“Có gì đâu, ông mặc vừa và rất đẹp, nhìn trẻ hơn mấy tuổi”. Ông Hương khen đồng nghiệp mà trong lòng không khỏi băn khoăn. Câu hỏi: "Liệu còn bao nhiêu người trong cơ quan này được ông Hùng tặng áo như ông và người đồng nghiệp bên cạnh?" khiến những miếng ăn trong bữa liên hoan chát đắng.

Trước hôm diễn ra đại hội đảng bộ, ông Hùng trên cương vị thủ trưởng cơ quan mời ông Hương lên phòng riêng nhờ “tham vấn” vài việc trước đại hội. Vốn thật thà và tôn trọng cấp trên nên ông Hương đã mạnh dạn chia sẻ những điều mình biết, đồng thời thẳng thắn góp ý với thủ trưởng và đảng ủy cơ quan.

Nghe ông Hương “tố” xong những bất cập, hạn chế, thủ trưởng Hùng bình tĩnh tâm tình: "Đúng là tớ cũng có nhiều thiếu sót trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, nhưng 5 năm qua, tớ và đảng ủy đã cố gắng làm được rất nhiều việc. Nay cậu cho biết về những hạn chế, khuyết điểm, tớ rất biết ơn và xin hứa nhiệm kỳ tới sẽ quyết tâm khắc phục. Nhưng trong đại hội sắp tới, tớ mong khi phát biểu, cậu cùng các đại biểu khác dùng câu từ cho phù hợp, không nên phê bình quá gay gắt, dễ ảnh hưởng đến các việc khác quan trọng hơn. Nhiệm kỳ sau, nếu được cậu tiếp tục ủng hộ, tớ nhất định sẽ thay đổi để chúng ta cùng tiến bộ"...

Lúc ông Hương vừa bước ra khỏi cửa phòng, thủ trưởng Hùng gọi với, bảo ông Hương chờ một chút. Thủ trưởng dúi vào tay ông Hương hộp quà. Đó là một chiếc áo sơ mi của hãng may nổi tiếng trong nước có kiểu dáng, màu sắc giống y như chiếc áo mà đồng nghiệp ngồi cạnh ông đang mặc.

Ông Hương kể, sau đại hội không lâu, ông Hùng lại hiện nguyên hình... vụ lợi. Ông quyết định nhiều việc rất cảm tính, chỉ vì lợi ích cá nhân, gây dư luận không tốt, khiến cơ quan mất ổn định. Ông Hương và nhiều đồng nghiệp trong cơ quan cảm thấy bẽ bàng bởi đã trót nhận quà và bỏ phiếu ủng hộ ông Hùng. Đúng là món quà và những lời hứa của ông Hùng cũng giống như kiểu người ta “thả thính" để lừa bắt cá, tôm.

Rút được bài học sâu sắc, ông Hương cho rằng, để ngăn chặn hiện tượng chạy chọt, lừa nịnh cấp dưới hòng đạt mục đích cá nhân giống như trường hợp kể trên thì từng tổ chức đảng cần thực hiện tốt nền nếp, chế độ sinh hoạt, đặc biệt là phải chấp hành đúng nguyên tắc tập trung dân chủ và tự phê bình, phê bình; mỗi đảng viên cần tỉnh táo nhận diện, kiên quyết đấu tranh với mọi biểu hiện tiêu cực, đánh giá đúng bản chất cán bộ và thực sự vô tư, khách quan trong xem xét sự việc, con người để không bị lợi dụng như câu chuyện nêu trên.

ĐỨC TÂM