Đến kiểm tra đơn vị X về công tác chuẩn bị đón Tết, tôi rất vui khi được chứng kiến một không khí vui tươi, nhộn nhịp, cảnh quan đơn vị cũng gọn gàng, sạch đẹp hơn. Tuy nhiên, qua câu chuyện với cán bộ, chiến sĩ, ở đâu cũng thấy rộ lên chủ đề: “Tết này ai đến xông nhà”? Tìm hiểu, tôi mới rõ ngọn nguồn. Gần Tết năm ngoái, ban chỉ huy đại đội đã có cuộc hội ý ngầm để chọn trong số cán bộ, chiến sĩ xem ai năm nay được tuổi, gia đình, công việc “thuận buồm xuôi gió”… gọi lên giao “nhiệm vụ”… xông đất nhà chỉ huy. Người được chọn năm ngoái là trung đội trưởng P, bởi có đủ các yếu tố theo tiêu chí đặt ra của chỉ huy đơn vị. Đúng giờ G, trung đội trưởng P quân phục chỉnh tề, tay ôm bó hoa tươi lên nhà chỉ huy xông đất đầu năm, cùng với lời chúc đã được tập dượt trước.

Thực tế nhìn lại một năm qua, điều may mắn và thành tích của đơn vị chẳng thấy đâu, mà toàn gặp điều “không may”. Tổng kết năm, cấp trên đánh giá là chất lượng hoàn thành nhiệm vụ thấp, đơn vị không quyết thắng, chi bộ chưa đạt TSVM, vì quản lý kỷ luật chưa tốt, để chiến sĩ thuê xe máy gây tai nạn; quân số tham gia công tác thấp vì đơn vị sử dụng thực phẩm không rõ nguồn gốc gây đau bụng; trực ban SSCĐ còn để cấp trên nhắc nhở nhiều…

Sau mỗi lần kiểm điểm rút kinh nghiệm, đại đội trưởng V lại vò đầu bứt tai: “Chỉ tại thằng P xông đất… đen như cuốc”. Câu nói ấy được lặp đi lặp lại nhiều lần và đến tai cán bộ, chiến sĩ gây dư luận không tốt. Thật ái ngại cho P, nhưng cũng may là cậu ta đã chuyển đi đơn vị khác từ giữa năm Bính Tuất. Đấy là quan niệm, là đổ oan cho P của đại đội trưởng V. Còn dư luận đều cho rằng, tất cả là tại lãnh đạo, chỉ huy đơn vị, không chấp hành nghiêm nghị quyết của chi bộ, phát huy dân chủ chưa tốt, quản lý kỷ luật lỏng lẻo, công tác giáo dục quán triệt nhiệm vụ chưa sâu sắc…

Trái đất quay tròn, Tết lại đến, không biết năm nay chỉ huy đại đội có xem danh sách trích ngang để tìm người xông đất?

Xông đất đầu năm là một phong tục đẹp của người Việt Nam ta, nhưng đừng cho đó là “bả bối” của mọi may mắn, thành tích mà quên đi hành động chủ quan. Nếu đơn vị yếu kém, lãnh đạo, chỉ huy đơn vị nên nhìn thẳng vào sự thật để tìm nguyên nhân, sửa chữa, khắc phục, đừng đổ vạ cho người xông đất đầu năm mà tội…

QĐND