Đậm tính nhân văn, ấm tình đồng đội

QĐND - Chương trình “Một tỷ đồng vì công nhân lao động quốc phòng nghèo” do Ban Công đoàn Quốc phòng (CĐQP) phát động, triển khai thực hiện trong quân đội những năm qua đã thể hiện rõ ý nghĩa nhân văn, nghĩa tình đồng đội sâu sắc. Nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động 1-5, phóng viên Báo Quân đội nhân dân đã có cuộc phỏng vấn Đại tá Ngô Văn Bích, Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng ban CĐQP; xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.

Phóng viên (PV):Thưa đồng chí Trưởng ban CĐQP, xin đồng chí cho biết lý do Ban CĐQP phát động Chương trình “Một tỷ đồng vì công nhân lao động quốc phòng nghèo”?

Đại tá Ngô Văn Bích. Ảnh: Nguyên Phú

Đại tá Ngô Văn Bích: Những năm qua, cùng với sự quan tâm của Đảng, Nhà nước; Quân ủy Trung ương và Bộ Quốc phòng; lãnh đạo, chỉ huy các cấp, đời sống của đội ngũ đoàn viên, CNVC, LĐQP trong quân đội đã có sự cải thiện đáng kể. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân, vẫn còn một số lượng không nhỏ gia đình cán bộ, đoàn viên, CNVC, LĐQP trong quân đội còn gặp khó khăn về điều kiện sống và sinh hoạt. Từ năm 2004, dưới sự chỉ đạo của Tổng cục Chính trị, Ban CĐQP đã phát động Chương trình “Một tỷ đồng vì công nhân lao động quốc phòng nghèo”. Theo đó vận động mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn tự nguyện tiết kiệm trong chi tiêu sinh hoạt, đóng góp, ủng hộ 1 nghìn đồng/người/tháng cho chương trình này để hỗ trợ các gia đình cán bộ, đoàn viên, CNVC, LĐQP có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn sửa chữa hoặc xây mới nhà ở. Đây là hoạt động có ý nghĩa sâu sắc của Ban CĐQP nhằm cụ thể hóa chủ trương xóa đói, giảm nghèo của Đảng, Nhà nước trong hoạt động công đoàn quân đội. Chương trình này cũng đúng với tôn chỉ, mục đích hoạt động công đoàn là chăm lo đời sống, việc làm; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

PV: Từ khi phát động, triển khai thực hiện đến nay, chương trình này đã đạt được những kết quả như thế nào thưa đồng chí?

Đại tá Ngô Văn Bích: Chương trình đã nhận được sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo, chỉ huy, cơ quan chính trị các đơn vị và tổ chức công đoàn các cấp. Thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVC, LĐQP toàn quân hưởng ứng, tham gia. Với tinh thần tự nguyện, đến nay sau hơn 8 năm ra đời, chương trình đã quyên góp được hơn 20 tỷ đồng. Số tiền này đã dùng để xây mới, sửa chữa được 628 nhà ‘Mái ấm công đoàn-Nghĩa tình đồng đội”; trong đó xây mới 379 nhà, sửa chữa 249 nhà. Không dừng lại ở giá trị vật chất đơn thuần, chương trình còn có ý nghĩa chính trị xã hội sâu sắc, giáo dục tinh thần tương thân, tương ái; xây dựng tình đoàn kết, gắn bó, chia sẻ giữa các ĐVCĐ; động viên, khích lệ ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn yên tâm công tác, vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

PV: Xin đồng chí cho biết việc quản lý, sử dụng nguồn kinh phí của chương trình được thực hiện như thế nào?

Đại tá Ngô Văn Bích: Đây là vấn đề được Ban CĐQP và tổ chức công đoàn các cấp đặc biệt quan tâm. Chúng tôi đã hướng dẫn thực hiện nội dung này rất cụ thể, bảo đảm công khai, dân chủ, minh bạch. Được thực hiện theo quy trình chặt chẽ: Công đoàn cơ sở tiếp nhận số tiền ủng hộ từ đoàn viên công đoàn, sau đó công đoàn báo cáo cơ quan chính trị. Số tiền này được Ban CĐQP thống nhất quản lý. Căn cứ vào đề nghị của các đơn vị, Ban CĐQP sẽ rà soát, thẩm định, xét và quyết định hỗ trợ cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn để xây mới và sửa chữa nhà ở.

Binh đoàn 15 trao tặng nhà “Mái ấm công đoàn - Nghĩa tình đồng đội” cho đoàn viên CĐCS Công ty 78. Ảnh: Ngọc Anh

PV: Ban CĐQP vừa ban hành hướng dẫn tiếp tục thực hiện chương trình với nhiều nội dung mới. Vậy đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn được xét duyệt hỗ trợ kinh phí có gì mới?

Đại tá Ngô Văn Bích: Chúng tôi đã xác định rõ đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn với những tiêu chí cụ thể, chặt chẽ. Theo đó vận động cán bộ, đoàn viên, CNVC, LĐQP các cơ quan, đơn vị tiết kiệm trong chi tiêu sinh hoạt, mỗi tháng tiết kiệm từ 1 đến 2 nghìn đồng ủng hộ vào chương trình. Phấn đấu mỗi năm xây mới và sửa chữa 50 nhà trở lên. Từ năm 2013, mức tiền hỗ trợ cho 1 nhà xây mới là 60 triệu đồng; nhà sửa chữa 30 triệu đồng. Bên cạnh đó công đoàn sẽ vận động tập thể, cá nhân giúp đỡ thêm ngày công, vật tư.
Về đối tượng phải là cán bộ, đoàn viên công đoàn chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, kỷ luật quân đội; có tinh thần khắc phục khó khăn, phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có nhiều đóng góp xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện; có quan hệ tốt trong cơ quan, đơn vị, nơi cư trú; có đủ điều kiện thời gian công tác phục vụ trong quân đội; được lãnh đạo, chỉ huy và đại đa số cán bộ, ĐVCĐ trong đơn vị thống nhất đề nghị.

Về điều kiện được xét đề nghị, hỗ trợ kinh phí của chương trình là các trường hợp ĐVCĐ có nghĩa vụ nuôi dưỡng vợ hoặc chồng, con nhỏ; hoặc gặp rủi ro, đau ốm, bệnh tật… Các trường hợp này phải có sở hữu đất ở, nhà ở hợp pháp, nhưng không có khả năng làm nhà; hoặc đang ở nhà tạm, dột nát, xuống cấp. Trường hợp không được xét hỗ trợ là những đồng chí đã được xét tặng nhà đồng đội theo chương trình xây dựng nhà tình nghĩa, nhà đồng đội của Bộ Quốc phòng.

Chúng tôi hy vọng rằng, từ chương trình đầy ý nghĩa này, sẽ ngày càng có nhiều gia đình ĐVCĐ, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tiếp tục nhận được những căn nhà mới khang trang mang tên ‘Mái ấm công đoàn - Nghĩa tình đồng đội” để sớm ổn định cuộc sống, vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy vững chắc cho ĐVCĐ, người lao động.

PV: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!