QĐND - Hiện nay, trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh và một số địa phương lân cận đang tồn tại một nghịch lý. Đó là, trong khi các doanh nghiệp tìm đỏ mắt vẫn không đủ lao động, thì con số lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp từ đầu năm nay đến hết quý II năm nay đã lên đến 25.000 người.

Ảnh minh họa. Nguồn: dubaonhanluchcm.com

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc thường trực Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh thì thị trường hiện nay không thiếu việc làm, nhưng người thất nghiệp vẫn nhiều là do thu nhập quá thấp, không đủ trang trải cuộc sống nên người lao động “chê việc”.

Qua khảo sát thực tế cho kết quả, thu nhập bình quân hiện nay của công nhân có tay nghề chỉ khoảng 1,5-1,8 triệu đồng/người/tháng. Trong khi đó, một người bán thuốc lá ven đường, bán hàng rong, bán vé số không cần bằng cấp, tay nghề cũng có thể kiếm được khoảng 150.000 đồng/ngày.

Ở một khảo sát khác, hơn 75% người tìm việc làm có kinh nghiệm từ một năm trở lên với mức lương mong muốn hơn 5 triệu đồng/tháng. Đối với lao động phổ thông, sơ cấp nghề, nhu cầu tìm việc làm cũng mong muốn mức lương từ 2 đến 3 triệu đồng/tháng trở lên. Trên thực tế, người lao động khi học nghề luôn mong muốn đầu tư học một nghề mà sau khi ra trường sẽ dễ xin việc và có thu nhập khá. Nhưng có thể không thi đỗ hoặc chọn ngành học chưa phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động (điều này còn có cả nguyên nhân của công tác quy hoạch ngành học trong các trường dạy nghề, điều đó cũng dẫn tới cung lệch pha với cầu) nên không đạt được mục tiêu. Trong khi đó, hiện nay nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, sơ cấp đa số ở mức lương trung bình và thấp, khoảng từ 2 triệu/tháng trở xuống.

Về quyền lợi, so sánh giữa người lao động trong doanh nghiệp và lao động tự do còn có nhiều điểm khác biệt. Người lao động trong doanh nghiệp được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, được tăng lương theo thâm niên công tác, có cơ hội phát triển nghề cũng như vị trí trong doanh nghiệp. Trong khi, người lao động tự do không có được những quyền lợi ấy.

Giải quyết bài toán thu nhập hợp lý cho lao động phụ thuộc rất lớn vào khả năng cân đối thu - chi của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu không giải quyết được bài toán ấy, sự thiếu hụt lao động sẽ là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp, có thể tốc độ tăng trưởng bị ảnh hưởng, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế đang hồi phục.

Hơn nữa, sự thiếu hụt lao động trong doanh nghiệp, trong khi số lượng lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp gia tăng, còn đồng nghĩa với việc ngày càng có thêm nhiều lao động… ra đường. Điều đó sẽ kéo theo những hệ lụy về mặt xã hội luôn tiềm tàng sự phức tạp.

Sĩ Bình