QĐND Online – “Việc ứng dụng thành công phần mềm tin học trực tuyến vào thi tuyển dụng công chức đã mở ra một hướng mới để nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức thông qua ứng dụng công nghệ thông tin, bảo đảm thực hiện tốt hơn, triệt để hơn nguyên tắc khách quan, công bằng trong tuyển dụng công chức”. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn khẳng định như vậy tại Hội nghị trực tuyến Về đẩy mạnh cải cách hành chính và cải cách chế độ công vụ, công chức được Chính phủ tổ chức sáng 26-7.

Theo Thứ trưởng Trần Anh Tuấn, hình thức thi tuyển công chức trên máy tính đã được áp dụng lần đầu tiên thành công đối với các kỳ thi tuyển công chức, viên chức tại Bộ Nội vụ. Địa phương đầu tiên trong 63 tỉnh, thành phố ứng dụng phần mềm trực tuyến vào thi tuyển công chức là thành phố Hải Phòng. Với sự giúp đỡ của Bộ Nội vụ, kỳ thi tuyển theo phương pháp trực tuyến tại Hải Phòng đã được tổ chức thành công, được dư luận nhân dân địa phương ủng hộ, đánh giá cao.

Phó thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc phát biểu tại Hội nghị.

Với những thành công bước đầu như trên, Bộ Nội vụ đang tiếp tục hoàn thiện để triển khai và nhân rộng việc áp dụng hình thức thi tuyển công chức, viên chức trên máy tính tại các bộ, ngành, địa phương. Cụ thể, Bộ Nội vụ đang phối hợp với Bộ Tài chính, thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Khánh Hòa, tỉnh Trà Vinh… để triển khai việc thi tuyển công chức theo hình thức này.

Để mở rộng thành công hình thức thi tuyển công chức trên máy tính, Bộ Nội vụ đang hoàn thiện và tổ chức nghiệm thu phần mềm để báo cáo Thủ tướng Chính phủ cho phép nhân bản và chuyển giao trọn gói công nghệ thi tuyển công chức thep phương pháp trực tuyến, giúp các bộ, ngành, địa phương thống nhất thực hiện. Điều đó sẽ góp phần bảo đảm thực hiện tối đa nguyên tắc khách quan, công bằng, chất lượng, thực tài trong thi tuyển công chức. Bộ Nội vụ dự kiến sẽ hoàn thành công việc này trong tháng 4 năm 2014.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng sẽ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương và các cơ quan có liên quan xây dựng Ngân hàng các bộ đề thi để thống nhất thực hiện, phục vụ cho việc nâng cao chất lượng thi công chức. Thời gian hoàn thành được dự kiến là tháng 6 năm 2014.

Phó chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng Đan Đức Hiệp cho hay, Hải Phòng là địa phương đầu tiên thi tuyển công chức theo hình thức ứng dụng phần mềm trực tuyến. Kết quả, Hải Phòng chỉ tuyển được 70% chỉ tiêu, nhưng chất lượng tốt hơn. Sau kỳ thi tuyển, các thí sinh cũng đánh giá rằng phương thức thi tuyển trực tuyến như vậy là công khai, minh bạch, công bằng hơn.

Nâng cao chất lượng thi tuyển công chức, viên chức là một trong những nội dung quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đây là một trong những nội dung được đưa ra thảo luận trong Hội nghị trực tuyến sáng 26-7.

Đề cập tới vấn đề này, Phó thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh, người dân và doanh nghiệp vẫn còn kêu ca về chất lượng bộ máy của chúng ta. Từ đó, Phó thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tập trung thảo luận về nhiều nội dung, trong đó có nội dung nâng cao chất lượng bộ máy hành chính nhà nước, để xây dựng một nền hành chính “Chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả”.

Tin, ảnh: MINH THẮNG