Dạy nghề cơ khí. Ảnh: Internet

Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (LILAMA) đang phối hợp với tỉnh Bình Định, tổ chức tuyển sinh và đào tạo nghề miễn phí cho thanh niên trong độ tuổi từ 16 đến 30, với các cấp đào tạo từ trung cấp đến cao đẳng nghề. Đối tượng được ưu tiên đầu tiên thuộc diện bị thu hồi đất canh tác để xây dựng các công trình dân dụng, hoặc công nghiệp…

Ngày 17-2 mới đây, UBND tỉnh Bình Định đã ban hành văn bản về vấn đề này, giao cho các cơ quan thông tin đại chúng địa phương mở đợt tuyên truyền sâu rộng về công tác tuyển sinh, đồng thời giao nhiệm vụ cho Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, hướng dẫn lập hồ sơ tuyển sinh cho các đối tượng theo quy định. Đây là một động thái tích cực, có mục tiêu, có địa chỉ, có tiêu chí rõ ràng, nhằm giải quyết rốt ráo vấn đề lao động, việc làm cho nhân dân các vùng dự án. Theo đó, học viên trúng tuyển không chỉ được miễn 100% học phí trong quá trình đào tạo, mà sau khi ra trường được ưu tiên làm việc tại các cơ sở của LILAMA, số tốt nghiệp loại khá, giỏi còn được tuyển chọn đi lao động hợp tác ở nước ngoài.

Hiện nay, hầu hết các địa phương trong cả nước đều có dự án, đụng chạm đến việc quy hoạch, giải tỏa, đền bù… Diện tích đất bị thu hồi để phục vụ cho quy hoạch là khá lớn, số lao động dôi dư, thiếu việc làm không phải là nhỏ. Đây là vấn đề xã hội khá bức xúc ở nhiều địa phương. Đã có nhiều dự án nhằm tạo việc làm cho lao động sau khi bị thu hồi đất, song dường như vẫn chưa có một dự án khả thi, mang tính bền vững; tỷ lệ người thiếu việc làm tăng cao, tỷ lệ thuận với đó là tiêu cực xã hội phát sinh, an sinh xã hội thiếu bền vững.

Trong lúc chưa có một mô hình chung để giải quyết vấn đề này, chúng tôi cho rằng LILAMA mạnh dạn đầu tư “trọn gói” như vậy là một tín hiệu tích cực, không chỉ cùng với địa phương giải quyết vấn đề lao động, việc làm; mà còn chủ động đào tạo nguồn nhân lực cho chính tổng công ty của mình. Nếu coi đây là một lời giải của bài toán "việc làm", thì rõ ràng là một trong số đáp án khá tối ưu ở cả hai lĩnh vực đã nêu trên.

Đây là một cách làm cần áp dụng rộng rãi đối với các cơ quan, doanh nghiệp tham gia quy hoạch, xây dựng dự án ở các địa phương. Để tránh tình trạng “lời hứa gió bay”, nên có sự thỏa thuận, có hợp đồng giải quyết vấn đề lao động giữa địa phương và doanh nghiệp. Phải coi vấn đề giải quyết việc làm cho lao động bị thu hồi đất trong vùng dự án là lương tâm, trách nhiệm, là nhiệm vụ của các doanh nghiệp có mặt tại đó. Làm tốt việc này, không chỉ cùng địa phương giải quyết được lao động dư thừa, mà còn góp phần củng cố lòng tin của nhân dân. Và ngược lại, ngay chính các doanh nghiệp cũng được hưởng lợi từ sự hợp tác của người dân trong vùng dự án.

LÂM QUÝ