Việc thực hiện chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Trả lời: Theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) thì người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) bắt buộc, được hưởng chế độ BNN khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Thứ nhất: Bị BNN thuộc Danh mục BNN do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy định tại khoản 1 Điều 37 Luật ATVSLĐ. Hiện nay, theo Thông tư số 15/2016/TT-BYT ngày 15-5-2016 của Bộ Y tế quy định về BNN được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì có 34 loại BNN được hưởng chế độ BHXH.

- Thứ hai: Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị mắc BNN nằm trong danh mục BNN theo quy định của Bộ Y tế.

* Chị Trần Thúy Hà, công tác tại Công ty Than Cẩm Phả, hỏi: Người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động trong những trường hợp nào?

Trả lời: Tại khoản 2 Điều 47 Luật ATVSLĐ, quy định: NLĐ được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Vừa bị tai nạn lao động vừa bị BNN; bị tai nạn lao động nhiều lần; bị nhiều BNN.

*Anh Hà Văn Thao, công tác tại Cảng Quy Nhơn, hỏi: Những trường hợp nào thì giải quyết trợ cấp TNLĐ, BNN một lần và cách tính trợ cấp một lần như thế nào?

Trả lời: Tại Điều 48 Luật ATVSLĐ, quy định: Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở. Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a, Điều 48, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN; từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng; sau đó cứ thêm mỗi năm đã đóng vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN thì được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đã đóng vào qũy của tháng liền kề trước khi bị TNLĐ.