“TRÒN KHÂU” NHƯNG KHÔNG “KHOÁN TRẮNG”

QĐND - Thực hiện quyết định của Thủ tướng Chính phủ, bắt đầu từ năm 2009 chúng ta đã thí điểm công tác tuyển quân theo quy trình mới. Theo đó, quy trình "3 gặp, 4 biết" được chuyển giao cho địa phương tiến hành "tròn khâu".

Cán bộ Quân lực Ban CHQS huyện Tủa Chùa thực hiện "3 gặp, 4 biết" trong công tác tuyển quân tại bản Cáp, thị trấn Tủa Chùa. Nguồn: Báo Điện Biên Phủ Online

Sau khi tổ chức rút kinh nghiệm tại các địa phương, đơn vị làm điểm, bắt đầu từ đợt 1-2010 công tác tuyển quân theo quy trình mới được triển khai trên phạm vi toàn quốc và đã thu được nhiều kết quả quan trọng... Tuy nhiên, do phương thức mới, nên quá trình thực hiện một số địa phương còn lúng túng, nhất là trong tháo gỡ những vướng mắc nảy sinh; một số ban, ngành, đoàn thể địa phương và một bộ phận nhân dân hiểu về thực hiện "tròn khâu" trong tuyển quân chưa đầy đủ... Vì thế, chất lượng tuyển quân tuy có chuyển biến nhưng chưa được như mong muốn, tỷ lệ bù, đổi tuy có giảm nhưng vẫn còn cao... Một trong nhiều nguyên nhân của những hạn chế trên là do một số cơ quan chức năng, đơn vị nhận quân hiểu chưa thấu đáo về mục đích, yêu cầu, nội dung công tác tuyển quân theo quy trình mới; còn có tư tưởng ỷ lại, "khoán trắng” cho địa phương, nên hoạt động phối hợp thiếu chặt chẽ...

Thực tế cho thấy các địa phương sẽ tuyển được những thanh niên có phẩm chất đạo đức, có sức khỏe tốt cho quân đội nếu thường xuyên làm tốt công tác rà soát, đăng ký, quản lý, phân loại nguồn công dân trong độ tuổi nhập ngũ. Chất lượng công dân nhập ngũ sẽ được bảo đảm nếu địa phương nắm chắc đặc điểm, nhiệm vụ và yêu cầu tuyển quân của đơn vị. Điều đó đòi hỏi trước mỗi đợt tuyển quân, các đơn vị nhận quân và địa phương phải chủ động phối hợp, có sự trao đổi, bàn bạc. Từ lâu quy trình "3 gặp, 4 biết" do các đơn vị nhận quân thực hiện, nay chuyển sang phương thức mới nếu các địa phương phối hợp và đề nghị các đơn vị nhận quân cử những cán bộ có kinh nghiệm về bồi dưỡng, giúp đỡ thì chắc chắn sẽ hạn chế được sự lúng túng. Nếu địa phương chủ động phối hợp với các cơ quan, các ban, ngành, đoàn thể và nhân dân quán triệt, thực hiện tốt các quy định, bảo đảm "dân chủ, công khai, công bằng", cũng hạn chế được những hiện tượng tiêu cực trong tuyển quân. Các địa phương phối hợp chặt chẽ và tạo điều kiện thuận lợi để các đơn vị nhận quân có thời gian nghiên cứu, xét duyệt kỹ hồ sơ và cùng giải quyết các vướng mắc trước khi chốt quân số, phát lệnh gọi nhập ngũ... cũng là biện pháp để hạn chế tỷ lệ bù, đổi. Lễ giao nhận quân sẽ diễn ra chặt chẽ, nhanh gọn, an toàn và thực sự trở thành hoạt động giáo dục truyền thống sâu sắc cho nhân dân, nhất là thanh niên nếu có sự phối hợp tốt giữa địa phương với đơn vị nhận quân. Để kịp thời nắm bắt tình hình và có các hình thức giáo dục, uốn nắn, động viên quân nhân huấn luyện, rèn luyện tốt trong thời gian tại ngũ, cũng rất cần có sự phối hợp giữa địa phương, gia đình quân nhân và đơn vị. Mặt khác, khi quân nhân xuất ngũ, rất cần sự phối hợp giữa địa phương và đơn vị để tổ chức đón nhận chu đáo, tạo điều kiện cho anh em có cơ hội tìm việc làm...

Có thể thấy sự phối hợp giữa địa phương với cơ quan chức năng, đơn vị nhận quân đóng vai trò rất quan trọng trong tất cả các khâu của quy trình tuyển quân. Do đó chủ trương tuyển quân theo phương thức mới nếu không được nhận thức đầy đủ, tổ chức thực hiện chặt chẽ sẽ ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng thanh niên nhập ngũ. Trách nhiệm giải quyết vấn đề này không thể từ một phía. Nếu cấp ủy, chính quyền các địa phương ý thức rõ trách nhiệm, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng và đơn vị nhận quân; các cơ quan chức năng và đơn vị nhận quân tích cực phối hợp, giúp đỡ các địa phương thực hiện tốt quy trình "3 gặp, 4 biết" thì tình trạng “khoán trắng” sẽ không xảy ra.

Phùng Kim Lân