TẾT VẪN LÀ TẾT

Đi chợ Tết. Ảnh: Internet

Thưởng Tết! Đơn vị công tác khác nhau, vị trí công tác khác nhau, ắt khác nhau. Nhưng đâu phải vì lẽ được thưởng Tết ít hay nhiều mà cái Tết của mỗi người kém phần Xuân ấm.

Người hỏi về thưởng Tết bao nhiêu thì nhiều, mấy ai hỏi thưởng Tết từ đâu mà ra? Người công tác ở các đơn vị làm kinh tế, năm có lãi, thưởng Tết vài chục triệu. Nhưng vẫn còn một thực tế, có cơ quan, dù đã hết lòng quan tâm tới công nhân, cán bộ, khoản thưởng Tết vẫn không hơn vài chục, vài trăm nghìn đồng.

Vì sao có nơi thưởng Tết cho người lao động vài chục triệu, có nơi chỉ vài chục vài trăm? Câu hỏi này quá dễ trả lời khi các công ty, tập đoàn kinh tế, doanh nghiệp làm ăn có lãi và chia lãi trong năm cho công nhân, cán bộ. Đây cũng là cơ hội để các đơn vị này thu hút thêm nhân tài về làm việc cho mình.

Trái lại, vẫn có công ty làm ăn thua lỗ, kém phát triển, vẫn phải cố lo đời sống cho công nhân, cán bộ, để tồn tại phát triển. Tiền thưởng Tết chắc không thể bằng những công ty kia.

Về phía người lao động. Trong cơ chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, giá trị lao động cũng được đánh giá bằng trình độ học vấn và đóng góp cho đơn vị mình nói riêng và xã hội nói chung. Chẳng có lý do gì khi mình là người lao động thủ công, trình độ chuyên môn ít hơn, cống hiến ít hơn lại đòi hỏi có khoản thưởng Tết bằng với các đơn vị làm ăn tốt, đầu vào cán bộ đòi hỏi cao.

Có lẽ chẳng ai tị nạnh về điều này!

Cả nghĩ, muốn có thưởng Tết cao hơn, mỗi cá nhân nên tự trau dồi trình độ của mình để có khả năng công tác tại những vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn cao hơn.

Vậy nhưng cũng cần nghĩ lại, vẫn còn có những cán bộ công chức công tác trong một số ngành của nhà nước với mức lương theo quy định và phải sống ở những nơi thị thành đắt đỏ, lương không đủ tiêu. Những người lính sống nơi đảo xa, những thầy, cô giáo giảng dạy trong các trường công lập chẳng thể có khoản tiền thưởng Tết cao vì họ đâu có công tác trong những cơ quan làm kinh tế. Họ xác định làm cho Nhà nước, làm trong các cơ quan hành chính công, các trường công lập cũng vì nghĩa cả cao đẹp mà thôi. Sự hỗ trợ kịp thời để họ có được một cái Tết yên vui cũng là hợp lẽ một khi giá cả thị trường tăng cao và mức lương và thói quen tiết kiệm không thể giúp người ta nói chắc một câu rằng: Tết này tôi vui.

Ngẫm lại, người Việt ta đón Tết đâu hoàn toàn vì vật chất. Tết, theo đúng nghĩa của nó vẫn là cơ hội để gia đình đoàn tụ và bàn bạc công việc nên làm trong năm tới. Tiền thưởng Tết không quan trọng bằng việc các thành viên trong gia đình đoàn tụ trong dịp Xuân về.

Tết vẫn là Tết! Có chăng, người ta nên băn khoăn khi năm mới đến là nên làm gì để nâng cao thêm trình độ của mình, đóng góp được nhiều hơn, được mọi người ghi nhận công sức và trình độ của mình nhiều hơn và để có thu nhập cao hơn, tăng sức ấm cho Xuân mới cho gia đình.

Ngọc Hưng