QĐND - Tâm sự với chúng tôi trước thềm Đại hội, Trung tướng Vi Văn Mạn (dân tộc Tày), Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu 1, hướng nhiều đến công tác chăm lo, đào tạo nguồn cán bộ là người dân tộc thiểu số. Đồng chí cho rằng: Từ nhiều năm nay, Đảng, Nhà nước, quân đội đã có nhiều chính sách, biện pháp về công tác dân tộc, trong đó đặc biệt quan tâm đào tạo nguồn cán bộ là người dân tộc thiểu số trong quân đội như: Tuyển chọn con em là người dân tộc thiểu số vào học tại các trường thiếu sinh quân; đào tạo cử tuyển, xét tuyển, cộng điểm ưu tiên trong tuyển sinh vào các trường đại học... Nhưng để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là yêu cầu phát triển cán bộ là người dân tộc thiểu số thì vẫn còn nhiều bất cập cần sớm được tháo gỡ.

Trung tướng Vi Văn Mạn (bên phải) tại Đại hội.

Theo Trung tướng Vi Văn Mạn, hiện nay, việc xét tuyển con em người dân tộc thiểu số vào học trường thiếu sinh quân chỉ ở các địa bàn vùng 1 (vùng sâu, vùng xa). Thực tế ở địa bàn vùng 2 cũng là những địa bàn đặc biệt khó khăn; con em đồng bào dân tộc thiểu số có điều kiện phát triển, nhưng lại không thuộc diện được xét tuyển. Mặt khác, nhiều em sau khi kết thúc bậc học phổ thông ở trường thiếu sinh quân, lại không được đi học cử tuyển do chỉ tiêu có hạn, gây lãng phí không nhỏ đến công tác đào tạo. Việc phân bổ chỉ tiêu cử tuyển, xét tuyển hiện nay cũng còn một số hạn chế khiến có địa phương được nhiều, có địa phương lại được quá ít chỉ tiêu... "Bởi vậy, tôi  mong rằng, quan điểm, chính sách về công tác cán bộ quân đội mà Nghị quyết Đại hội lần này đề cập sẽ chú ý đến những khía cạnh trên"- Trung tướng Vi Văn Mạn nói.

Bài và ảnh: Mai Chi