Đảng viên nòng cốt giúp đỡ quần chúng tiến bộ

QĐND - Mô hình “Mỗi nòng cốt giúp ba quần chúng tiến bộ” được Đảng bộ Trung đoàn 4 (Sư đoàn 5, Quân khu 7) triển khai thực hiện hiệu quả những năm qua. Nhờ tổ chức chặt chẽ, thường xuyên rút kinh nghiệm, mô hình đã lan tỏa sâu rộng; đội ngũ đảng viên nòng cốt luôn phát huy vai trò gương mẫu, dìu dắt, giúp đỡ quần chúng, góp phần xây dựng Đảng bộ trung đoàn TSVM tiêu biểu, đơn vị nhiều năm dẫn đầu Phong trào Thi đua của LLVT Quân khu 7.

Chiến sĩ Ngô Nguyễn Thanh Thắm và chiến sĩ Nguyễn Duy Nam nhập ngũ tháng 2-2014 vào Đại đội 11 (Tiểu đoàn 3, Trung đoàn 4). Những ngày đầu trong quân ngũ, hai chiến sĩ này luôn có biểu hiện thiếu an tâm tư tưởng, ngại học tập, rèn luyện. Qua tìm hiểu, Trung úy Lâm Trọng Đức, Chính trị viên Đại đội 11, được biết khi còn ở nhà, hai thanh niên này ít lao động, thích lối sống tự do; khi vào quân đội, thói quen ấy không thể một sớm một chiều từ bỏ được. Đồng chí Đức đã gặp gỡ động viên, đồng thời đề xuất chi bộ phân công đảng viên, Trung sĩ Nguyễn Trọng Cường kèm cặp, giúp đỡ. Cường là đảng viên nòng cốt luôn gương mẫu trong lời nói và hành động, nên mỗi khi Thắm và Nam thực hiện nhiệm vụ khó khăn, vất vả, anh đều tận tình giúp đỡ; có việc, Cường sẵn sàng làm thay. Quá trình gần gũi chiến sĩ, Cường luôn thể hiện mình như một người anh, người bạn, khéo léo động viên, phân tích rõ cho hai chiến sĩ việc đúng nên làm, việc sai nên tránh. Dần dần hai chiến sĩ cá biệt đã khắc phục được các khuyết điểm, tích cực công tác. Nguyễn Trọng Cường trở thành người anh, người bạn thân thiết của hai chiến sĩ, luôn chia sẻ mọi vui buồn, vướng mắc trong cuộc sống. Tổng kết năm 2014, hai chiến sĩ Thắm và Nam đều là những cá nhân tiêu biểu, được cấp trên khen thưởng; chiến sĩ Thắm còn được đơn vị lựa chọn đi học lớp bồi dưỡng tạo nguồn phát triển Đảng.

Một buổi sinh hoạt của Chi bộ Đại đội 10, Tiểu đoàn 3, Trung đoàn 4.

Đó là một trong số nhiều điển hình tiêu biểu về mô hình đảng viên nòng cốt giúp đỡ quần chúng tiến bộ ở Chi bộ Đại đội 11. Từ một tổ chức Đảng còn nhiều hạn chế, Chi bộ Đại đội 11 đã vươn lên đạt TSVM, đơn vị không có quân nhân vi phạm kỷ luật. Thiếu tá Hoàng Trần Thắng, Bí thư Đảng ủy Tiểu đoàn 3, cho biết: “Mô hình mỗi nòng cốt giúp ba quần chúng tiến bộ được tổ chức theo tổ, mỗi tổ có từ 3 đến 4 chiến sĩ; tổ trưởng là cán bộ, đảng viên, chiến sĩ tiêu biểu. Bằng biện pháp này, từ năm 2012 đến nay, Đảng bộ Tiểu đoàn 3 luôn đạt TSVM, đơn vị liên tục được cấp trên khen thưởng”.

Được biết, từ cách làm điểm của Tiểu đoàn 3, Đảng bộ Trung đoàn 4 đã tổ chức sơ kết, rút kinh nghiệm nhân rộng ra toàn Đảng bộ. Trung tá Phạm Như Quân, Chính ủy Trung đoàn 4 cho biết: “Bên cạnh kết quả đạt được, quá trình thực hiện vẫn có tổ hoạt động mang tính hình thức, hiệu quả không cao. Các tổ chức Đảng đã tiến hành tổ chức rút kinh nghiệm, chấn chỉnh, phân loại tư tưởng, bồi dưỡng phương pháp cho tổ trưởng. Thành viên các tổ cũng được sắp xếp linh hoạt, chọn cán bộ, chiến sĩ cùng sở thích, sở trường… góp phần tăng tính gắn kết. Hằng tuần, tổ trưởng phải báo cáo kết quả công tác, vướng mắc với chi ủy, chi bộ. Những chiến sĩ cá biệt, đơn vị phân công chi ủy viên, đảng ủy viên cấp trên giúp đỡ kèm cặp thêm. Trong đội ngũ đảng viên nòng cốt, Đảng ủy trung đoàn xác định lấy đội ngũ cán bộ trung đội, đại đội là “nòng cốt của nòng cốt”, làm chỗ dựa vững chắc cho các đảng viên, hạ sĩ quan, chiến sĩ tiêu biểu, làm nòng cốt cảm hóa, giúp đỡ quần chúng tiến bộ”.

Những năm qua, Đảng bộ trung đoàn đã thực hiện nhiều biện pháp nâng cao trình độ, năng lực tiến hành CTĐ, CTCT cho đội ngũ cán bộ trung đội, đại đội. Để phát huy hiệu quả, khi bố trí, bổ nhiệm cán bộ, ngoài căn cứ vào năng lực, phẩm chất, đơn vị cũng quan tâm bổ nhiệm chính trị viên đại đội và đại đội trưởng thành những “cặp đôi” phù hợp, tạo sự ăn ý, qua đó để chính trị viên đại đội và đại đội trưởng luôn là tấm gương mẫu mực trách nhiệm, là trung tâm đoàn kết ở chi bộ đại đội. Đảng bộ còn thường xuyên làm tốt công tác giáo dục, quản lý rèn luyện đảng viên; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; đổi mới nội dung, phương pháp chuẩn bị dự thảo nghị quyết chi bộ ngắn gọn, có trọng tâm, trọng điểm, biện pháp, chỉ tiêu cụ thể; duy trì nghiêm nền nếp sinh hoạt chi bộ; đề cao tự phê bình và phê bình, qua đó nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của chi ủy, chi bộ. Hằng quý, từng thời điểm, khi chuẩn bị thực hiện nhiệm vụ khó khăn, đơn vị còn tổ chức tốt các buổi tọa đàm, trao đổi, đối thoại giữa lãnh đạo, chỉ huy trung đoàn với cán bộ trung đội, đại đội, giải quyết vướng mắc, kịp thời động viên, biểu dương. Những cán bộ có hoàn cảnh khó khăn, đơn vị quan tâm giúp đỡ. Đặc biệt, nhằm khơi dậy tính tự học, tự rèn của cán bộ trung đội, đại đội, xác định đúng nội dung cần bồi dưỡng và phát hiện ý tưởng mới, cách làm sáng tạo về xây dựng chi bộ TSVM, trung đoàn chú trọng tổ chức tốt các hội thi: Trung đội trưởng, đại đội trưởng-chính trị viên đại đội giỏi; bí thư, phó bí thư chi bộ; bí thư, phó bí thư chi đoàn giỏi; cán bộ giảng dạy chính trị giỏi… Kết thúc năm 2014, toàn Đảng bộ có 96,5% chi bộ TSVM, trong đó chi bộ đại đội TSVM đạt 100%; 98,7% đảng viên là cán bộ trung đội, đại đội hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ.

Bài và ảnh: NGUYỄN DUY HIỂN