Từ ngày anh bạn trẻ của tôi được rút từ doanh nghiệp lên sở, tính tình, tác phong và cả thói quen sinh hoạt của anh dường như thay đổi hẳn. Anh chững chạc hơn, ăn nói điềm đạm, chắc chắn. Anh bảo: “Độ này chạy suốt ngày. Rát mặt lắm”.

Đứng trước dân mà rát mặt ư? Việc này có thật, có nhiều. Nghe nhiều chuyện của anh, gặp gỡ, trực tiếp can dự và chứng kiến nhiều vụ việc, tôi hiểu rõ hơn những phần việc mới, khó khăn mới của những người làm công tác quản lý Nhà nước. Đó là người đứng ra giải quyết, điều hòa lợi ích của Nhà nước với nhân dân, không thể thụ động, một chiều, buông xuôi. Có việc giải phóng mặt bằng đất đai, nhà cửa, phố xá nào mà không sóng gió? Anh lại phải đứng giữa quyền lợi của doanh nghiệp với Nhà nước, doanh nghiệp với người làm, với dân. Phía nọ, phía kia làm sao chỉ nói một câu là xong. Bao giờ, việc gì chẳng lắm lời qua tiếng lại, có khi nghe đến ù tai, chóng mặt. Bị đụng chạm đến quyền lợi, có người yêu cầu, đòi hỏi phi lý, quá đáng, thậm chí lắm điều đến quá quắt. Tôi biết anh là một cán bộ cứng của sở, dám chịu trách nhiệm, dám đối mặt với nhiều nhiệm vụ phức tạp, anh “ù tai, đau đầu” là phải.

Họp cán bộ, nhân viên (ảnh internet)

Hóa ra, tách quản lý kinh doanh, các bộ, các ngành chỉ lo đảm nhiệm chức năng quản lý Nhà nước, “lợi lộc ăn theo” bớt hẳn mà công việc lại không nhàn đi. Người cán bộ Nhà nước bây giờ không dính dáng chân nọ, chân kia không thở “hai mang” như trước, anh không còn là cán bộ chung chung mà dứt khoát là cán bộ của Nhà nước cử ra, rành rõ là “người Nhà nước”, đứng hẳn về phía quyền lợi chính đáng của Nhà nước và nhân dân.

Đất nước đang bứt vượt ra khỏi lề lối quản lý điều hành cũ, cơ chế cũ quan liêu, mệnh lệnh, thủ tục hành chính rườm rà, đang loại bỏ tác phong đủng đỉnh để xây dựng lề lối quản lý mới khoa học, hiệu quả, tuân thủ pháp luật, pháp lý. Người làm công tác quản lý Nhà nước bây giờ không thể không gần dân, sâu sát thực tế. Anh là người phải có bản lĩnh để phát hiện sự sai lệch, cái xấu, những điều vi phạm luật pháp, qui định. Anh phải là người bảo vệ được cái đúng, thuyết phục, đề xuất kiến nghị hợp lý, hợp tình, khả thi với cơ quan Nhà nước, với các đối tượng thực hiện.

Môi trường sản xuất kinh doanh đổi mới, các thành phần, tổ chức kinh tế phát triển mỗi ngày một đa dạng, nhanh chóng và phức tạp đòi hỏi phương pháp, trình độ, phong cách của công tác và người làm công tác quản lý Nhà nước phải đổi mới theo hướng khoa học, chính xác và hiệu quả. Ngược lại, làm tốt công tác quản lý Nhà nước chính là cơ sở để cải thiện, hoàn thiện môi trường sản xuất, kinh doanh.

Mặt khác, trong điều kiện sản xuất, kinh doanh mở rộng, ngày càng tăng tính độc lập tự chủ thì cũng có thêm nhiều doanh nghiệp, doanh nhân, nhiều người khôn khéo tìm cách lách luật, lợi dụng khe hở trong quản lý, thậm chí có nhiều kẻ không từ một thủ đoạn nào để mua chuộc, lôi kéo “người Nhà nước” vào hội nhóm mưu lợi ích riêng. Đó là điều kiện phức tạp mới của xã hội, là lý do những năm tháng gần đây nhiều “người Nhà nước” ở nhiều lĩnh vực bị sa ngã, biến chất, trở thành những kẻ hại nước, hại dân.

Người cán bộ làm công tác quản lý Nhà nước bây giờ vừa phải có những phẩm chất của người cán bộ cách mạng giàu trách nhiệm, nhiệt huyết “dĩ công vi thượng”, lại vừa phải có phong cách, trình độ của người công chức thời hiện đại thông hiểu luật pháp, ngành nghề, đối tượng quản lý.

Là người đại diện, người bảo vệ lợi ích Nhà nước và nhân dân, người cán bộ quản lý Nhà nước không tài giỏi, không bản lĩnh, không có khả năng làm lợi cho nước, cho dân, không cứng sẽ không đứng trước được những làn gió độc.

NGUYỄN MẠNH