Không chỉ cho rằng những triệu chứng của căn bệnh phô trương ở nhiều nơi rất đáng quan ngại, các chuyên gia, nhà quản lý, nhà văn hóa và bạn đọc đã làm rõ thêm một số triệu chứng và đưa ra những kiến nghị, giải pháp nhằm phòng chống, đẩy lùi căn bệnh này ra khỏi bộ máy công quyền và trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Báo Quân đội nhân dân trích đăng một số ý kiến của bạn đọc.

TS VŨ NGỌC HOÀNG, Phó chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam: Kiên quyết phòng chống, đẩy lùi bệnh phô trương quyền lực

Tôi rất hoan nghênh Báo Quân đội nhân dân đăng vệt bài “Cắt bỏ những “khối u” phô trương: Việc làm cần thiết”. Vệt bài đã chỉ ra những triệu chứng nổi cộm của căn bệnh phô trương trong bộ máy công quyền, như: Khuếch trương vị thế, “đánh bóng” cá nhân; lễ lạt hình thức lãng phí; họp hành tràn lan, tốn kém; một bộ phận cán bộ, đảng viên (CB, ĐV) có lối sống phô trương, phản cảm… Thông qua những số liệu cụ thể, cách thức phân tích lập luận vấn đề khá chắc chắn, vệt bài giúp bạn đọc có cái nhìn toàn diện, sâu sắc hơn về bệnh phô trương đang trở thành một trong những nguy cơ làm xói mòn lòng tin của nhân dân đối với Đảng và chế độ. Tôi cho rằng, bệnh phô trương đã nói nhiều, nhưng chuyển biến chưa mạnh. Trong đó, đáng nói nhất là bệnh phô trương quyền lực, khuếch trương vị thế, “đánh bóng” cá nhân đang có chiều hướng gia tăng và biểu hiện dưới nhiều hình thức tinh vi, thích được đề cao, ca ngợi, thích được người khác nịnh nọt, bợ đỡ. Tôi cho rằng, quyền lực như con dao hai lưỡi. Nếu ai biết sử dụng, phát huy đúng vai trò của quyền lực, biết tiết chế, kiểm soát quyền lực của chính mình thì sẽ góp phần thúc đẩy cơ quan, đơn vị phát triển tiến bộ, lành mạnh. Ngược lại, nếu ai lợi dụng quyền lực để phô trương, cậy quyền, cậy thế, “ra oai” với người khác, tranh thủ quyền lực để vụ lợi cho cá nhân mình thì đó là sự thoái hóa quyền lực.

Để phòng, chống bệnh phô trương quyền lực thì mấu chốt vấn đề là phải có cơ chế kiểm soát quyền lực thông qua ba vấn đề cơ bản: Dùng quyền lực để kiểm soát quyền lực giữa các cơ quan lập pháp, hành pháp và tư pháp; tăng cường sự tham chính của nhân dân, phát huy quyền làm chủ và giám sát của nhân dân; sử dụng và phát huy hiệu quả của dư luận xã hội và báo chí truyền thông. Bên cạnh đó, phải tiếp tục làm tốt hơn nữa việc giáo dục, bồi đắp, nâng cao phẩm chất chính trị, bản lĩnh, đạo đức cách mạng cho CB, ĐV.

TS NGUYỄN VIẾT CHỨC, nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội: Đổi mới lề lối, tác phong làm việc của bộ máy công quyền

Ngoài những triệu chứng của bệnh phô trương mà Báo Quân đội nhân dân đã nêu ra, còn có một số triệu chứng khác trong bộ máy công quyền rất đáng quan ngại, như: Thời gian qua nhiều tỉnh, trong đó có cả tỉnh miền núi lập đề án, xin kinh phí Trung ương để xây dựng những trụ sở cơ quan hoành tráng, chưa phù hợp với điều kiện kinh tế-xã hội của địa phương. Việc đổi mới lễ tân đã có chuyển biến tiến bộ hơn, nhưng khá nhiều buổi lễ, hội nghị, hội thảo ở nhiều nơi vẫn giới thiệu quá nhiều đại biểu, thành phần tham dự, làm tốn kém thời gian và gây sự khó chịu cho nhiều người, trong khi theo quy định thì các buổi lễ, hội nghị chỉ giới thiệu 1 đến 2 đại biểu của Trung ương và địa phương có chức vụ cao nhất.

Theo tôi, muốn phòng ngừa được bệnh phô trương hình thức, các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị, địa phương phải quán triệt và thực hiện nghiêm túc các quy định, chỉ thị của Đảng, Nhà nước về đổi mới lề lối, tác phong làm việc của bộ máy công quyền và nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức, trong đó cần thực hiện nghiêm chỉnh Luật Phòng, chống tham nhũng; Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; cũng như các quy định về lễ tân, tiếp khách, tổ chức lễ kỷ niệm… bảo đảm thiết thực, gọn nhẹ, hiệu quả.

GS, TS VÕ VĂN SEN, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu chiến lược và chính sách Quốc gia, Trường Đại học Khoa học xã hội và nhân văn, Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh: Nâng chất, giảm lượng các cuộc họp

Để giảm bệnh hình thức trong bộ máy công quyền thì việc nâng cao chất lượng, hiệu quả và giảm thời gian các cuộc họp, hội nghị là một đòi hỏi cần thiết. Đó cũng là giải pháp hữu hiệu trong thực hiện cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của các cơ quan hành chính Nhà nước hiện nay.

Theo tôi, trước hết, cần phải tăng cường vai trò của người đứng đầu trong lãnh đạo, điều hành công việc. Mỗi lãnh đạo, cán bộ phải xây dựng tác phong sâu sát, nói ít làm nhiều, giảm bớt hội họp để dành thời gian cho cơ sở, cùng cơ sở tìm giải pháp giải quyết các khó khăn, vướng mắc. Tùy theo tính chất, nội dung, yêu cầu và mục đích của cuộc họp, người đứng đầu quyết định thành phần, số lượng hợp lý người tham dự cuộc họp. Khi cần thiết tổ chức họp phải chuẩn bị kỹ nội dung, họp nhanh gọn, không nên kéo dài. Mỗi cuộc họp có thể kết hợp giải quyết nhiều nội dung, sử dụng nhiều hình thức, phương pháp tiến hành phù hợp để tiết kiệm thời gian. Những cuộc họp không thật sự cần thiết thì có thể giải quyết, triển khai thông qua hình thức gửi văn bản, thông tin trên mạng nội bộ, website... Bên cạnh đó cần tăng cường liên thông giải quyết thủ tục hành chính, đẩy mạnh họp trực tuyến giữa các đơn vị, họp theo mảng, theo khối để giảm chi phí, nguồn lực con người, thời gian. Việc giảm họp phải kèm theo quyết tâm cải tiến lề lối làm việc, nâng cao trách nhiệm cá nhân ngay trong cuộc họp và triển khai thực hiện nhiệm vụ. Để sau mỗi cuộc họp, vấn đề mấu chốt cơ bản được giải quyết, công việc triển khai thuận lợi, tránh phát sinh những cuộc họp khác.

TS, nhà văn PHẠM VIỆT LONG, Tổng biên tập Tạp chí Văn hiến Việt Nam: Kiên trì giáo dục cán bộ, đảng viên nâng cao ý thức phục vụ nhân dân

Phô trương quyền lực cũng là một dạng tha hóa quyền lực của chính trị từ cổ chí kim, từ Đông sang Tây, chứ không phải là mới xuất hiện gần đây, hay ở một thể chế riêng biệt nào đó. Theo tôi, sự phô trương quyền lực đáng ngại nhất là trong ý thức của những người có quyền lực. Ví như sự phô trương quyền lực biểu hiện qua hành vi hách dịch, cửa quyền, xa dân ngay từ cấp cơ sở. Điều này, khiến mối quan hệ giữa cán bộ, công chức với người dân thêm khoảng cách.

Nếu nhìn vào lịch sử, thời đại phong kiến hàng trăm năm thực ra mới chỉ kết thúc vào năm 1945. Tuy nhiên, “di sản tinh thần” của chế độ phong kiến vẫn còn tồn tại nên mới có chuyện không ít người có quyền hiện nay suy nghĩ và hành động không phù hợp với đạo đức cách mạng của người cộng sản. Vì không thể một chốc, một lát triệt tiêu “căn bệnh” phô trương quyền lực ít nhiều có tính “di truyền văn hóa” nên một trong những giải pháp hàng đầu là phải chú trọng giáo dục nâng cao ý thức, trách nhiệm chính trị cho CB, ĐV. Giáo dục vừa trước mắt vừa lâu dài, giáo dục để những người đang nắm quyền lực hiểu quyền lực thuộc về nhân dân, của tập thể chứ không phải của cá nhân, tránh lạm quyền. Giáo dục phải có tính liên tục để cán bộ trẻ sau này ý thức được việc nắm quyền lực là để phục vụ nhân dân, phục vụ xã hội, chứ không phải phục vụ cá nhân mình.

Ông NGUYỄN THÀNH CÔNG, Bí thư Huyện ủy Mường La, tỉnh Sơn La: Làm những việc cụ thể để phòng ngừa bệnh phô trương hình thức

Nhận thức sâu sắc những tác hại của căn bệnh phô trương hình thức, những năm gần đây, Huyện ủy Mường La đã đề ra các giải pháp cụ thể và có những việc làm thiết thực để phòng, chống căn bệnh này. Theo đó, Huyện ủy đã chỉ đạo 100% cán bộ, công chức trong toàn huyện phải nghiêm túc chấp hành kỷ cương, kỷ luật công vụ, nhất là tuân thủ triệt để chế độ thời gian làm việc hành chính, tránh tình trạng đi muộn về sớm như một số công chức ở một số xã miền núi như trước đây. Các hội nghị, họp hành cũng được tiết giảm cả về quy mô, thời gian để tập trung vào những nội dung thiết thực, chính yếu, bảo đảm cho cán bộ có nhiều thời gian đi nắm tình hình ở cơ sở. Việc sử dụng xe công vụ cũng thực hiện đúng quy định. Hiện nay, khối các cơ quan, đoàn thể Huyện ủy chỉ có hai xe công phục vụ việc chung, trong đó một xe phục vụ các trưởng ban đảng trong huyện, một xe phục vụ các trưởng đoàn thể của huyện. Huyện ủy, UBND huyện Mường La cũng đề ra quy định các ban, ngành, đoàn thể trong huyện sử dụng hiệu quả, tiết kiệm các trang thiết bị, văn phòng phẩm, điện nước; tổ chức giao khoán định mức, tiêu chuẩn cụ thể đối với từng cơ quan, bộ phận trong sử dụng tài sản công; nếu sử dụng sai mục đích, lãng phí sẽ phải bồi thường và xử lý theo quy định. 

Về việc tổ chức đám cưới của con cán bộ, công chức trong toàn huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy Mường La đã quy định chỉ tiến hành trong thời gian một ngày, mời đúng thành phần, đối tượng, hạn chế tổ chức ăn uống vào buổi trưa, mà chuyển sang buổi chiều nhằm tránh gây phiền hà cho người được mời.

QĐND