QĐND Online - Là cơ quan đảm nhiệm công tác Đảng, công tác chính trị trong quân đội, với bề dày truyền thống 68 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, Tổng cục Chính trị (TCCT) luôn quan tâm, tạo điều kiện để cán bộ đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động trong cơ quan TCCT phấn đấu, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Chính sự quan tâm, tạo điều kiện đó mà phong trào công nhân và hoạt động công đoàn của cơ quan đã có những bước phát triển toàn diện, đúng hướng cả về số lượng, cơ cấu và chất lượng, đặc biệt là trong 5 năm vừa qua.
Toàn cơ quan TCCT có 14 đơn vị có tổ chức công đoàn với gần 1.400 đoàn viên sinh hoạt ở tất cả các loại hình, vừa ở các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, vừa ở các doanh nghiệp, vừa tập trung lại vừa phân tán. So với năm 2008, số lượng đoàn viên của cơ quan Tổng cục Chính trị đã tăng thêm 178 đồng chí. Đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn đã có bước trưởng thành về mọi mặt, có khả năng nắm bắt và ứng dụng công nghệ mới trong tất cả lĩnh vực sản xuất, công tác, luôn hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Hiện nay, đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn có trình độ sau đại học chiếm 1,8%, đại học, cao đẳng 40,1%, trung cấp 16,7%, thợ bậc 5-7 11,9%. Số lượng đoàn viên công đoàn được kết nạp Đảng ngày càng tăng.
Đại tá Hồ Trọng Đào, Cục trưởng Cục Chính trị (TCCT) cho biết: Thực hiện đúng chức năng, công đoàn cơ quan TCCT luôn đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động nhằm phát huy được vai trò, vị trí của mình. Ngoài ra, công đoàn còn rất tích cực trong thực hiện chức năng tham gia quản lý, phát huy quyền làm chủ tập thể của đoàn viên, công nhân viên chức quốc phòng, đồng thời làm tốt công tác giáo dục truyền thống, khơi dậy niềm tự hào của những người lính thợ.
 |
|
Tiết mục văn nghệ của Công ty TNHH một thành viên In Quân đội 1 trong liên hoan tiếng hát công nhân viên chức năm 2013.
|
Trong tổ chức các phong trào thi đua, công đoàn TCCT luôn chủ động duy trì và tổ chức tốt phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “5 nhất, 3 không”, “An toàn lao động, an toàn giao thông, không vi phạm kỷ luật”… Các phong trào này đều gắn liền với phong trào thi đua quyết thắng của đơn vị. Qua đó, người lao động tham gia trực tiếp vào hiến kế, hiến công, bổ sung biện pháp, hoàn thiện kế hoạch sản xuất kinh doanh hay kế hoạch thực hiện nhiệm vụ.
Bên cạnh đó, việc thi tay nghề và thi thợ giỏi hàng năm cũng góp phần nâng cao chất lượng chuyên môn, mang lại hiệu quả thiết thực trong sản xuất kinh doanh, nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống cho người lao động. 5 năm qua, công đoàn có 580 sáng kiến, công trình, đề tài, làm lợi hàng trăm triệu đồng cho đơn vị và doanh nghiệp.
Đặc biệt, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên công đoàn là hoạt động thiết thực nhất của công đoàn cơ quan. Tổ chức công đoàn TCCT đã đẩy mạnh các hoạt động xã hội góp phần chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Các vấn đề như việc làm, tiền lương, khen thưởng, kỷ luật... được xây dựng thành các quy chế, quy định cụ thể và được cán bộ công đoàn đại diện cho người lao động giám sát, kiểm tra việc thực hiện. Nhờ đó, công nhân lao động có đủ việc làm, đời sống được cải thiện, đồng thời tạo được sự đoàn kết, thống nhất, dân chủ trong thực hiện nhiệm vụ.
Trong quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, công đoàn đã tham gia thực hiện tốt các chế độ chính sách liên quan đến người lao động như chính sách thai sản, ốm đau, tai nạn, bệnh nghề nghiệp, bồi dưỡng giữa ca, bồi dưỡng độc hại và nghỉ việc theo chế độ. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp luôn tạo điều kiện, hỗ trợ kinh phí cho hoạt động của công đoàn, nhất là các hoạt động thi đua, văn nghệ, thể thao, nhằm chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho người lao động. Hoạt động xây dựng quỹ hỗ trợ vốn để phát triển kinh tế gia đình được các công đoàn cơ sở duy trì bằng nhiều hình thức phong phú như lao động gây quỹ, tổ chức nhóm công đoàn tiết kiệm, đã góp phần giúp cho đoàn viên giảm bớt khó khăn về vật chất, gắn bó với “tổ ấm” của mình.
Theo Thượng tá Nguyễn Thị Định, Trợ lý công đoàn, phụ nữ cơ quan TTCT, cùng với toàn quân, công đoàn cơ quan TCCT tiếp tục tham gia chương trình “1 tỷ đồng vì công nhân viên chức, lao động quốc phòng nghèo” nhằm xóa nhà tạm, nhà dột nát cho đoàn viên công đoàn trong toàn quân. Công đoàn đã tham gia tích cực phong trào “Quân đội chung sức xây dựng nông thôn mới” và các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”. Ngoài ra, tổ chức quần chúng cơ quan TCCT còn tham gia xây dựng quỹ “Nghĩa tình biên giới, hải đảo” và phối hợp hoạt động đạt kết quả tốt.
Với ý chí và nghị lực, tình cảm và trách nhiệm, đoàn viên công đoàn và công nhân lao động trong toàn cơ quan TCCT tiếp tục phát huy bản chất truyền thống của giai cấp công nhân, phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, khơi dậy mọi tiềm năng, sức sáng tạo, đưa chương trình hành động vào cuộc sống, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của TCCT trong tình hình mới.
Bài, ảnh: NGUYỄN THẢO