QĐND Online - Những năm qua, bên cạnh việc đầu tư thâm canh nhằm tăng năng suất vườn cây cao su, đầu tư và áp dụng các kỹ thuật tiên tiến để nâng cao chất lượng khai thác, Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang (CT Cao su Mang Yang) còn tập trung xây dựng lực lượng tự vệ vững mạnh, góp phần giữ vững địa bàn, tạo điều kiện để phát triển sản xuất.

Xây dựng lực lượng tự vệ vững mạnh

Ngoài sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ, công nhân và người lao động, CT Cao su Mang Yang còn làm tốt nhiệm vụ xây dựng LLTV ngày vững mạnh, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần bảo vệ trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Để thực sự là “đơn vị điểm” của LLVT tỉnh Gia Lai trong thực hiện đề án 1902 của Chính phủ về tổ chức, huấn luyện và quản lý dân quân, tự vệ cơ động, Đảng ủy, Ban Giám đốc công ty đã tập trung kiện toàn, sắp xếp ổn định về nhân sự, cơ cấu tổ chức, biên chế lực lượng và từng bước “chuyên nghiệp hóa” hoạt động của LLTV theo mô hình: Ban CHQS công ty do đồng chí Tổng Giám đốc trực tiếp làm Chính trị viên. Tập trung xây dựng lực lượng tự vệ đủ về số lượng, chất lượng chính trị độ tin cậy cao.

Lực lượng tự vệ của công ty tham gia huấn luyện

 

Hiện nay, Ban CHQS Công ty đang quản lý 280 chiến sĩ tự vệ, đạt 8,4% tổng số cán bộ, công nhân viên chức; được biên chế thành 1 đại đội tự vệ cơ động, 2 trung đội tự vệ binh chủng và các tiểu đội tự vệ tại chỗ. Hằng năm, kế hoạch huấn luyện được Cơ quan quân sự huyện Đắc Đoa phê duyệt; huấn luyện có kiểm tra, đánh giá kết quả, nhận xét mạnh yếu đến từng cán bộ, chiến sĩ. LLTV của công ty có khả năng cơ động, SSCĐ cao.

Theo Tổng Giám đốc, Chính trị viên Lê Đình Bửu, công nhân cao su Mang Yang không chỉ biết trồng, chăm bón, khai thác cao su mà đều là “lính chiến đấu” khi có tình huống xảy ra…

Vào thời gian huấn luyện, từ đồng chí Chính trị viên, Chỉ huy trưởng đến chiến sĩ đều giãi nắng, dầm mưa ở bãi tập và sử dụng thành thạo các loại vũ khí được trang bị. Thực tế đã chứng minh tính cơ động và hiệu quả trong việc “dụng binh” tại chỗ. Đợt tháng 2-2001 và tháng 4-2004 và tháng 8 năm 2010… Công ty Cao su Mang Yang phát lệnh báo động, chỉ sau một giờ, hơn 500 tự vệ đã có mặt nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ phối hợp giải quyết các “điểm nóng”.

Hằng năm công ty phối hợp với công an trên địa bàn đứng chân, tổ chức tuần tra bảo vệ tài sản của nhân dân và của người lao động, ngăn chặn nhiều vụ kẻ xấu phá vườn cây, ăn cắp mủ. Đặc biệt giải quyết tốt tình trạng một bộ phận người dân địa phương nghe lời kích động của bọn xấu lấn chiến trái phép đất và vườn cây thâm canh, gây mất ổn định trật tự xã hội.

Không chỉ huấn luyện giỏi, SSCĐ cao, cán bộ, chiến sĩ tự vệ của công ty còn giúp nhân dân địa phương tu sửa 32 nhà, 5 trường học, làm mới 3 cầu, 16km đường liên thôn, nhựa hóa 21km đường liên xã, liên huyện. Đặc biệt, cán bộ công ty còn tự nguyện đóng góp cùng với nguồn kinh phí của Công ty hỗ trợ gần 5 tỷ đồng để mua nhu yếu phẩm tặng 200 gia đình dân tộc thiểu số gặp khó khăn, đóng góp xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương, quỹ vì người nghèo…

Chú trọng đầu tư phát triển bền vững

Trong quá trình xây dựng, phát triển đối với một doanh nghiệp, gặp khó khăn là điều không tránh khỏi. Năm 2012, thời tiết diễn biến thất thường, vườn cây bị bệnh phấn trắng nghiêm trọng, giá cả các nguyên vật liệu tăng cao… để đảm bảo phát triển bền vững, Công ty đã đặt ra nhiệm vụ trọng tâm là tập trung phát triển nguồn nhân lực, tranh thủ các điều kiện để mở rộng quy mô, diện tích cao su tại 2 tỉnh: Gia Lai, Kon Tum và Vương quốc Cam-pu-chia.

Phát huy nội lực, CT Cao su Mang Yang đã trồng và khai thác trên 8000ha cao su, thu hút hơn 4000 lao động, trong đó có 33% công nhân, người lao động là con em bà con dân tộc thiểu số. Phấn đấu đến năm 2015, diện tích cao su trồng trong nước là 10.000ha và ngoài nước là 12.000ha.

Công ty luôn chú trọng đến nâng cao năng suất vườn cây, chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008, phát triển vững chắc gắn với bảo vệ môi trường; mở rộng thị trường, tăng tỷ trọng xuất khẩu, nâng cao năng lực cạnh tranh. Với những biến động như hiện nay của thị trường mủ cao su trong nước và thế giới, doanh nghiệp vẫn đủ đơn đặt hàng, tiêu thụ hết sản phẩm. Nếu không bị ảnh hưởng quá lớn từ thời tiết làm giảm năng suất khai thác mủ thì năm nay, doanh nghiệp sẽ xuất khẩu khoảng 7.500 tấn mủ sơ chế, đảm bảo lương của người lao động bình quân đạt từ 7 đến 8 triệu đồng/tháng.

Theo đồng chí Lê Đình Bửu, trong kinh doanh phải luôn chú trọng thị trường truyền thống, giữ vững uy tín thị trường trong nước và quốc tế, đồng thời hướng tới các thị trường mới… Phát huy hiệu quả vốn góp liên doanh, liên kết, phát triển đầu tư đa ngành nghề, lĩnh vực; chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đặc biệt lao động là người dân tộc ít người, nhằm giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ hộ nghèo, góp phần giữ vững an ninh, chính trị trên địa bàn.

Với nhũng thành tích đạt được, CT Cao su Mang Yang và LLTV Công ty liên tục được nhận Cờ thi đua Quyết thắng của UBND tỉnh Gia Lai, bằng khen, giấy khen của Quân khu 5. Riêng Tổng Giám đốc, Chính trị viên Lê Đình Bửu đã được tặng Huân chương Lao động và Huân chương bảo vệ Tổ quốc hạng Ba.

Bài, ảnh: LÊ QUANG HỒI