Việc thực hiện chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Trả lời: Chế độ TNLĐ, BNN là một trong 5 chế độ BHXH bắt buộc, được quy định trong Luật BHXH năm 2014. Tuy nhiên, Luật ATVSLĐ số 84/2015/QH13 có quy định về bảo hiểm TNLĐ, BNN và được thực hiện từ ngày 1-7-2016. Như vậy, các chế độ TNLĐ, BNN được quy định tại Luật BHXH hết hiệu lực thi hành kể từ ngày 1-7-2016.

Do đó, chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN đối với người lao động có tham gia đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN bắt buộc sẽ được thực hiện như sau:

- Người lao động bị TNLĐ, BNN và được hưởng chế độ TNLĐ, BNN trước ngày 1-7-2016, thì chế độ TNLĐ, BNN được áp dụng theo quy định của Luật BHXH năm 2014. Đối với quân nhân thì áp dụng theo quy định tại Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19-4-2007 của Chính phủ và Thông tư số liên tịch số 148 ngày 14-9-2007 của liên bộ: Quốc phòng-Công an-Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH). Đối với công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thì áp dụng theo quy định tại Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 của Chính phủ và Thông tư số 03 ngày 30-1-2007 của Bộ LĐ-TB&XH.

- Người lao động bị TNLĐ, BNN và được hưởng chế độ TNLĐ, BNN từ ngày 1-7-2016 trở đi (bao gồm cả quân nhân, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng), thì chế độ TNLĐ, BNN được thực hiện theo quy định của Luật ATVSLĐ; Nghị định số 37/2016/NĐ-CP ngày 15-5-2016 của Chính phủ và Thông tư số 26 ngày 20-9-2017 của Bộ LĐ-TB&XH, quy định và hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN bắt buộc.

* Chị Trần Thái Linh, công tác tại Nhà máy Nhiệt điện Uông Bí, hỏi: Những trường hợp tai nạn nào được xem xét, giải quyết hưởng chế độ TNLĐ?

Trả lời: Theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 45 Luật ATVSLĐ, thì người lao động tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN bắt buộc, được hưởng chế độ TNLĐ khi có đủ các điều kiện sau đây:

Điều kiện thứ nhất: Bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật Lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép; bị tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được chủ sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động; bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

Điều kiện thứ 2 là: Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn thuộc một trong ba trường hợp nêu trên.

Đối chiếu với quy định trên, thì người lao động bị TNLĐ và đủ hai điều kiện nêu trên thì được xem xét giải quyết chế độ TNLĐ.