QĐND - Đã mấy tuần qua kể từ khi đơn vị tổng kết Phong trào Thi đua Quyết thắng năm 2015, mà tâm trạng của Thiếu úy QNCN Nguyễn Thành An, nhân viên Đại đội 10, Tiểu toàn 5 vẫn chưa được vui.
Chuyện là, trong năm vừa qua, An không được cấp trên khen thưởng. Những năm trước đây, do có sự nỗ lực, cố gắng vươn lên hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, Nguyễn Thành An được tập thể tín nhiệm, cấp trên tặng danh hiệu Chiến sĩ tiên tiến nhiều năm liền. Bước vào năm 2015, An cũng là một trong số ít cá nhân ở đại đội được xây dựng điển hình tiên tiến. An nghĩ, năm 2015, danh hiệu Chiến sĩ tiên tiến chắc sẽ lại thuộc về mình, nên sự phấn đấu, rèn luyện từ những tháng đầu năm đã chững lại, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ một số mặt chưa nổi bật, việc nêu gương chưa rõ nét. Không ít lần được đồng đội góp ý, nhưng sự chuyển biến của An còn chậm. An còn cho rằng, mình đã là điển hình tiên tiến của đại đội thì việc khen thưởng đã “chắc suất”, công việc cứ từ từ...
Kết quả bình xét khen thưởng cuối năm 2015, tín nhiệm của tập thể đối với Nguyễn Thành An không cao và không được đề nghị tặng danh hiệu Chiến sĩ tiên tiến như những năm trước. Sau hội nghị, biết được tâm tư của An, chính trị viên đại đội đã gặp gỡ động viên, phân tích, làm rõ một số điểm còn hạn chế trong năm qua, đồng thời, chỉ cho An hướng khắc phục trong thời gian tới. Chính trị viên đại đội và tập thể đơn vị vẫn rất tin tưởng ở khả năng của An, bởi đây chỉ là một lần “lỡ nhịp”. Hiểu ra vấn đề, An hứa trong năm 2016 sẽ nỗ lực phấn đấu.
Thế mới biết, khi đã là điển hình tiên tiến, được tập thể quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ để trưởng thành, làm “đầu tàu” thi đua kéo đơn vị đi lên thì bản thân điển hình phải không ngừng phấn đấu liên tục, bền bỉ. Câu chuyện của Thiếu úy QNCN Nguyễn Thành An là một bài học chung cho những điển hình tiên tiến là phải phấn đấu liên tục, bền bỉ, không chủ quan, thỏa mãn, xứng đáng với sự tin yêu của tập thể, đồng đội.
NGUYỄN CHÍ THANH