Hiệu quả của phong trào "3 trách nhiệm"

Nâng cao chất lượng đội ngũ 

Trong chương trình của lễ tuyên dương, Trung ương Đoàn tổ chức diễn đàn với chủ đề “CB, CC, VC trẻ với việc xây dựng Nhà nước kiến tạo và phục vụ”. Mở đầu diễn đàn, đồng chí Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội, khái quát: Hiện nay, nước ta có khoảng 2,8 triệu CB, CC, VC, trong đó số lượng CB, CC, VC trẻ là gần 1 triệu người. Đa số CB, CC, VC có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh, tham gia hiệu quả công tác cải cách hành chính, hết lòng phục vụ nhân dân. Tuy nhiên, một bộ phận CB, CC, VC chưa đáp ứng được yêu cầu của người dân và doanh nghiệp, sách nhiễu, hách dịch, cửa quyền…, ảnh hưởng đến niềm tin của người dân đối với bộ máy công quyền.

Các cán bộ, công chức, viên chức trẻ giỏi được vinh danh tại lễ tuyên dương. 

Từ thực trạng trên, theo chị Hồ Thị Thủy, Trưởng phòng Nghiên cứu Dư luận xã hội, Ban Tuyên giáo Thành ủy TP Hồ Chí Minh, trong các cơ quan Nhà nước, cần lấy hiệu quả công việc, sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo đánh giá năng lực của CB, CC, VC; đổi mới nội dung và chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu, vị trí công tác. Anh Nguyễn Minh Đức, Giám đốc Viện Nhà ở và Công trình công cộng, Viện Kiến trúc Quốc gia, Bộ Xây dựng, kiến nghị: Việc trả lương, đãi ngộ cần hợp lý hơn, đồng thời có sự công bằng trong đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn.

     Các ý kiến tại diễn đàn đều thống nhất cho rằng: Cần thiết phải xây dựng đội ngũ CB, CC, VC trẻ có phẩm chất tốt, năng lực và trình độ chuyên môn sâu; dám nghĩ, dám làm, xung kích, sáng tạo, tâm huyết với công việc, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của đất nước, góp phần xây dựng Nhà nước kiến tạo và phục vụ ngay từ cơ sở.

Mô hình hay từ phong trào “3 trách nhiệm”

Trước lễ tuyên dương, trò chuyện với sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia, chị Hà Thanh, Phó giám đốc Sở Ngoại vụ tỉnh Bình Dương, chia sẻ về nét độc đáo của Trung tâm hành chính công (thuộc Trung tâm hành chính tập trung tỉnh Bình Dương). Đó là các sở, ban, ngành của tỉnh đã kết nối liên thông liền mạch trong việc giải quyết các thủ tục hành chính, trong đó đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin, công khai tình trạng tiếp nhận hồ sơ để người dân giám sát, đánh giá. Nhờ đó, trong năm 2016, hơn 90% hồ sơ, giấy tờ cần thiết của người dân, doanh nghiệp được giải quyết trước và đúng hạn.

Anh Bùi Quang Hải, Phó chánh văn phòng Sở Nội vụ tỉnh Bến Tre say sưa kể về mô hình “Đoàn viên khối các cơ quan tỉnh xung kích hỗ trợ thực hiện công tác cải cách hành chính và cải cách thủ tục hành chính cho các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bến Tre”. Cuối năm 2013, mô hình được thực hiện thí điểm ở xã Sơn Đông (TP Bến Tre), sau đó nhân rộng ra 26 xã, phường trên địa bàn tỉnh. Mô hình tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong việc liên hệ giải quyết các công việc.

Các đại biểu dự lễ tuyên dương còn được trao đổi, học hỏi nhiều mô hình hay, sáng kiến đem lại hiệu quả cao của tuổi trẻ các địa phương, các ngành như: “Quản lý trường hợp trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt ở huyện Điện Biên Đông”, “Mở rộng năng lực hoạt động dịch vụ kỹ thuật và tiêu chuẩn đo lường chất lượng”, “Nâng cấp và phát triển Trang thông tin điện tử Cục thuế tỉnh Nam Định"… Các mô hình là kết quả của phong trào “3 trách nhiệm” (Trách nhiệm với bản thân, trách nhiệm với công việc và trách nhiệm với cộng đồng) do Trung ương Đoàn phát động và triển khai. Trên cơ sở 244 hồ sơ đề nghị từ 60 tỉnh, thành đoàn và đoàn trực thuộc, Trung ương Đoàn đã lựa chọn 45 CB, CC, VC có thành tích xuất sắc trong việc cụ thể hóa phong trào “3 trách nhiệm” để vinh danh và trao thưởng tại buổi lễ. 

Lễ tuyên dương góp phần cổ vũ, động viên ĐVTN nói chung, CB, CC, VC trẻ nói riêng nỗ lực học tập, lao động, công tác, phát huy vai trò xung kích, đi đầu trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, có nhiều mô hình, sáng kiến đem lại hiệu quả trong công tác cải cách hành chính Nhà nước; đồng thời là tiền đề, động lực để mỗi CB, CC, VC trẻ nêu cao tinh thần trách nhiệm, tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, phấn đấu trở thành cán bộ vừa “hồng” vừa “chuyên".