NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐI THỊ SÁT

Bộ trưởng Đinh La Thăng tại công trường đang thi công Luồng sông Hậu. Nguồn: baogiaothong.vn

QĐND - Thời gian gần đây, không ít bộ trưởng, người đứng đầu các ngành, địa phương thường xuyên tiến hành các chuyến kiểm tra, thị sát cơ sở, lắng nghe người dân đóng góp ý kiến vào những vấn đề liên quan. Sau những chuyến “thị sát” ấy, không ít chủ trương, giải pháp đã được đưa ra nhằm giải quyết dứt điểm, kịp thời các vướng mắc, được dư luận rất đồng tình, ủng hộ. Việc làm trên tuy chưa thể giải quyết được tất cả những hạn chế, khuyết điểm gây bức xúc trong dư luận xã hội của mỗi ngành, mỗi địa phương, nhưng cũng đã cho thấy những tín hiệu tích cực, thể hiện rõ trách nhiệm của người đứng đầu trên từng lĩnh vực, nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó. Đó cũng chính là những biểu hiện sinh động, cụ thể trong việc đổi mới phương pháp, phong cách công tác của đội ngũ cán bộ, đảng viên theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng.

Xã hội ở giai đoạn nào cũng vậy, người dân luôn cần những cán bộ làm nhiều hơn nói; gần dân, hiểu dân và biết lắng nghe nhân dân. Tệ quan liêu, gia trưởng, thiếu thực tế trong chỉ đạo và quyết định những vấn đề liên quan của đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là người đứng đầu đều có nguyên nhân sâu xa bắt nguồn từ việc xa rời đời sống thực tiễn. Chính từ những quyết định mang tính chủ quan và thiếu thực tiễn ấy của một bộ phận cán bộ, công chức không chỉ làm kìm hãm sự phát triển của đất nước nói chung, mà còn “đẩy” không ít cá nhân trong xã hội vào con đường bần cùng, đau khổ.

Bám cơ sở, lắng nghe ý kiến phản ảnh của nhân dân không phải là điều gì quá mới và cũng không phải là quá khó thực hiện đối với mỗi cán bộ, công chức, nhưng điều quan trọng nhất là hiệu quả của mỗi chuyến đi và cách thức tổ chức các chuyến “thị sát” của từng bộ trưởng, người đứng đầu các ngành, địa phương. Nhân dân sẽ tin và ngày càng tin hơn vào đội ngũ cán bộ nếu những chuyến “thị sát” ấy không phải là những chuyến công tác chỉ để "làm đẹp các bản báo cáo" hay những lời hứa suông; cũng không phải chỉ để quay phim, chụp ảnh tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng; mà đó phải thực sự là những chuyến tìm hiểu thực tế đời sống sinh hoạt của nhân dân; lắng nghe và chia sẻ với nhân dân những khó khăn, bức xúc; kịp thời xem xét, giải quyết những kiến nghị, đề xuất của nhân dân. Như vậy, chỉ khi nào xác định rõ động cơ, mục đích, thì mỗi chuyến đi của các bộ trưởng, người đứng đầu các ngành, địa phương mới được nhân dân trân trọng, ghi nhận và đón tiếp nhiệt tình. Và cũng chỉ khi nào cán bộ thực sự muốn lắng nghe và biết lắng nghe, thì khi đó người dân mới thẳng thắn bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của mình. Bởi trên thực tế, thời gian qua, có không ít đoàn công tác của ngành nọ, tỉnh kia cũng đến cơ sở để thâm nhập, để kiểm tra nhưng chủ yếu chỉ nghe lãnh đạo địa phương báo cáo, rồi tham gia trồng cây lưu niệm, cắt băng khánh thành... thế là “hoàn thành” một chuyến thị sát.

Đổi mới phong cách, phương pháp công tác của đội ngũ cán bộ không chỉ là yêu cầu của đời sống thực tế, mà đó còn là một nội dung quan trọng được xác định trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng. Đổi mới để cán bộ gần dân hơn, kịp thời giải quyết những bức xúc trong đời sống xã hội không chỉ nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, thúc đẩy xã hội phát triển, mà còn góp phần quan trọng củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành, quản lý của Nhà nước. Đó cũng là cách thức để Đảng huy động sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.

LÊ NGỌC LONG