Lực lượng vũ trang huyện Kỳ Sơn (tỉnh Hòa Bình) giúp nhân dân trên địa bàn cải tạo ao nuôi cá. Ảnh: Hoàng Hà

QĐND - Một số người nói cán bộ quân đội có hệ số lương cao, nhưng trên thực tế cán bộ cấp thiếu úy (có hệ số lương là 4,2), cấp trung úy (có hệ số lương là 4,6), tiền lương hằng tháng, sau khi trừ tiền ăn tại đơn vị và các khoản chi tiêu thiết yếu khác, chỉ còn khoảng trên dưới một triệu đồng. Nếu trong tháng có vài lần đi dự sinh nhật, dự lễ cưới, là hết. Đại đa số cán bộ quân đội ở xa nhà, mỗi năm về phép một lần, tiền tiết kiệm được cũng chỉ đủ mua kẹo cho con. Cán bộ quân đội nói chung, ngoài tiền lương và phụ cấp ra, hầu như không có thêm thu nhập khác. Hệ số lương của cán bộ quân đội được coi là cao, nhưng thu nhập thực tế của cán bộ cơ sở (cấp úy) trong quân đội lại thua thiệt hơn rất nhiều đối tượng trong xã hội. Trong khi đó, lao động trong môi trường quân đội là loại lao động đặc biệt, làm việc không kể giờ giấc ở môi trường độc hại, sẵn sàng hy sinh tính mạng của mình để bảo vệ Tổ quốc, bảo vệ nhân dân. 

Thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã không ngừng quan tâm đến đời sống của cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang. Tiền lương của cán bộ quân đội đã được sửa đổi bổ sung nhiều lần. Cách đây gần chục năm, trong Tờ trình của Chính phủ báo cáo trước Quốc hội khóa XI về Đề án cải cách tiền lương đã khẳng định: “Tiền lương và phụ cấp của lực lượng vũ trang phải phản ánh được mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, nhiệm vụ, trách nhiệm, cống hiến của lực lượng vũ trang là “một ngành lao động đặc biệt”,  vì vậy có bảng lương riêng và giữ mức ưu đãi so với cán bộ công chức như hiện nay". Quốc hội lúc bấy giờ đã nhất trí cao với Đề án này và Đề án đã góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng quân đội, bảo vệ Tổ quốc. Tuy nhiên, đến thời điểm này, nhiều nội dung trong Đề án nói trên đã lạc hậu. Tiền lương và thu nhập thực tế  của cán bộ quân đội đã không tương xứng với “một ngành lao động đặc biệt” nữa. Vì vậy, việc cải cách chế độ tiền lương đối với cán bộ quân đội là hết sức cần thiết.

Thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu của  Ban Chấp hành Trung ương (khóa X), Đề án cải cách chế độ tiền lương cho cán bộ lực lượng vũ trang đã được xây dựng. Dự kiến trong thời gian sắp tới, đề án cải cách tiền lương nói chung, trong đó có tiền lương của cán bộ quân đội sẽ được triển khai. Đây là tin vui với những người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, trong đó có đối tượng cán bộ quân đội. Hy vọng, việc cải cách chính sách tiền lương, người lao động chân chính có thể sống bằng tiền lương. Trong thang, bảng lương sắp tới, cần thể hiện rõ tính chất lao động đặc biệt của cán bộ quân đội, góp phần động viên cán bộ quân đội sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.

Chính sách tiền lương có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng-an ninh của đất nước. Hy vọng với Đề án cải cách tiền lương mới, chính sách tiền lương sẽ tạo ra sự công bằng hơn, thu hút được người tài cống hiến trong môi trường quân đội.

Đỗ Phú Thọ