Bài 2: Hai trong một

Giải quyết tốt mối quan hệ giữa chính ủy, chính trị viên với người chỉ huy đơn vị là một trong những biện pháp cơ bản nhất để thực hiện thắng lợi Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị-Vấn đề mà chúng tôi khảo sát ở đoàn Sao Vàng và tìm thấy ở đây những câu trả lời.

Theo đại tá Phạm Công Me, chính ủy, bí thư đảng ủy đoàn Sao Vàng thì một trong những nguyên nhân giúp cho Đoàn luôn giữ vững danh hiệu đơn vị vững mạnh toàn diện, Đảng bộ trong sạch, vững mạnh chính là nhờ xây dựng được “Quy chế hoạt động” sau mỗi kỳ đại hội Đảng bộ. Đây là những điều cụ thể hóa về chức trách, nhiệm vụ, mối quan hệ… của mỗi đảng ủy viên, phù hợp với đặc điểm nhiệm vụ của mỗi người.

Chính vì vậy, ngay sau ngày toàn quân thực hiện Nghị quyết 51, thì Đảng ủy đoàn Sao Vàng đã họp và chỉnh sửa, bổ sung Quy chế hoạt động của cấp ủy, nhằm điều chỉnh một số vấn đề liên quan đến việc phân rõ chức trách, nhiệm vụ từng người, mà đặc biệt là làm rõ chức trách của bí thư (chính ủy) và phó bí thư (Đoàn trưởng). Ở các tổ chức Đảng cơ sở trực thuộc Đoàn cho đến mỗi chi ủy, chi bộ cũng đều có bước chỉnh sửa, điều chỉnh tương tự như vậy.

Đây là một việc làm khá kịp thời, bảo đảm cho chính ủy, chính trị viên và người chỉ huy có “cẩm nang” để giải quyết các mối quan hệ hàng ngày (trong điều kiện Điều lệnh mới chưa được ban hành), không bị ngỡ ngàng khi có sự chuyển đổi vị trí, vai trò của người cán bộ chính trị trong đơn vị. Trung tá Vương Chí Thiện, chính trị viên, bí thư đảng ủy tiểu đoàn 2 (đơn vị An Lão, đoàn Sao Vàng) cho biết:

- Quy chế hoạt động của đảng ủy đã quy định rõ, việc gì tôi phải trao đổi với tiểu đoàn trưởng, việc gì anh ấy phải thảo luận với tôi trước khi nêu vấn đề trước toàn đơn vị. Vì vậy, giữa tôi và tiểu đoàn trưởng chưa có bất kỳ việc làm nào “lệch” nhau cả.

Có thể nói, việc xây dựng “quy chế hoạt động” đúng, phản ánh được trí tuệ tập thể là cơ sở để giải quyết tốt mối quan hệ giữa chính ủy, chính trị viên với người chỉ huy. Thực tiễn đó cũng chỉ ra rằng, nếu quy chế xây dựng không sát, đúng với thực tiễn, không giữ vững nguyên tắc và mối quan hệ giữa người chỉ huy các cấp, không phản ánh đúng điều kiện đơn vị thì sẽ không thể trở thành “cẩm nang” bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất trong đơn vị.

Có “quy chế hoạt động” của cấp ủy mới chỉ là điều kiện cần, còn điều kiện đủ cho mối quan hệ tâm đầu ý hợp giữa chính ủy, chính trị viên và người chỉ huy chính là sự đồng cảm, chia sẻ, tôn trọng lẫn nhau giữa hai người. Đại úy Hoàng Văn Sỹ, đại đội trưởng đại đội 9 (tiểu đoàn 3, đơn vị An Lão) cho rằng:

- Trước đây, khi chưa là người đồng cấp thì về nguyên tắc tôi vẫn phải bàn bạc, trao đổi thường xuyên với đồng chí Phó đại đội trưởng về chính trị. Nhưng do công việc bận bịu nên thú thực là mức độ, thời gian trao đổi cũng bị hạn chế ít nhiều, từ khi thượng úy Vương Đình Cung chính thức được bổ nhiệm cương vị chính trị viên, việc trao đổi công việc hàng ngày được tiến hành thường xuyên hơn, sự bàn bạc kỹ hơn.

Sỹ kể, trong đại đội có hai chiến sĩ mới Chìu và Hợn (đều là người dân tộc thiểu số) đã có vợ nên đôi lúc bị phân tâm trong huấn luyện. Nếu không có Cung thông báo cho biết hoàn cảnh của hai đồng chí thì có thể Sỹ đã sử dụng các biện pháp hành chính với hai chiến sĩ này. Nhờ trao đổi trước, biết được tình hình nên Sỹ ủng hộ Cung trong việc gặp gỡ riêng, trao đổi để động viên hai chiến sĩ. Kết quả là Chìu và Hợn đã có những tiến bộ đáng kể trong đợt hội thao vừa rồi.

Việc tôn trọng lẫn nhau có ý nghĩa như điều kiện đủ, bởi ngay cả khi chi ủy đại đội 9 đã có quy chế thì đại đội trưởng và chính trị viên vẫn có thể dùng biện pháp riêng của mình trong giáo dục bộ đội, nếu sự đoàn kết không thực chất, chuyện “ông chẳng, bà chuộc” vẫn sẽ diễn ra.

Thượng tá Nguyễn Việt Mỹ, chính ủy đơn vị An Lão đã nói rằng, để các cặp chỉ huy - chính trị viên luôn thực sự tôn trọng, giúp đỡ nhau thì ngoài việc quán triệt tốt Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị, việc bồi dưỡng tình thân ái, tình đồng chí, đồng đội cũng vô cùng quan trọng. Thậm chí, có những trường hợp phải cân nhắc tách - hợp các “cặp đôi” ở từng đại đội, tiểu đoàn cũng nhằm phục vụ cho việc giữ gìn mối quan hệ rất “đặc biệt” này. Chỉ khi nào bảo đảm được quyết định của người chỉ huy cũng là suy nghĩ, là ý chí của người chính ủy, chính trị viên thì mối quan hệ mới thực sự “tâm đầu ý hợp”.

Trong khi Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị nhấn mạnh vai trò của mối quan hệ giữa chính ủy, chính trị viên với người chỉ huy có ý nghĩa rất lớn đến tình đoàn kết trong đơn vị, đoàn Sao Vàng còn chú trọng đến khía cạnh xây dựng đơn vị vững mạnh thực sự để tạo “môi trường” nuôi dưỡng tình đoàn kết của hai người đứng đầu đơn vị.

Đến tiểu đoàn 5 (đơn vị Tây Sơn) Thiếu tá Trần Chung Chinh, tiểu đoàn trưởng dẫn chúng tôi đi thăm một vòng cảnh quan được xây dựng rất đẹp của đơn vị. Anh cho biết, mấy năm về trước, tiểu đoàn là đơn vị hoàn thành nhiệm vụ cũng chỉ ở mức độ… khiêm tốn. Từ 3 năm lại đây, bản thân anh và đồng chí chính trị viên tiểu đoàn đã cùng tập thể đảng ủy đề ra nhiều biện pháp “xốc” lại đơn vị. Nhờ vậy đã xây dựng được các “cặp bài trùng” giữa đại đội trưởng-chính trị viên đại đội. Tiêu biểu như mối quan hệ khá mẫu mực giữa thượng úy Đậu Hồng Thắm, đại đội trưởng và đại úy Đàm Nhân Thành, chính trị viên (đại đội 53). Có thời kỳ, Thành đã là cấp trên của Thắm, nay cương vị khác, nhưng họ vẫn phối hợp với nhau rất tốt, đại đội 53 nhiều năm lại đây liên tục được công nhận danh hiệu “Đơn vị quyết thắng”, còn Thắm là một trong những chiến sĩ thi đua của đơn vị. Anh Chinh cho biết:

- Truyền thống của đơn vị, tình đoàn kết thân ái của tập thể đã nhắc nhở chúng tôi luôn phải đề cao tình đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau cùng tiến bộ. Mọi mệnh lệnh của tôi ban ra đều có chính trị viên đứng sau ủng hộ và cổ vũ, động viên bộ đội làm theo. Đó là chìa khóa để xây dựng đơn vị.

Từ kinh nghiệm của các phân đội trong đoàn Sao Vàng cho thấy: Quy chế hoạt động của mỗi cấp ủy thực chất là sự cụ thể hóa nguyên tắc Đảng lãnh đạo quân đội tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt; áp dụng một cách sáng tạo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo đi đôi với phân công cá nhân phụ trách vào đặc điểm nhiệm vụ của mỗi đơn vị. Quy chế ấy, được vận hành bởi một đội ngũ cán bộ có năng lực và tinh thần trách nhiệm với nhiệm vụ chung và cũng là cơ sở để Nghị quyết 51 mau chóng đi vào cuộc sống.

Bài và ảnh: HUY THIÊM, HỒNG HẢI

--------------------------------------------

Bài 3: Chọn đầu vào