Phải có chi ủy mạnh, cán bộ giỏi

QĐND - Trong chuyến thăm, kiểm tra, chúc Tết cán bộ, chiến sĩ Vùng 4 Hải quân (Quân chủng Hải quân) mới đây, Thượng tướng Ngô Xuân Lịch, Bí thư Trung ương Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị (TCCT) đã biểu dương thành tích của Vùng 4 Hải quân, đặc biệt ghi nhận chủ trương đúng đắn, cách triển khai sáng tạo của Đảng ủy, Bộ tư lệnh (BTL) Vùng 4 trong xây dựng tổ chức đảng, kiện toàn cấp ủy và xây dựng đội ngũ cán bộ các đơn vị đảo, cụm đảo và đơn vị tàu, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo chỉ huy...

“Cấp ủy mạnh thì đảo mới vững”

Theo Chuẩn Đô đốc Phạm Thanh Hóa, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Vùng 4, thành tích được Thủ trưởng TCCT biểu dương là kết quả sau nhiều năm thực hiện chủ trương tăng cường sự lãnh đạo của Đảng với những đơn vị độc lập, thực hiện nhiệm vụ trọng yếu của Đảng ủy, BTL Vùng. Đồng chí giải thích:

- Đặc thù hoạt động của các đơn vị đảo, cụm đảo và đơn vị tàu có tính độc lập rất cao. Trước những tình huống biển đảo, năng lực lãnh đạo của cấp ủy và tính quyết đoán của người chỉ huy là yếu tố quyết định chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị. Chính vì vậy, chúng tôi chủ trương phải lãnh đạo, chỉ đạo để mỗi điểm đảo, cụm chiến đấu, đơn vị tàu có tổ chức mạnh.

Thực hiện chủ trương đó, vùng đã triển khai đẩy mạnh điều chỉnh đảng viên là cán bộ ở đảo về sinh hoạt tại các chi bộ ở các đảo cấp 1, cấp 2; đồng thời cân đối, điều chuyển QNCN là đảng viên ra các đảo, cụm đảo công tác để đảm bảo 100% chi bộ đảo, đảo chìm, cụm chiến đấu, đơn vị tàu có đủ đảng số thành lập chi ủy vững chắc. Những đảng viên được lựa chọn điều chuyển bao gồm sĩ quan, QNCN có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhận thức đúng về tình hình nhiệm vụ và đối sách ứng xử trên biển, có trình độ chuyên môn cao và phẩm chất đạo đức tốt, ưu tiên những cá nhân có bề dày thành tích, nằm trong diện quy hoạch cán bộ lâu dài. Đại tá Nguyễn Công Sơn, Chủ nhiệm Chính trị Vùng 4 khẳng định:

- Cấp ủy mạnh thì đảo mới vững. Chính vì vậy, việc lựa chọn, phân công đảng viên ra sinh hoạt ở tổ chức đảng đơn vị đảo được cấp ủy các cấp cân nhắc rất kỹ. Kết quả khảo sát sau điều chuyển cho thấy, đội ngũ này có chất lượng tốt, phát huy được vai trò tiền phong gương mẫu, góp phần quan trọng vào việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, trong quá trình tiến hành các bước thủ tục điều chuyển đảng viên, cấp ủy các cấp đã chủ động công khai các nội dung liên quan đến công tác quy hoạch cán bộ, công tác chính sách, nhất là chế độ ưu đãi với từng đối tượng… giúp bộ đội an tâm nhận nhiệm vụ. Nhờ cách làm như vậy, nhiều đảng viên đã chủ động xung phong ra đảo công tác, nhiều đồng chí đăng ký ở lại đảo công tác lâu dài. Đến nay, 100% chi bộ ở các đảo và tàu đã có chi ủy đủ sức lãnh đạo đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Thượng tướng Ngô Xuân Lịch nói chuyện với cán bộ, chiến sĩ Tàu HQ 012 (Lý Thái Tổ).

Đưa cán bộ giỏi đến nơi yếu, chỗ khó

Đồng chí Chính ủy Vùng 4 khẳng định: “Thực tiễn là khuôn đúc cán bộ”. Với chúng tôi, thực tiễn gắn liền với hoạt động trên biển, đảo. Do vậy, Đảng ủy xác định phải thường xuyên luân chuyển cán bộ, để mọi người đều được rèn luyện trong thực tiễn, từng bước nâng cao năng lực".

Theo đó, Đảng ủy, BTL Vùng 4 chủ trương kết hợp chặt chẽ giữa xây dựng đội ngũ đảng viên với xây dựng đội ngũ cán bộ, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ chủ trì ở các đơn vị đảo và tàu. Trước hết, Đảng ủy Vùng chỉ đạo đẩy mạnh việc luân chuyển cán bộ trong diện quy hoạch từ cơ quan xuống đơn vị đảo và ngược lại, luân chuyển cán bộ giữa các đảo với nhau... Hằng năm tỷ lệ luân chuyển cán bộ toàn vùng đạt khoảng từ 50 đến 60%, ở các đơn vị đảo, cụm đảo là hơn 70%. Trong đó, luân chuyển cán bộ từ cấp tiểu đoàn, hải đội, trưởng ban cấp vùng trở lên là gần 500 người. Đội ngũ này sau mỗi đợt luân chuyển đều tiếp cận nhanh và hoàn thành tốt nhiệm vụ theo chức trách. Đại tá Nguyễn Công Sơn nói:

- Phải “chọn mặt gửi vàng”, bố trí cán bộ giỏi đến những vị trí "nóng", nơi khó, chỗ yếu. Giải pháp đó giúp đơn vị giải quyết dứt điểm những tồn đọng, góp phần xây dựng tổ chức Đảng TSVM, đơn vị VMTD. Đồng thời, đây cũng là cách thức rèn luyện cán bộ, là căn cứ để bổ nhiệm đúng, trúng những cá nhân ưu tú lên các cương vị cao hơn.

Nhờ làm tốt công tác luân chuyển, đến nay hầu hết cán bộ chủ trì cấp cơ sở toàn vùng đều đã trải qua các cương vị công tác ở đơn vị đảo, cụm đảo, nhiều đồng chí phát triển lên các cương vị lãnh đạo, chỉ huy, như: Đại tá Nguyễn Bá Ngọc, sau thời gian đảm trách cương vị Đảo trưởng Trường Sa, đến nay đã phát triển lên Phó tư lệnh Vùng; Thượng tá Nguyễn Văn Cải, nguyên Đảo trưởng Đảo Nam Yết, nay đang giữ chức Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn 146;... hơn 40% cán bộ trẻ được bổ nhiệm cán bộ chủ trì cấp trung đoàn, tiểu đoàn, trưởng tàu, chính trị viên tàu và trưởng ban cấp vùng.
Gần đây việc luân chuyển cán bộ ở Vùng 4 được thực hiện theo phương châm rút ngắn thời gian công tác ngoài đảo từ 18 tháng xuống còn 12 tháng. Cách làm này được các cấp tích cực hưởng ứng. Lý do, đây là khoảng thời gian hợp lý để cán bộ được trải nghiệm, rèn luyện, tham gia cống hiến, vừa tạo điều kiện để mỗi người chăm lo thiết thực đến hậu phương. Đây cũng được xem là phương thức phát huy trách nhiệm của cả đội ngũ với nhiệm vụ chung, hình thành ở mọi cán bộ tâm thế sẵn sàng đón nhận nhiệm vụ đặc biệt khó khăn ngoài các tuyến đảo.

Ba đề xuất, kiến nghị

Ngoài các phần việc trên, thời gian qua, Đảng ủy, BTL Vùng 4 còn tổ chức tốt việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên và tạo điều kiện để mọi đối tượng tự học tập nâng cao trình độ đáp ứng nhiệm vụ. Trước và sau mỗi đợt luân chuyển cán bộ ra đảo hằng năm, đơn vị đều tổ chức tập huấn tập trung từ 3 tháng trở lên. Khi cán bộ về đất liền, ngay lập tức được nhận quyết định công tác mới phù hợp với năng lực, sở trường, đúng với quy hoạch ban đầu.
Xác định công tác xây dựng tổ chức Đảng và đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ nòng cốt nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng Vùng 4 Hải quân nói riêng, Quân chủng Hải quân tiến thẳng lên hiện đại. Đó cũng là cách đảm bảo cho mỗi điểm đảo, cụm đảo hoàn thành nhiệm vụ. Bởi thế tại buổi làm việc với Thượng tướng Ngô Xuân Lịch, Đảng ủy, BTL Vùng 4 đã kiến nghị nhiều vấn đề liên quan đến công tác cán bộ. Đại tá Phạm Hoài Nam, Tư lệnh Vùng 4 nói:

- Hoạt động đặc thù của bộ đội hải quân rất cần đội ngũ QNCN có trình độ chuyên môn cao. Tuy vậy, hiện tại đối tượng này ở Vùng 4 còn thiếu rất nhiều (chỉ đạt 75 - 80% so với khung biên chế đủ). Chúng tôi mong muốn cấp trên sớm quan tâm bổ sung đội ngũ này cho vùng.
Song song với đó, Đảng ủy Vùng 4 còn đề xuất đến cơ quan chức năng các cấp sớm xây dựng cơ chế ưu tiên, nâng cao chỉ tiêu bổ sung cán bộ chất lượng cao, được đào tạo từ các học viện, nhà trường quân đội, cán bộ cơ quan quân chủng về vùng công tác. Về lâu dài cần có chính sách thu hút nhân tài về làm việc ở một số lĩnh vực đặc thù của vùng. Ngoài ra, Đảng ủy Vùng cũng đề xuất với Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, TCCT có chính sách nhằm quan tâm thiết thực hơn đến đời sống vật chất, tinh thần của bộ đội công tác ở các đảo, cụm đảo, nhất là chính sách đãi ngộ đối với các đơn vị mới, các lực lượng đặc thù làm nhiệm vụ trong bán đảo Cam Ranh.
Thượng tướng Ngô Xuân Lịch đã ghi nhận những ý kiến đề xuất, kiến nghị của lãnh đạo, chỉ huy Vùng 4, đồng thời giao cho các cơ quan chức năng của TCCT nghiên cứu, đề xuất với Thủ trưởng TCCT, Thủ trưởng Bộ Quốc phòng và Quân ủy Trung ương xem xét giải quyết. Đồng chí Chủ nhiệm TCCT mong muốn và bày tỏ niềm tin tưởng, thời gian tới cán bộ, chiến sĩ Vùng 4 sẽ tiếp tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền biển đảo Tổ quốc.

Bài và ảnh: NGUYỄN TẤN TUÂN