“Gánh nặng” được chia sẻ

Thượng tá Lê Minh Tuyến, Chỉ huy trưởng Ban CHQS Thị xã Uông Bí (Quảng Ninh) cho biết: Khi thực hiện Nghị quyết 51, có đồng chí chính trị viên bên cạnh, tôi có chỗ dựa về tinh thần,

Bộ đội đơn vị 8 (Đoàn B95, Quân khu 3) giúp dân thu hoạch lúa.

Qua gần 200 phiếu thăm dò, các đồng chí chỉ huy trưởng các đơn vị là trung, lữ đoàn chủ lực và tương đương; cấp huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh trong địa bàn Quân khu 3 đều thừa nhận: Có chính ủy, chính trị viên bên cạnh, người chỉ huy như có thêm điểm tựa. Gánh nặng và trách nhiệm công việc được chia sẻ, các quyết định của người chỉ huy được trao đổi, thống nhất kỹ nên đúng đắn hơn. Người chỉ huy thêm vững tin để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Thượng tá Lê Văn Ghi, Chỉ huy trưởng Ban CHQS huyện Lạc Sơn (Hòa Bình) cho rằng: “Từ khi thực hiện Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị, vai trò của cấp ủy được nâng lên, nguyên tắc tập trung dân chủ được tôn trọng và thực chất hơn, sinh hoạt trong cấp ủy dân chủ, cởi mở hơn. Thực tế trước đây, dù có thảo luận nhưng ý kiến của người chỉ huy vẫn thường là “kết luận” của hội nghị cấp ủy”.

Trung tá Đặng Bá Nhanh, Phó chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng Ban CHQS huyện Kiến Thụy (Hải Phòng) nêu thực tế địa phương mình: “Trong công tác tuyên truyền tuyển chọn gọi thanh niên nhập ngũ hằng năm, chính trị viên đã trao đổi với chỉ huy trưởng, trực tiếp báo cáo với bí thư huyện ủy, trực tiếp chỉ đạo, triển khai tổ chức thực hiện nên hoạt động tuyên truyền linh động, hiệu quả hơn so với trước đây”.

Thượng tá Lê Văn Cửu, Chỉ huy trưởng Ban CHQS huyện Phù Cừ (Hưng Yên) cho biết, trong một lần đi họp đột xuất thì ở cơ quan lại có lịch hiệp đồng công tác phúc tra quân dự bị động viên với đơn vị nhận quân tại địa phương, đồng chí chính trị viên đã thay anh chủ trì, triển khai thực hiện tốt, vì bản thân đồng chí chính trị viên cũng nắm chắc vấn đề này.

Chủ trì về chính trị: Then chốt là công tác cán bộ

Một khái niệm khá mới khi triển khai thực hiện Nghị quyết 51 là vai trò “chủ trì về chính trị” của chính ủy, chính trị viên. Hầu hết, cán bộ chỉ huy cấp cơ sở, từ cấp trung, lữ đoàn đến chỉ huy quân sự các huyện, thị xã, quận, thành phố trực thuộc tỉnh, đều nhất trí rằng, với vai trò chủ trì về chính trị, chính ủy, chính trị viên phải đặt lên hàng đầu công tác xây dựng Đảng, trong đó công tác cán bộ là vấn đề then chốt.

Thượng tá Vũ Mạnh Đề, Chỉ huy trưởng Đơn vị M80 (Bộ CHQS tỉnh Nam Định) bày tỏ: “Công tác cán bộ là vấn đề hết sức quan trọng, quyết định đến khả năng hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị. Việc thực hiện Nghị quyết 51 đã tạo điều kiện cho đồng chí chính ủy năng động, sáng tạo, chuyên sâu, nhạy bén đề xuất, bố trí, sử dụng cán bộ và làm tốt công tác tư tưởng”.

Thượng tá Nguyễn Văn Đung, cán bộ Đơn vị M51 (Hà Nam) kiến nghị: Trong cơ chế hiện nay, cần có những quy định bổ sung cho phép cấp ủy, chính ủy, chính trị viên cấp trung, lữ đoàn những phạm vi, quyền hạn rộng hơn nữa trong việc phát hiện, đề nghị và bổ nhiệm chức vụ cán bộ thuộc quyền vì ở cấp cơ sở, chính ủy, chính trị viên là người có điều kiện nắm chắc cán bộ của mình nhất. Ở các cấp cao hơn thì việc nắm bắt, đánh giá cán bộ còn qua các khâu trung gian, nhưng cấp cơ sở thì rất trực tiếp.

Một số băn khoăn

Thượng tá Phạm Viết Tráng, Phó chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng Ban CHQS huyện Yên Hưng (Quảng Ninh) cho biết: Trong thực tế thì đơn vị anh chưa gặp phải bất cứ vướng mắc gì trong tổ chức thực hiện, nhưng tại các diễn đàn thảo luận, nâng cao nhận thức về Nghị quyết, tình huống khi chỉ huy trưởng đi vắng thì chính ủy, chính trị viên có thể chỉ huy thay được không? Nếu chỉ huy trưởng giao việc trực chỉ huy cho đồng chí cấp phó kiêm tham mưu trưởng thì giải quyết mối quan hệ sẽ như thế nào?

Chia sẻ suy nghĩ này, Thượng tá Phạm Hiệp Hưng, Chỉ huy trưởng Đơn vị T55 (Bộ CHQS tỉnh Ninh Bình) kể rằng: Tháng 1-2008 anh đi tập huấn, bàn giao công việc cho đồng chí chỉ huy phó, tham mưu trưởng. Lúc đầu đồng chí ấy băn khoăn vì khi có chính ủy ở nhà thì xử trí thế nào, khi có tình huống cần ra mệnh lệnh ngay mà không kịp hỏi ý kiến, trao đổi. Anh Hưng đả thông: Về quan hệ, khi thay chỉ huy trưởng thì công việc nên trao đổi, ý kiến để giải quyết. Trường hợp cần kíp, trong quyền hạn của mình, xử lý ngay và chịu trách nhiệm trước cấp ủy và chỉ huy cấp trên. Mọi việc sau đó đều suôn sẻ và mọi người trong đơn vị anh giờ đã nhất trí với cách giải quyết đó.

Qua gần 200 phiếu thăm dò, các chỉ huy đơn vị đều nhất trí cho rằng: Việc tập huấn cho đội ngũ chính trị viên cấp xã, phường và tuyên truyền để nhân dân hiểu về tinh thần của Nghị quyết 51, nhất là vị trí, vai trò của chính ủy, chính trị viên trong các đơn vị quân đội là vấn đề cần được quan tâm hơn nữa để cơ quan quân sự địa phương thực hiện tốt các bước đưa Nghị quyết 51 vào cuộc sống.

Bài và ảnh: HỒNG HẢI-QUÝ HÙNG