Ông cha ta có câu: “Trăm đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng”, “Một miếng giữa làng bằng một sàng xó bếp”... Khen đúng đối tượng, thưởng tương xứng với thành tích sẽ là động lực để các tập thể, cá nhân phấn đấu. Tuy nhiên, nếu khen nhầm, thưởng không đúng thì khen thưởng lại phản tác dụng, gây bức xúc trong xã hội. Trường hợp khen thưởng thành tích phòng, chống dịch Covid-19 của quận nói trên là một ví dụ.

Tại phiên họp mới đây của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, khi xem xét dự thảo Luật Thi đua khen thưởng (sửa đổi), vấn đề khen nhầm, khen không kèm thưởng, “chạy” danh hiệu thi đua, khen thưởng mang tính hình thức... đã được nhiều đại biểu “mổ xẻ”.

Đại diện Ban CHQS TP Bà Rịa khen thưởng cá nhân tiêu biểu trong phòng, chống dịch Covid-19. Ảnh: XUÂN HỢI 

Để khen đúng, thưởng đủ và công tác khen thưởng thực sự trở thành động lực cho sự phát triển, nhiều ý kiến cho rằng, Luật Thi đua khen thưởng cần sửa đổi theo hướng: Quy định số lượng giải thưởng tối đa một bộ, ngành, địa phương được tổ chức, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý và tình hình thực tế. Quy định điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể đối với các doanh nghiệp, doanh nhân tham dự giải thưởng, danh hiệu. Trong đó, cần quy định cụ thể trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước, trách nhiệm tham mưu cho cấp ủy, chính quyền, địa phương khi giới thiệu, đề xuất các doanh nhân, doanh nghiệp tham gia giải thưởng. Đặc biệt, cần bổ sung quy định quần chúng là người phản biện đề xuất khen thưởng của cấp trên trực tiếp người được khen, cũng như người đề xuất khen thưởng phải có trách nhiệm về sự đề xuất đúng đắn của mình, có cơ chế rút hay hủy quyết định khen thưởng.

Thực tế cho thấy, muốn có khen thưởng thì phải có thi đua. Để thi đua phát triển mạnh thì phải tổ chức tổng kết và khen thưởng kịp thời. Cho nên phải thực hiện thi đua thì mới có thành tích tiêu biểu để mà khen thưởng. Khen thưởng lại tạo động lực để thi đua.

Muốn khen đúng, thưởng đủ, việc quan trọng nhất là công tác lập hồ sơ khen thưởng phải luôn công khai, minh bạch và dân chủ, có sự đồng thuận cao trong cơ quan, tổ chức và đơn vị đề xuất.

ĐỖ PHÚ THỌ