QĐND Online - Phụ nữ ở Công ty TNHH MTV Tổng công ty 28, Tổng cục Hậu cần (TCHC) chiếm tỷ lệ hơn 75% so với tổng quân số. Nhiều năm gần đây, hoạt động phong trào phụ nữ của Tổng công ty 28 phát triển khá toàn diện và có nhiều đổi mới, thiết thực động viên phụ nữ phát huy sáng tạo, nâng cao chất lượng sản xuất, kinh doanh, góp phần tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, tăng thu ngân sách cho Nhà nước.

Sáng tạo lao động - tiền đề để phụ nữ phát triển

Chỉ trong năm 2014, phụ nữ của Tổng công ty 28 đã có 6 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giúp giảm sức lao động và làm lợi cho doanh nghiệp hơn 100 triệu đồng. Đáng kể là sáng kiến của chị Nguyễn Thị Thúy Hồng ở Xí nghiệp Sợi. Bằng thực tiễn và kinh nghiệm công tác, chị đã nghiên cứu, cải tiến vòng bi cam cầu G30 bằng cách dùng 2 vòng bi 6001 và làm thêm bạc ống bọc bên ngoài, tạo ra tiết diện tiếp xúc lớn hơn, giúp chịu lực tì của ma sát trượt được chuẩn giống như vòng bi của máy. Kết quả, máy vận hành êm, chất lượng ra của sợi tốt hơn, có thể xử lý sự cố mà không phải dừng máy, không phải nhập bộ mới về thay thế. Sáng kiến thiết kế cữ gắn trên máy để thùa khuyết biển tên trên áo sơ mi hè K08 (hàng cỡ) của chị Bùi Thị Thu Trang đã giúp tăng năng suất lao động của công nhân lên 30%.

“Lao động giỏi, lao động sáng tạo” là hoạt động thi đua thường xuyên của phụ nữ Tổng Công ty 28.

Phong trào sáng tạo của phụ nữ Tổng công ty 28 được cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động, nhất là trong thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Với tình yêu nghề nghiệp và khát khao cống hiến, phụ nữ Tổng công ty 28 đã vươn lên, từng bước khắc phục khó khăn, thi đua sản xuất, kinh doanh, đem lại lợi nhuận cao nhất cho doanh nghiệp. Đánh giá về sự sáng tạo của phụ nữ Tổng công ty 28, Đại tá Lê Kim Hương, Phó tổng giám đốc Tổng công ty 28 nhấn mạnh, qua theo dõi và thống kê, từ năm 2004 đến 2014, phụ nữ của Tổng công ty đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi cho doanh nghiệp hơn 10 tỷ đồng. Đáng kể nhất là các sáng kiến nghiên cứu, thử nghiệm quân phục cho thủy thủ tàu ngầm, phi công, Cảnh sát biển, Hải quân có khả năng chống cháy, chống tia cực tím, chống tĩnh điện, chống nhiễm khuẩn, thoát hơi, thoát khí... được cơ quan giám định chuyên môn cấp trên đánh giá rất cao. Hay như các nhóm sáng kiến cải tiến quy trình may trên dây chuyền Passant, sản xuất hàng xuất khẩu sang các nước châu Âu hay nghiên cứu, chế tạo mới xe vận chuyển sọt nhựa đựng sợi con thành phẩm... đã giúp tăng đáng kể năng suất, giảm sức lao động cho công nhân. Sự đóng góp của phụ nữ vào kết quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp trong Tổng công ty 28 là không thể phủ nhận.

Chăm lo đời sống gia đình lao động nữ

Những năm gần đây, do tác động của cuộc khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu, đầu vào nguyên liệu cao và sự cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp may mặc trong nước về thị phần, chất lượng và giá thành sản phẩm, đặc biệt là áp lực do các mặt hàng may mặc trốn, lậu thuế, hàng giả, hàng nhái tạo ra... đã khiến nhiều doanh nghiệp may mặc trong nước gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, nhờ có chiến lược và cách làm phù hợp, Tổng công ty 28 không những đứng vững, ngày càng mở rộng thị phần trong nước mà còn hướng mạnh ra xuất khẩu.

Theo thống kê của Tổng công ty 28, tính riêng từ đầu năm tới nay, Tổng công ty 28 đã đạt doanh thu 4.718 tỷ đồng, tăng 16,5% so với cùng kỳ năm 2013 và nộp ngân sách Nhà nước 122,6 tỷ đồng. Hiện nay, bình quân thu nhập của người lao động của Tổng công ty 28 đạt hơn 6.742.000 đồng/người/tháng. Kết quả ấy có đóng góp quan trọng của hơn 75% lao động nữ của Tổng công ty. Để phụ nữ thực sự yêu mến doanh nghiệp, thực sự cống hiến công sức, trí tuệ và làm giàu cho doanh nghiệp, công tác phụ nữ ở đây có nhiều đổi mới, trong đó việc quan tâm, chăm lo nâng cao chất lượng đời sống gia đình phụ nữ là một biểu hiện cụ thể.

Lao động nữ ở Tổng công ty 28 được chăm lo chu đáo về vật chất và tinh thần, nhằm tạo điều kiện cho lao động yên tâm, tích cực cống hiến để doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Chị Nguyễn Thị Bình ở Công ty cổ phần 28 Hưng Phú chia sẻ, cả hai vợ chồng mình đều cùng làm trong doanh nghiệp này, mấy năm trước, đời sống gia đình rất khó khăn vì anh chị phải nuôi cả bố mẹ chồng không có thu nhập. Nhờ được hội phụ nữ cho vay vốn, anh chị đã mở quầy tạp hóa tại nhà cho bố mẹ chồng bán. Trường hợp của chị Nguyễn Thị Hằng ở Xí nghiệp dệt 2 là một ví dụ điển hình, nhờ được vay vốn trong phong trào “phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế hộ gia đình”, chị đã đầu tư cho chồng không có việc làm học nghề và mở tiệm sửa chữa xe máy. Chị Nguyễn Thị Trà ở Công ty cổ phần 28 Quảng Ngãi không được vay vốn mua máy may thanh lý của Công ty và làm hàng gia công tại nhà. Tất cả những trường hợp nêu trên đều đã có thu nhập ổn định, có điều kiện để nâng cao chất lượng cuộc sống tốt hơn. Không dừng lại đó, Ban chấp hành Hội phụ nữ các đơn vị còn cho cả nam giới vay vốn để phát triển kinh tế. Điển hình là trường hợp của anh Lưu Ngọc Hà, nhân viên bảo vệ đã được vay vốn để mở tạp hóa tại nhà, giúp có thêm thu nhập cho gia đình. Theo thống kê, trong 10 năm qua, 6 Hội phụ nữ cơ sở của Tổng công ty 28 đã huy động được 7,35 tỷ đồng quỹ “phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình” và tính đến nay đã có hơn 1.000 lượt hội viên phụ nữ được vay vốn từ quỹ này.

Hiện nay, các tổ chức hội phụ nữ của Tổng công ty 28 đã phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn, thường xuyên làm tốt việc bảo đảm việc làm, tăng thu nhập, thực hiện chế độ chính sách tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, y tế, chăm sóc sức khỏe định kỳ, nghỉ dưỡng, nghỉ mát... cho người lao động, trong đó lao động nữ được ưu tiên hàng đầu. Mới đây nhất, Hội phụ nữ đã hỗ trợ từ 300 đến 500 nghìn đồng/tháng cho 10 phụ nữ độc thân công tác lâu năm mua nhà ưu đãi và hỗ trợ kinh phí cho lao động nữ học tại chức và sau đại học để nâng cao trình độ chuyên môn, được mọi người hết sức hài lòng và ủng hộ.

Sự đổi mới trong công tác phụ nữ ở Tổng công ty 28 ngày càng có hiệu quả, tác động vào đúng tâm tư, nguyện vọng và nhu cầu chính đáng của các lao động nữ. Với những kết quả, thành tích đạt được, phụ nữ Tổng công ty 28 là một trong 5 tập thể phụ nữ điển hình của cả nước được Trung ương Hội phụ nữ Việt Nam trao giải thưởng Phụ nữ Việt Nam 2014 vào tháng 10 vừa qua tại Hà Nội. Kết quả này cũng lý giải vì sao, trong khi thu nhập người lao động các doanh nghiệp ngành may trong nước giảm thì Tổng công ty 28 vẫn vững vàng phát triển và ngày càng đóng góp cho ngân sách Nhà nước nhiều hơn.

Bài và ảnh: THU THẢO