QĐND - Các đại biểu dự Hội nghị tuyên dương điển hình “Dân vận khéo” toàn quốc (tháng 9 vừa qua) đều tâm đắc khi nghe Đại tá Chu Thế Võ, Giám đốc Công ty 72 (Binh đoàn 15) giao lưu, trao đổi kinh nghiệm về những mô hình “gắn kết” của đơn vị.

Đóng quân trên địa bàn 5 xã biên giới của huyện Đức Cơ (Gia Lai), điều kiện kinh tế của bà con địa phương còn nhiều khó khăn, nên trong những năm qua, Công ty 72 đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng các mô hình “gắn kết” giúp đỡ nhau trong lao động sản xuất, cải thiện cuộc sống. Với phương châm hoạt động “Công ty gắn với huyện, xã; tổ, đội sản xuất gắn với thôn, buôn”, lãnh đạo công ty trực tiếp tổ chức các hoạt động kết nghĩa, nhận đỡ đầu 3 làng nghèo nhất ở 3 xã; quy hoạch 16 điểm dân cư sống đan xen với cán bộ, công nhân của công ty tại các thôn, buôn; phân công cán bộ, công nhân người Kinh trực tiếp giúp đỡ công nhân người dân tộc thiểu số; tổ chức cam kết hỗ trợ, động viên, hướng dẫn đồng bào thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và các quy trình kỹ thuật trong sản xuất kinh doanh...

Đại tá Chu Thế Võ, Giám đốc Công ty 72 (bên trái) trao đổi với các đại biểu quân đội tại Hội nghị tuyên dương điển hình “Dân vận khéo” toàn quốc (9-2010).  

Từ chủ trương chung, đến nay đã có nhiều mô hình hoạt động hiệu quả, như: “Gắn kết giữa công nhân người Kinh với công nhân người dân tộc thiểu số”, “Gắn kết giữa hộ sản xuất người Kinh với hộ sản xuất người dân tộc thiểu số”, “Một công nhân giỏi trực tiếp giúp một công nhân người dân tộc thiểu số”... Chỉ tính riêng từ năm 2008 đến nay, các mô hình gắn kết đã hướng dẫn, bồi dưỡng, đào tạo về kỹ thuật khai thác mủ cao su cho gần 700 lao động là con em đồng bào các dân tộc trên địa bàn; hơn 2.000 lượt công nhân người dân tộc thiểu số được tập huấn kỹ thuật tỉa chồi, tạo tán cây cao su, cà phê; 20% số công nhân người dân tộc thiểu số đạt tiêu chuẩn “thợ giỏi”, thu nhập bình quân tăng từ 2,5 triệu đồng/người/tháng (năm 2008) lên gần 4 triệu đồng/người/tháng (năm 2009). Đến nay, hầu hết đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn đã biết làm lúa nước, tự đảm bảo lương thực, không còn hộ đói như trước đây.

Cùng với các mô hình “gắn kết”, Công ty còn tổ chức cho các đơn vị đăng ký thực hiện tốt nhiệm vụ dân vận với 10 nội dung. Theo đó, 100% tổ chức quần chúng trong đơn vị kết nghĩa với các tổ chức đoàn thể trên địa bàn, duy trì hằng tháng họp liên tịch với cán bộ thôn, chức sắc tôn giáo, trưởng các dòng họ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đồng bào. Ngoài ra, công ty còn nhận đỡ đầu các hộ đồng bào có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; quyên góp tiền và huy động hàng nghìn ngày công xây mới hơn 30 căn nhà tặng hộ nghèo; trợ cấp gần 38.000kg gạo trong mùa giáp hạt, giúp đồng bào sửa chữa máy móc, thiết bị chuyên dùng; khai hoang, phục hóa gần 6ha diện tích trồng lúa nước....

Từ tình cảm và trách nhiệm của mình, cùng cách làm tích cực, sáng tạo trong phong trào thi đua “Dân vận khéo”, Công ty 72 không chỉ giúp nhân dân xóa đói giảm nghèo, mà còn củng cố thêm niềm tin của đồng bào đối với Đảng.

Bài và ảnh: Mai Chi