Trong những bài học mà đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu ra thì tôi thấy bài học về “... phải bảo vệ những cán bộ, đảng viên có ý chí chiến đấu cao, gương mẫu thực hiện nguyên tắc, kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước, dám đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động” là nội dung hết sức đáng lưu tâm và cần được tổ chức thực hiện trong thực tiễn ở các tổ chức cơ sở đảng một cách quyết liệt, hiệu quả hơn.

Mục tiêu xuyên suốt của Đảng ta, đó là kiên định và kiên trì mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, lấy Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh làm nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho mọi hành động cách mạng, xây dựng nước Việt Nam hùng cường. Tư tưởng này và cùng với những thành tựu Đảng lãnh đạo cách mạng Việt Nam giành được hơn 90 năm qua, đặc biệt là những thành tựu đạt được trong gần 35 năm đổi mới vừa qua đã lay động, có sức lôi cuốn hàng triệu khối óc, con tim của các thế hệ người Việt Nam tin, đi theo và hành động để được đứng trong hàng ngũ của Đảng, để đem hết tâm, sức, trí phụng sự Tổ quốc và phục vụ nhân dân.

Ảnh minh họa/nguồn: tuyengiao.vn.

Lâu nay, trong thực tiễn công tác hằng ngày, trong công việc hoạt động lãnh đạo luôn nảy sinh những vấn đề mới với nội dung, tính chất và màu sắc rất khác nhau.

Vì nhiều nguyên nhân, trong đó nổi cộm là do nghiên cứu văn bản, chỉ thị, hướng dẫn, quyết định... của Đảng chưa đầy đủ và vận dụng chưa nhuần nhuyễn; do tầm nhìn hạn chế, do chủ nghĩa cá nhân... nên có lúc, có nơi, có việc làm của số ít cán bộ lãnh đạo chủ trì đã vi phạm nguyên tắc sinh hoạt Đảng.

Hoặc thậm chí có những cán bộ lãnh đạo còn lợi dụng vị trí công tác để “vận động hành lang” nhằm hợp thức hóa một mục đích nào đó, nhằm tạo ra cái vỏ bề ngoài rất công khai, minh bạch và khách quan. Những việc làm ấy thường vấp phải một số ý kiến phản đối của cán bộ, đảng viên trong nội bộ. Tuy nhiên, những ý kiến chân thành, thẳng thắn này thường dễ bị đưa ra xem xét rồi quy trách nhiệm hoặc khoác cho cái áo nặng là “chống đối” và nặng nữa là “bè phái cục bộ”... Cá biệt, trong thực tế còn có hiện tượng cô lập người dám nói, dám phê phán những việc làm vụ lợi của lãnh đạo. 

Chính cách làm mang tính chất độc đoán này của một số cán bộ lãnh đạo đã khiến cho ý chí chiến đấu của nhiều đảng viên có tâm sáng, trung thực, thẳng thắn, dám đấu tranh trong tổ chức cơ sở đảng ở các cấp giảm sút tính chiến đấu.

Theo tôi, bài học kinh nghiệm mà đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu lên được phổ biến rộng rãi trong Đảng sẽ nhận được sự đồng tình, ủng hộ rất lớn của các đảng viên, nhất là những cán bộ, đảng viên đã nguyện thề tin Đảng, làm theo Đảng, trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, có tâm, có tầm và có trí trong công tác.

Kinh nghiệm này được áp dụng sẽ là dịp để tính dân chủ trong tổ chức đảng được mở rộng và đề cao. Đây chính là “hàng rào” vô hình để ngăn chặn những việc làm vụ lợi, mang nặng chủ nghĩa cá nhân và ngăn chặn lợi ích nhóm của một số ít cán bộ lãnh đạo, cán bộ chủ trì đã có mầm mống chuyên quyền, lộng quyền và lạm quyền.

Tôi cho rằng, những định hướng của Tổng Bí Thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng là sâu sắc và có tầm, cần được áp dụng và thực hiện ngay trong sinh hoạt Đảng chứ không nên chờ đến khi Đại hội lần thứ XIII của Đảng có quyết nghị và có hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương. Bởi thực tế, những phản biện về tổ chức xây dựng Đảng đều đã được các văn bản, chỉ thị của Đảng quy định rất rõ ràng. Vấn đề quan trọng là cần thực hiện đúng các quy định ấy thì chắc chắn tổ chức đảng sẽ tự nâng cao tính chiến đấu. 

Khi chủ trương này được thực hiện trong thực tiễn, tôi rất hy vọng và tin tưởng: Tính chiến đấu trong các tổ chức đảng sẽ được nâng cao và góp phần quan trọng để xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh thực chất, làm tăng hiệu lực lãnh đạo của Đảng ở mọi lúc, mọi nơi, mọi lĩnh vực.

NGUYỄN MẠNH