Đại tá Trần Minh Phong.

QĐND - Đó là quan điểm xuyên suốt trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ và xây dựng đội ngũ cán bộ của Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 316 trong những năm qua, nhất là năm 2014 mà Đại tá Trần Minh Phong, Phó bí thư Đảng ủy, Sư đoàn trưởng Sư đoàn 316 trao đổi với chúng tôi.

Phóng viên (PV): Tại hội nghị tổng kết năm 2014, hầu hết các ý kiến đều khẳng định: Do xác định đúng khâu đột phá là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đại đội, nên năm 2014, sư đoàn đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đồng chí có ý kiến gì về vấn đề này?

Đại tá Trần Minh Phong: Xét cả về lý luận và thực tiễn, điều này là hoàn toàn chính xác. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Thực tiễn, đội ngũ cán bộ đại đội có vai trò đặc biệt quan trọng, quyết định đến chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị. Đây là những cán bộ ở gần bộ đội, trực tiếp cùng ăn, cùng ở, cùng huấn luyện, sinh hoạt với bộ đội. Cán bộ đại đội được Đảng ủy, chỉ huy sư đoàn xác định là “cầu nối” truyền tải ý định người chỉ huy các cấp đến với bộ đội; biến nó trở thành hành động thực tiễn. Vì vậy, kết thúc năm 2013, trên cơ sở đánh giá toàn diện về kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị, chúng tôi nhận thấy, năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ nói chung, đội ngũ cán bộ đại đội nói riêng là nguyên nhân trực tiếp tác động đến kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị. Theo đó, năm 2014, Đảng ủy, chỉ huy sư đoàn quyết định tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng toàn diện đội ngũ cán bộ, trọng tâm là cán bộ đại đội. Kết quả, sau một năm kiên trì thực hiện, đến nay đội ngũ cán bộ đại đội ở Sư đoàn 316 không những thể hiện rõ bản lĩnh chính trị, mà trình độ quản lý, chỉ huy, phương pháp, tác phong công tác được nâng lên rõ rệt. Xây dựng được đội ngũ cán bộ đại đội mạnh không chỉ trực tiếp nâng cao chất lượng huấn luyện, SSCĐ của từng phân đội, mà còn góp phần đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ cho cấp cao hơn.

PV: Đề nghị đồng chí nói rõ hơn về những giải pháp trong xây dựng đội ngũ cán bộ đại đội ở đơn vị thời gian qua?

Đại tá Trần Minh Phong: Trước hết, Đảng ủy Sư đoàn chỉ đạo các cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chính trị rà soát, đánh giá toàn diện đội ngũ cán bộ đại đội trong đơn vị. Việc đánh giá được cấp ủy, chỉ huy các cấp tiến hành cụ thể đến từng người. Cùng với đó, cấp ủy các cấp tổ chức lắng nghe ý kiến tham gia đóng góp của cán bộ, chiến sĩ trong từng đơn vị. Trên cơ sở kết quả đánh giá, cấp ủy các cấp phân loại theo từng đối tượng để tiến hành bồi dưỡng, giúp đỡ. Việc tiến hành bồi dưỡng, giúp đỡ cán bộ đại đội cũng được tổ chức rất linh hoạt, với nhiều cấp tham gia. Có những nội dung, Đảng ủy sư đoàn giao cho cấp ủy các cấp trực tiếp đảm nhiệm, nhưng cũng có nội dung do cơ quan sư đoàn hoặc trực tiếp các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy sư đoàn đảm nhiệm. Đặc biệt, sau khi được bồi dưỡng, từng cán bộ viết thu hoạch, xác định cụ thể thời gian phấn đếu, sửa chữa những hạn chế, khuyết điểm và công khai trước tập thể cấp ủy và đơn vị. Hằng tháng, hằng quý, trên cơ sở nội dung đăng ký, đơn vị tổ chức sinh hoạt, đánh giá cán bộ; cấp ủy cùng cấp thẩm định và đề xuất với cấp ủy cấp trên hướng sử dụng cán bộ. Thực hiện các giải pháp trên, không chỉ giúp cán bộ đại đội nhận thấy rõ thiếu sót, khuyết điểm của mình để khắc phục, sửa chữa; mà còn tạo ra động lực để từng người phấn đấu, rèn luyện. Mặt khác, cùng với việc bồi dưỡng, giúp đỡ của cấp ủy và tập thể đơn vị, thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, với tinh thần “tự soi-tự sửa”, trong sinh hoạt chi bộ hằng tháng, từng đảng viên phải tự đánh giá về kết quả hoàn thành nhiệm vụ của mình, tự chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm, xác định biện pháp khắc phục. Với các chủ trương, giải pháp nêu trên, năm 2014, Đảng ủy Sư đoàn 316 đã giành được những kết quả rất đáng ghi nhận trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ đại đội nói riêng. 

PV: Từ kinh nghiệm có được trong lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ trong năm qua, năm 2015, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 316 tập trung vào vấn đề gì, thưa đồng chí?

Đại tá Trần Minh Phong: Năm 2015, nhiệm vụ của Sư đoàn 316 hết sức nặng nề, nhất là có nhiều nhiệm vụ mới. Những kết quả, kinh nghiệm có được trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm 2014 là điều kiện, cơ sở để sư đoàn nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2015. Theo đó, cùng với việc tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng huấn luyện và khả năng SSCĐ theo tinh thần Nghị quyết 765 của Quân ủy Trung ương; cấp ủy, chỉ huy các cấp trong toàn sư đoàn tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thành công đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015-2020 bảo đảm đúng quy trình, nguyên tắc; đồng thời tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2015, Đảng ủy, chỉ huy sư đoàn xác định: Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tập trung vào cán bộ tiểu đoàn và trợ lý cơ quan, đồng thời, bồi dưỡng để đội ngũ cán bộ các cấp nắm vững nhiệm vụ. Đây là khâu mấu chốt để đội ngũ cán bộ chủ động triển khai các giải pháp, nâng cao chất lượng huấn luyện, duy trì khả năng SSCĐ, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh. Đặc biệt, Đảng ủy sư đoàn tiếp tục tập trung lãnh đạo, thực hiện có hiệu quả ba khâu đột phá: Nâng cao chất lượng huấn luyện; tạo chuyển biến vững chắc về kỷ luật; quản lý chặt chẽ vũ khí, trang bị...

PV: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

NGỌC LONG - MÈ THẮNG (thực hiện)