Nhiều người dân ở phường Phú Thủy, tỉnh Lâm Đồng bày tỏ sự phấn khởi khi mô hình "Cà phê sáng của lãnh đạo phường với nhân dân" được triển khai.
Trong không gian gần gũi của quán cà phê, khoảng cách giữa chính quyền và người dân được thu hẹp, những điều còn băn khoăn, trăn trở được trao đổi cởi mở, chân thành.
Hình thức này không phải là mới, nhưng điều đáng ghi nhận là sự chủ động thay đổi cách tiếp cận của chính quyền cơ sở: Không chờ người dân đến trụ sở mà chủ động đến gần dân để lắng nghe, đối thoại. Trong bối cảnh vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đây là cách làm thể hiện rõ tinh thần xây dựng nền hành chính phục vụ, lấy người dân làm trung tâm.
 |
| Quang cảnh buổi “Cà phê sáng của lãnh đạo phường với nhân dân” đang trở thành kênh đối thoại trực tiếp. Ảnh minh họa: https:thuonghieucongluan.com.vn |
Người lãnh đạo trực tiếp đối thoại với dân, nhiều vấn đề sẽ được nhận diện từ sớm, xử lý ngay từ cơ sở, hạn chế phát sinh khiếu kiện, giảm áp lực cho bộ máy hành chính. Quan trọng hơn, qua những cuộc trò chuyện tưởng như bình dị ấy, cán bộ lãnh đạo có thêm góc nhìn từ thực tiễn đời sống để ban hành những quyết sách sát dân, hợp lòng dân và khả thi hơn trong tổ chức thực hiện.
Tuy nhiên, giá trị của mô hình không nằm ở ly cà phê hay không khí thân tình, mà ở kết quả sau mỗi cuộc gặp. Nếu ý kiến của người dân chỉ dừng lại ở việc ghi nhận mà không được giải quyết đến nơi đến chốn thì sự cởi mở ban đầu sẽ nhanh chóng mất đi ý nghĩa. Vì vậy, mỗi kiến nghị cần được phân loại, xác định rõ trách nhiệm xử lý, thời hạn giải quyết và công khai kết quả để người dân giám sát.
Khi đối thoại trở thành việc làm thường xuyên, khi mọi phản ánh đều được tiếp nhận và xử lý bằng trách nhiệm, niềm tin của người dân sẽ được củng cố. Đó cũng là nền tảng để xây dựng một nền hành chính gần dân, trọng dân, vì dân và phục vụ nhân dân ngày càng hiệu quả.
Học tiếng dân tộc thiểu số đối với cán bộ, chiến sĩ BĐBP tỉnh Quảng Ninh không chỉ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, mà còn góp phần tăng cường công tác dân vận, xây dựng mối quan hệ đoàn kết quân - dân, củng cố vững chắc "thế trận lòng dân" trên tuyến biên giới.
Việc triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng trong giai đoạn mới đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ mô hình phát triển đất nước, trong đó, chính quyền địa phương hai cấp không chỉ là cuộc sắp xếp tổ chức bộ máy mà còn là bước chuyển về tư duy quản trị, lấy người dân làm trung tâm, lấy hiệu quả phục vụ làm thước đo.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: Dân vận là vận động tất cả lực lượng của mỗi một người dân không để sót một người dân nào, góp thành lực lượng toàn dân. Tư tưởng ấy tiếp tục được Đảng ta kế thừa, phát triển và cụ thể hóa trong từng giai đoạn cách mạng. Sự quan tâm nhất quán của Đảng đối với công tác dân vận cũng đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với công tác dân vận trong Quân đội, bởi Quân đội ta từ nhân dân mà ra, vì nhân dân mà chiến đấu. Mối quan hệ quân-dân vừa là bản chất, vừa là cội nguồn sức mạnh để Quân đội hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Chính vì vậy, tăng cường công tác dân vận trong Quân đội cũng chính là góp phần củng cố mối quan hệ máu thịt quân-dân, giữ vững “thế trận lòng dân”, tạo nền tảng vững chắc để thực hiện nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.