy, các cấp chính quyền địa phương và ban, ngành, đoàn thể cần có biện pháp nắm chắc các thông tin về đời sống người lao động tại các khu công nghiệp và tìm các phương án giúp họ ổn định cuộc sống. Trước mắt, các tổ chức công đoàn, ngành lao động - thương binh và xã hội các cấp cần phát huy hết chức năng, quyền hạn, kiểm tra, giám sát bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Yêu cầu các chủ doanh nghiệp thực hiện đúng Nghị định 111/NĐ-CP về việc tăng lương tối thiểu cho người lao động ở doanh nghiệp đầu tư nước ngoài. Đồng thời, các cơ quan chức năng cần kiểm tra việc bảo đảm chế độ, chính sách của các doanh nghiệp đối với những người bị buộc thôi việc do dư thừa lao động, không để họ thiệt thòi, lâm vào túng quẫn.

Để khắc phục tình trạng thiếu việc làm, trong lúc khó khăn này, chính quyền các địa phương cần khôi phục các làng nghề truyền thống ở khu vực nông thôn. Đó cũng là một trong những biện pháp góp phần giảm thiểu nạn thất nghiệp. Giải quyết tình cảnh này, Thành ủy, UBND Thành phố Hồ Chí Minh vừa yêu cầu các quận, huyện tăng cường công tác điều tra, thông tin, dự báo thị trường sức lao động; tháo gỡ mọi vướng mắc, tạo điều kiện cho lao động nghèo đi lao động ở nước ngoài; củng cố, phát triển các trung tâm giới thiệu việc làm và hệ thống thông tin thị trường lao động. Đồng thời, đa dạng hóa các hình thức đào tạo công nhân kỹ thuật, cán bộ quản lý kỹ thuật cho các khu công nghiệp; mở rộng mạng lưới cơ sở dạy nghề phục vụ nhu cầu trong nước và xuất khẩu. Thành phố cũng chủ trương mở rộng cho vay vốn từ các nguồn ưu đãi của quỹ xóa đói, giảm nghèo, quỹ Quốc gia hỗ trợ việc làm và từ ngân hàng chính sách xã hội, quỹ tín dụng các đoàn thể để giải quyết những khó khăn trước mắt cho người lao động.

Thiết nghĩ, trong tình cảnh khó khăn của người lao động trong các khu công nghiệp hiện nay rất cần sự nhường cơm sẻ áo, tương thân tương ái của toàn xã hội, cùng với việc kiểm tra, giám sát bảo đảm đúng, đủ các chế độ, chính sách xã hội để giúp họ ổn định cuộc sống; giảm bớt hậu quả từ nạn thất nghiệp. Đó cũng là mục đích an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước ta.