Nhận thức sâu sắc vấn đề này, trong suốt quá trình chuẩn bị Đại hội Đảng bộ lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Quân sự (ĐBQS) tỉnh Phú Thọ đặc biệt tập trung lãnh đạo chặt chẽ công tác chuẩn bị nhân sự; lựa chọn cán bộ có đủ tiêu chuẩn, ngang tầm nhiệm vụ trước yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Phóng viên Báo Quân đội nhân dân trao đổi với Đại tá Nguyễn Minh Long, Phó bí thư Đảng ủy Quân sự (ĐUQS), Chính ủy Bộ CHQS tỉnh Phú Thọ về nội này.

Phóng viên (PV): Thưa đồng chí, công tác cán bộ (CTCB) trong các tổ chức đảng quân sự địa phương (QSĐP) có đặc thù gì khác với đơn vị chủ lực?

Đại tá Nguyễn Minh Long: Ở bất kỳ cơ quan, đơn vị nào, CTCB cũng luôn đặt dưới sự lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy đảng. Riêng CTCB trong tổ chức đảng QSĐP thực hiện sự song trùng lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy địa phương và của cấp ủy cấp trên trực tiếp. Đội ngũ cán bộ công tác tại cơ quan QSĐP, ngoài các điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, mẫu mực, trong sáng, có uy tín cao, đòi hỏi phải có kiến thức, năng lực toàn diện, khả năng tư duy, sáng tạo, nhạy bén, có phương pháp, tác phong công tác khoa học, dân chủ; có đủ điều kiện để tham gia vào cấp ủy, HĐND và các đoàn thể ở địa phương; có khả năng tham mưu, đề xuất thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, QSĐP. 

Công tác cán bộ của ĐUQS tỉnh Phú Thọ vừa đặt dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy Phú Thọ, vừa chịu sự lãnh đạo của Đảng ủy Quân khu 2. Do vậy, ĐUQS tỉnh đã chủ động phối hợp với các huyện, thành, thị ủy ban hành quy chế phối hợp, trong đó có nội dung tiến hành CTCB. Theo đó, trước khi tiến hành quy trình bổ nhiệm đối với các đồng chí cán bộ thuộc diện cấp ủy địa phương quản lý; ĐUQS tỉnh phải thực hiện trao đổi, hiệp thương với thường trực huyện, thành, thị ủy, khi được sự đồng thuận của cấp ủy địa phương thì ĐUQS tỉnh mới tiến hành quy trình cán bộ và đề nghị Đảng ủy Quân khu theo đúng nguyên tắc, thủ tục quy định. Việc xem xét, đề nghị bổ nhiệm cán bộ có chức vụ, ngoài việc áp dụng theo đúng thông tư của Bộ Quốc phòng về tiêu chuẩn chức vụ cán bộ, còn thực hiện theo quy định của Tỉnh ủy về việc bổ nhiệm cán bộ, trong đó phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, trình độ, năng lực và uy tín.

PV: Bám sát đặc thù nhiệm vụ công tác QSĐP, ĐUQS tỉnh đã có những chủ trương, biện pháp gì trong tham mưu với Tỉnh ủy, UBND tỉnh về công tác cán bộ?

Đại tá Nguyễn Minh Long: Với đặc điểm tình hình, nhiệm vụ quân sự, quốc phòng ở cơ quan QSĐP, đội ngũ cán bộ không chỉ đơn thuần làm nhiệm vụ quân sự mà phải trực tiếp tham mưu giúp cấp ủy, chính quyền về công tác quốc phòng và là thành viên của nhiều tổ chức ở địa phương. Do vậy, Thường vụ Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh làm tốt công tác tham mưu với cấp ủy, chính quyền địa phương triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết số 769 của Quân ủy Trung ương “Về xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội giai đoạn 2013-2020 và những năm tiếp theo”; tiến hành đồng bộ các giải pháp quy hoạch cán bộ bảo đảm cơ cấu, đúng tiêu chuẩn, chức danh, tổ chức biên chế phù hợp với đặc điểm tình hình, yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Phối hợp với các cơ quan chức năng ở địa phương cử cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng để nâng cao trình độ, nhất là các kiến thức về pháp luật, kinh tế, văn hóa xã hội...

Trước khi tiến hành đại hội đảng bộ cấp cơ sở, ĐUQS tỉnh đã chỉ đạo cơ quan chuyên môn rà soát, cử cán bộ đi học lớp bồi dưỡng, hoàn chỉnh kiến thức cao cấp lý luận theo quy định của Trung ương; nắm tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ trong toàn LLVT tỉnh, từ đó xây dựng phương án điều động, bổ nhiệm, chuyển ra... đúng nguyên tắc, quy chế, báo cáo đề nghị quân khu theo thẩm quyền.

Thực hiện quyết định của cấp trên về công tác nhân sự, đến nay đã có 65 cán bộ được điều động, bổ nhiệm; 11 cán bộ được chuyển ra do không đủ tuổi tái cử. 100% cán bộ sau bổ nhiệm, kiện toàn đã phát huy tốt vai trò trách nhiệm, kiến thức, năng lực, trình độ, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; sẵn sàng cho bầu cử và tham gia cấp ủy khóa mới. Đối với số cán bộ không đủ tuổi tái cử, Thường vụ ĐUQS tỉnh tiến hành gặp gỡ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng trước khi báo cáo đề nghị quân khu. Sau khi có quyết định chuyển ra, đã giải quyết tốt chế độ chính sách theo quy định.

PV: Thưa đồng chí, để đội ngũ cán bộ, đảng viên hiểu được chủ trương của trên đối với số cán bộ mới được bổ nhiệm, cấp ủy các cấp có giải pháp như thế nào?

Đại tá Nguyễn Minh Long: Trước hết, cấp ủy các cấp trong ĐBQS tỉnh tăng cường quán triệt, giáo dục, nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên về chủ trương của cấp trên đối với CTCB. Bên cạnh đó, ĐUQS tỉnh quán triệt đề cao trách nhiệm của các cấp ủy, nhất là người đứng đầu trong tiến hành CTCB. Thực hiện nghiêm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo CTCB và quản lý đội ngũ cán bộ. Phát huy dân chủ rộng rãi, tập hợp cao độ trí tuệ của đội ngũ cán bộ, xây dựng tinh thần đoàn kết, thống nhất; củng cố, nâng cao niềm tin của đảng viên, quần chúng đối với số cán bộ mới được bổ nhiệm. Cùng với đó, trong tiến hành CTCB, đơn vị xử lý hài hòa, hợp lý mối quan hệ giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, trong đó tiêu chuẩn là chính, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn; coi trọng cả đức và tài, trong đó đức là gốc; lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, uy tín và hiệu quả công tác làm căn cứ cơ bản để đánh giá, sàng lọc, bố trí cán bộ.

Sau đại hội các cấp, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Phú Thọ sẽ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức rút kinh nghiệm công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội; báo cáo cấp ủy cấp trên chuẩn y kết quả bầu cử cấp ủy và các chức danh lãnh đạo của cấp ủy khóa mới. Đồng thời tiến hành đề nghị kiện toàn cán bộ quân sự tham gia các chức danh thuộc các cơ quan, tổ chức chính quyền địa phương và các tổ chức chính trị xã hội, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhiệm kỳ 2016-2021. ĐUQS tỉnh Phú Thọ cũng chú trọng tập trung chuẩn bị nhân sự tham gia HĐND, UBND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 và các đoàn thể chính trị-xã hội ở địa phương theo quy định. Xây dựng quy chế làm việc, quy chế lãnh đạo các mặt công tác trọng yếu, chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội.

PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí!

MAI PHƯƠNG (thực hiện)