Các đại biểu trước giờ khai mạc. Ảnh: Trọng Hải
Đại biểu Nguyễn Thị Chiếm, huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang:
Quan tâm, tạo điều kiện hơn nữa cho phụ nữ nông thôn
Tôi may mắn hơn nhiều phụ nữ khác ở nông thôn là được học hành, được gia đình ủng hộ, động viên trong lao động sản xuất, nhất là chồng tôi. Anh như một người “hướng nghiệp” để tôi thực hiện mọi dự định của mình. Vì vậy, trong những năm qua, tôi đã mạnh dạn chuyển đổi cây trồng, vật nuôi, không lệ thuộc vào canh tác truyền thống. Cây vải vốn gắn bó với người nông dân Bắc Giang từ lâu nhưng tôi quyết định chuyển sang trồng cam Vinh, cam canh, bưởi da xanh. Đến nay, gia đình tôi có 8ha vườn trồng cam tiêu chuẩn VietGAP (cây khỏe xanh tốt tự kháng sâu bệnh, là sản phẩm sạch, bảo vệ môi trường). Chính nhờ mạnh dạn chuyển đổi cây trồng nên thu nhập bình quân hằng năm của gia đình tôi đạt khoảng 2,5 tỷ đồng.
Từ thành công của mình trong trồng trọt, chăn nuôi, tôi rất mong được trao đổi kinh nghiệm với hội viên, phụ nữ cả nước, nhất là phụ nữ nông thôn. Qua đại hội, tôi cũng mong Đảng, Nhà nước, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam quan tâm hơn đến phụ nữ nông thôn. Tôi cho rằng: Để phụ nữ nông thôn “khởi nghiệp” tốt phải tạo điều kiện cho chị em được học tập nâng cao trình độ về mọi mặt; được tiếp cận khoa học kỹ thuật về chăm sóc cây trồng, vật nuôi... Đặc biệt, Nhà nước cần có chính sách ưu đãi dành cho phụ nữ nông thôn, như: Vay vốn, hướng nghiệp dạy nghề miễn phí... tạo điều kiện tốt nhất để chị em vượt lên thoát nghèo bền vững, xây dựng cuộc sống gia đình ấm no, hạnh phúc.
THẢO NGUYÊN (lược ghi)
Đại biểu Đặng Thị Trúc Lan Chi (Bến Tre):
Tạo cơ hội cho nữ doanh nhân được giao lưu, học hỏi
Trên cương vị Giám đốc Công ty TNHH Tiến Đạt (Bến Tre), thời gian qua, tôi đã phối hợp cùng ban giám đốc tìm mọi biện pháp, đổi mới cách làm, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, đưa sản phẩm kẹo dừa vào thị trường và nhanh chóng được người tiêu dùng lựa chọn. Đến nay, công ty đã cung cấp cho thị trường hơn 1.300 tấn sản phẩm/năm, trong đó 90% sản phẩm được xuất khẩu. Đặc biệt, công ty tạo công ăn việc làm cho hơn 85% phụ nữ trên địa bàn và có thu nhập ổn định...
Đại biểu Đặng Thị Trúc Lan Chi.
Về dự đại hội lần này, với tâm huyết và trách nhiệm, tôi mong muốn được chia sẻ kinh nghiệm sản xuất kinh doanh cho hội viên, phụ nữ toàn quốc. Tôi cho rằng, các vấn đề mà Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII tập trung giải quyết, như: Khởi nghiệp, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ vừa đúng, trúng, vừa đáp ứng được nguyện vọng của đông đảo hội viên, các tầng lớp phụ nữ. Riêng về vấn đề khởi nghiệp, Đảng, Nhà nước, Hội LHPN Việt Nam cần quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho hội viên, phụ nữ; tạo cơ hội việc làm cho phụ nữ các cấp. Cần có nhiều cơ chế chính sách ưu đãi cho các doanh nghiệp mà phụ nữ làm chủ. Ở từng địa phương nên thành lập hội doanh nhân nữ, để chị em có cơ hội giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm, đồng thời hỗ trợ trong sản xuất, kinh doanh, cũng như xây dựng cuộc sống ấm no, hạnh phúc...
GIA LINH (lược ghi)
Đại biểu Nguyễn Thị Nhung, Huấn luyện viên Đội tuyển Bắn súng quốc gia:
Phát triển thể thao góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ
Tôi cũng như nhiều chị em làm công tác huấn luyện viên trong ngành thể dục-thể thao đã gặp không ít khó khăn so với các đồng nghiệp nam. Nhưng với tình yêu dành cho thể thao, đặc biệt là quyết tâm hoàn thành trọng trách được giao, tôi và các đồng nghiệp nữ luôn nỗ lực phấn đấu, cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ với chất lượng cao nhất.
Đại biểu Nguyễn Thị Nhung.
Phải nói, tôi là một huấn luyện viên may mắn khi có được học trò mà bất cứ huấn luyện viên nào cũng mong muốn, đó là Hoàng Xuân Vinh. Ngoài ý thức, tác phong tập luyện, sinh hoạt chuyên nghiệp giúp Hoàng Xuân Vinh gặt hái thành công, cũng phải nói tới sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, quân đội, ngành thể thao nước nhà và sự ủng hộ của các tổ chức xã hội. Tuy nhiên, cũng thẳng thắn nhìn nhận rằng, tuổi đời lao động của các vận động viên thể thao rất ngắn, nhất là với phụ nữ. Vì vậy tôi mong muốn các cấp, các ngành tạo điều kiện quan tâm hỗ trợ các vận động viên, tạo công ăn việc làm cho các vận động viên sau khi họ nghỉ thi đấu. Một vấn đề nữa là cần tăng thu nhập và có chính sách đóng bảo hiểm xã hội cho các vận động viên để họ yên tâm tập luyện và bảo đảm có lương hưu khi về già. Nếu phụ nữ có con nhỏ cần có chế độ hỗ trợ riêng để chị em thật sự yên tâm luyện tập, thi đấu. Chúng tôi mong muốn Nhà nước cần đầu tư hơn nữa về cơ sở vật chất phục vụ cho việc tập luyện, thi đấu. Thể thao quần chúng và thể thao thành tích cao có mối quan hệ tương hỗ lẫn nhau. Nếu chúng ta làm tốt thể thao quần chúng thì sẽ tạo được chân đế vững chắc cho thể thao thành tích cao và khi làm tốt thể thao thành tích cao thì sẽ kích thích sự phát triển của phong trào thể thao quần chúng. Tôi cũng mong muốn Hội LHPN Việt Nam tiếp tục phối hợp với ngành Văn hóa-Thể thao và Du lịch tạo ra nhiều hoạt động để phát triển phong trào thể thao trong các tầng lớp phụ nữ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ trong cả nước.
VÂN ANH (ghi)
Đại biểu Nguyễn Thị Ngọc Bích, Phó chủ tịch Hội LHPN TP Hồ Chí Minh:
Đa dạng hóa hình thức thu hút hội viên
Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) TP Hồ Chí Minh đã có nhiều giải pháp sáng tạo, hiệu quả nhằm nâng cao chất lượng tổ chức hội, đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới, góp phần giải quyết các vấn đề bức xúc của thành phố, của hội viên phụ nữ. Để có được kết quả đó, các cấp hội luôn xác định hoạt động phải mang tính bền vững, huy động, tập hợp được sức sáng tạo, khả năng của các tầng lớp phụ nữ chủ động giải quyết các vấn đề thiết thân mà chị em đang gặp phải, trong đó chú trọng phát huy vai trò của các tổ chức, cá nhân có trình độ, có tâm huyết vì cộng đồng.
Đại biểu Nguyễn Thị Ngọc Bích.
Chúng tôi xác định, mọi thành công hay thất bại đều do cán bộ quyết định nên công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ luôn được đặt lên hàng đầu. Hội LHPN thành phố đã xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến của hội, triển khai ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, hội viên nhằm nâng cao kiến thức về pháp luật, kiến thức về giới, kỹ năng giao tiếp, ứng xử trong gia đình, trong cộng đồng và ngoài xã hội... Hiện có nhiều hoạt động, mô hình đa dạng, thiết thực được triển khai, duy trì tại các cơ sở hội, góp phần làm nên kết quả là tỷ lệ tập hợp hội viên ở TP Hồ Chí Minh đạt gần 76%.
Tuy nhiên, việc tập hợp phụ nữ vào tổ chức hội có nhiều khó khăn do các cấp hội còn một số hạn chế chưa theo kịp sự thay đổi, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động. Vì vậy đòi hỏi chúng ta phải đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, dự báo, có cách đánh giá, cách nhìn mới về việc tập hợp, thu hút hội viên. Hội LHPN TP Hồ Chí Minh nhất trí cao với khâu đột phá trong nhiệm kỳ 2017-2022 là “Nâng cao hiệu quả tổ chức, hoạt động hội ở cơ sở; đa dạng hóa các hình thức tập hợp phụ nữ; phát huy quyền làm chủ của hội viên, phụ nữ”. Theo chúng tôi, để đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới, các cấp hội phải luôn lắng nghe tiếng nói từ cơ sở, tâm tư nguyện vọng của cán bộ, hội viên; mọi hoạt động của hội đều bắt nguồn từ nhu cầu và giải quyết các vấn đề bức thiết trong đời sống sinh hoạt và công tác của phụ nữ...
MAI ANH (ghi)